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文档简介

公司管理制度之差旅制度一、目的为了更好地规范公司员工出差行为，提高出差效率，降低公司成本，特制定本差旅制度。二、适用范围本差旅制度适用于公司所有员工的出差行为。三、出差申请员工在出差前必须向所在部门经理提出出差申请，经过部门经理审核同意后，方可进行出差。出差申请需要包含出差时间、地点、目的、交通方式、预算等信息，并需填写出差申请表。部门经理应当及时审核出差申请，如有疑问或需要审批的情况应及时反馈。四、差旅预算差旅预算应当按照公司预算制度规定进行编制，并应在出差申请表中说明。差旅费用包括交通费、住宿费、餐费等，员工在出差前需要在出差申请表中详细填写预计费用，并且需要严格按照预算进行费用支出。出差回来之后，员工需要向出纳部门提交费用报销申请，并公示相关支出单据和发票。出纳部门应当在5个工作日内审核并付款。五、交通安排交通方式应当根据预算和出差目的进行合理选择。飞机、高铁等公共交通工具应当优先选择，汽车、出租车等交通工具应当在没有其他选择的情况下选择。公司原则上不鼓励私家车出差，如确有需要，需提交私车公用申请，并填写相关责任书。六、住宿安排住宿安排应当根据预算和出差目的进行合理选择，优先选择星级酒店。出差期间员工应当注意住宿安全，要加强安全意识，保管好自己的财物，确保人身安全和财产安全。七、出差注意事项出差期间，员工应当遵守公司规定和所在地相关法律法规，不得从事任何违法犯罪行为，不得泄漏公司机密或者涉及到公司商业秘密等保密内容。出差期间应当注意节约用水、用电、燃气等自然资源，遵守节能环保相关规定。八、出差报告出差人员完成出差之后，需要向所在部门经理提交出差报告，报告需要包括出差成果、总结和建议等详细内容。出差报告对于公司总结历次出差经验，制定更好的出差计划有着重要作用。九、违规处罚如有员工在出差期间发生违规行为，应当由所在部门经理及时报告公司领导，公司领导将会按照公司管理制度予以处罚。对于严重违法违规的员工，公司有权解除合同并追究相关责任。以上就是公司管理制度之差旅制度

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