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文档简介

助残项目工作管理制度第一节总则一、为提高助残项目工作效率,明确工作职责、规范工作流程,特制定本制度。二、本制度适用于所有参与助残项目的工作人员。第二节工作职责一、项目经理:(1)负责助残项目管理、组织、协调、监督和评估工作。(2)制定助残项目的年度计划、实施方案和工作流程。(3)定期召开助残项目工作汇报会议,听取工作汇报并分析、研究问题,并根据工作需要及时做出相应决策。(4)督促相关部门的工作,对工作质量进行评估和考核。(5)协调与外部社会组织或企业的联络和合作。二、筹款部门:(1)负责助残项目的筹款工作。(2)制定助残项目筹款计划和实施方案。(3)负责与社会各界人士联系和筹集善款。(4)对筹集善款的使用情况进行监督,确保资金使用合理、透明。三、项目实施部门:(1)帮助残障人士改善生活环境、改善生活质量,提高他们的生活能力,如安装扶手、改造卫生间等。(2)通过心理辅导、知识普及等方式帮助残障人士重建自信、树立健康的生活态度。(3)对助残项目实施过程中的流程、效果等进行跟踪与记录,指导、帮助大家提升服务质量。(4)对助残项目实施过程中发现的问题进行及时处理和解决。第三节工作流程一、助残项目工作准备阶段:(1)确定助残项目的实施目标、范围和周期等。(2)制定助残项目的实施计划和项目方案。(3)开展对受助对象的招募和甄选。(4)审议和确认招募的受助对象名单。二、助残项目实施阶段:(1)制定助残项目的实施计划和项目方案,并报经理审批后施行。(2)按照项目计划实施项目。(3)对项目实施情况进行监督和评估,发现项目问题及时制定解决措施。三、助残项目工作结束阶段:(1)对项目实施情况进行全面评估,并完成项目的总结与汇报。(2)制定助残项目的收尾工作计划并实施。(3)组织开展项目总结会议,对项目实施情况进行总结与评估,提出下一步工作的建议。(4)归档项目相关资料,对关键财务支出进行核算和整理。第四节工作流程图助残项目工作流程图助残项目工作流程图第

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