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文档简介

锚杆司机管理制度一、制度目的为加强企业锚杆司机的管理，提高锚杆司机的素质和技能，维护企业的安全生产和稳定运营，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司内所有锚杆司机。三、管理要求司机的资质要求（1）年龄在18岁以上，50岁以下；（2）持有机动车驾驶证，且具备小型汽车驾驶证以上驾驶资格；（3）身体健康，无疾病史。司机的技术要求（1）熟练掌握相关机械操作技能，熟悉钢索索向原理和安全规范；（2）能够熟练驾驶车辆，并具备一定的维修、维护基本技能；（3）熟悉公司的路线和运输路线，了解公司的安全规章制度。司机的服从管理（1）遵守公司的各项规章制度，执行公司的安全要求；（2）服从公司的调度安排，严格遵守车辆使用规定，按时完成任务；（3）主动配合安全员的工作，积极参加安全培训和考核。司机的事故责任（1）司机在工作中发生事故，须严格执行公司的事故处理程序；（2）司机须认真填写事故报告，并尽责地做好现场保护工作；（3）如有人员受伤，需及时报告，积极配合相关部门处理。四、管理措施司机培训（1）新司机入职后，需进行企业安全文化、锚杆司机安全知识、团队合作等方面的培训；（2）每年进行针对性的培训，提高司机技能和素质。司机考核（1）对司机进行技能考核和安全培训考核，不合格者须参加补充培训，并在考核合格后方能上岗；（2）对积极参加培训、安全行为好的司机进行表扬；对存在违规行为的司机，给予相应的惩罚和警告，甚至解除劳动合同。司机奖惩（1）对积极参与公司工作，在集体和个人方面表现优异的司机，给予相应的奖励和表彰；（2）对违反公司规章制度，发生事故的司机给予相应的处罚和经济赔偿。对如果严重危害人身安全或者构成重大刑事案件的，依法追究司机的刑事责任。五、附则本管理制度由公司管理部门负责解释和执行，并根据

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