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文档简介

劳务公管理制度一、制度目的为规范劳务公（以下简称“员工”）的行为，保证工作秩序，提高工作效率，保护企业的合法权益，制定本制度。二、适用范围本制度适用于以下范围内的员工：1.企业全体员工；2.通过委托、授权或合同方式与企业建立劳务关系的个人。三、工作原则遵守法律法规和公司规章制度，遵纪守法，言行得体；公共场合文明礼貌，严禁大声喧哗、辱骂他人，不得打闹打架等行为；严格执行工作计划，保证工作质量；保守公司机密，不得将公司商业机密泄露给外部；遵守公司的安全规定，保证人身安全；严格执行岗位职责，不得擅自离岗。四、办公室秩序办公室禁止随意摆放私人物品，杂物应整齐排放；办公室禁止大声喧哗，爆料聊天、看视频等活动应在工作时间之外进行，同时禁止进行不良嗜好（如酗酒、赌博、吸毒等）；公司厕所应保持清洁卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为；入口、走道、楼梯应保持干净整洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为；严格执行无烟环境，不得吸烟或随地乱扔烟蒂。五、工作内容严格执行公司制定的工作计划；保护公司的商业秘密，不得向外透露公司的任何机密信息；认真负责、勤奋工作，完成公司交付的任务，同时不得在工作时间内进行与工作无关的活动；遇到工作难题应及时向领导或相关部门反映，积极寻求解决；不得擅自留宿、异地办公等行为。六、企业的权利企业有权对员工进行管理和检查，如发现员工违反该制度，企业有权采取相应的纪律措施和法律手段；企业对于泄露商业机密、拖欠工资、偷盗公司财物等行为，有权采取相应的法律措施；企业对于受到员工造成的经济或其他损失，有权向有关机构提出索赔或追究责任。七、制度的执行与监督企业领导应对本制度进行适当宣传和培训，使员工理解和遵守本制度，确保制度有效实施；企业应定期对员工执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正，对违反制度行为进行严肃处理；职工代表应积极参与制度的制定、执行和监督。八、其他本制度的解释权归企业所有；本制度于颁布之日起执行；本制度如有修改，

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