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文档简介

行政经理管理制度1.职责行政经理是公司中负责行政管理的职位，负责组织、协调、管理公司行政工作。其职责包括但不限于：协助公司领导制定公司战略和发展计划；组织、协调、管理公司行政工作；促进公司各部门的无缝配合；制定、完善、落实公司行政制度；管理公司档案、资料等行政事务；执行公司内部安全、保密、保障等管理工作；招聘、培养、管理、考核行政人员。2.权限行政经理享有以下权限：2.1管理部门领导、督导、管理行政部门，实施行政部门的管理和绩效考核；通过聘用、辞退、调岗等方式管理行政人员。2.2制定行政管理制度制定、完善公司行政管理制度，确保公司行政工作有章可循；建立和健全公司规章制度，保证公司运营的顺畅和良好。2.3行政费用管理管理公司的行政费用预算，确保行政费用的支出不超出预算；管理公司行政费用的使用，确保公司行政支出的合理性和效益性。2.4内部安全、保密、保障管理建立和完善内部安全管理制度，确保公司内部资产安全；建立和完善公司文件、档案管理制度。3.责任行政经理承担以下责任：3.1管理责任对公司行政工作负主要责任；制定并完善公司行政管理制度。3.2绩效责任对所管理部门的行政绩效负责；对所管理人员的行政工作质量负责。3.3安全责任对公司内部资产安全和行政安全工作负责；对公司资料和文件的安全性负责。4.评估行政经理应定期向公司高层汇报其部门的运营情况、绩效评估和工作计划，以及公司行政管理工作的安全、保密和保障情况。5.附则行政经理应遵守国家法律法规，遵循公司战略与规划，在公司的发展和运营中发挥积极

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