公司管理制度迟到请假制度_第1页
公司管理制度迟到请假制度_第2页
公司管理制度迟到请假制度_第3页
公司管理制度迟到请假制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司管理制度迟到请假制度一、迟到制度1.1迟到规定公司员工应该准时到达公司，工作日迟到5分钟或以上，都应视为一次迟到。每个月的累计迟到次数不得超过3次。若超过3次，则需要扣除当月的工资。1.2迟到处理公司将会对员工的迟到行为进行记录，一旦累计到三次，公司将会对员工进行谈话，提醒员工要注意时间管理，严格遵守公司的时间规定。若员工在一个月内第四次迟到，则会被处罚，具体处罚措施如下：第四次迟到：需要进行书面警告，并被扣除当月一天的工资。第五次迟到：被扣除当月两天的工资，并进行口头警告。第六次迟到：被扣除当月三天的工资，公司将会对员工进行严肃处理。1.3特殊情况的处理公司会考虑一些特殊情况，例如员工在路上遇到了交通事故、突发疾病等等情况。这种情况下，员工应及时告知公司相关人员，并提供相关证明文件，经公司核实后，可以不算作迟到行为。二、请假制度2.1请假规定员工的正常工作时间是每天8小时，一周5天，每周40小时。员工的休息日为周六、周日及法定节假日。员工在休息日需要加班或者出差等特殊情况，需要提前向所在部门的领导提出申请，经过领导的审核后方可实施。2.2请假事项员工在工作中如需请假，需提前向自己所在的部门主管提出请假申请，经过部门主管批准后方可请假。公司员工应当按照下列规定办理请假手续：请假天数少于等于3天的，需提前1天申请；请假天数大于3天，需提前3天申请，并说明请假原因。2.3请假种类员工一般可以申请下列请假：年假：本年度累计工作满1年以上的员工，每年享受带薪年假10天。病假：员工因疾病原因无法正常工作的，可以休病假，病假天数累计超过3天的，需提供医疗证明。婚假：员工结婚时可享受3天婚假。产假：女性员工可以享受产假，产假最长不超过180天。2.4请假流程员工需要按照如下请假流程实施：提交请假申请表，包括请假开始时间、请假天数、请假原因。部门领导审核并签字。人事部门进行备案。三、总结公司制定迟到请假制度是为了更加规范员工的行为，使员工充分认识到时间的重要性，提高员工的工作效率和工作质量，同时也降低因迟到请假所产生的不必要的工作损

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论