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文档简介

离职搬离宿舍管理制度背景在员工离职时，为了规范搬离宿舍的流程和保证宿舍质量，公司需要建立一套离职搬离宿舍管理制度。操作程序员工在提出离职申请时，需向公司提出是否需要公司提供搬离宿舍的服务。若需要，员工必须在离职前7天提出搬离宿舍的申请。公司将审核员工的宿舍情况。如员工的宿舍没有损坏，管理情况良好并且无未清理的账单，则公司将安排专人对宿舍进行检查，并安排搬离服务。如员工的宿舍有损坏或存在账单未结清的情况，则公司将与员工协商解决，并在协商后再安排搬离服务。搬离服务开始前，员工应将个人物品和设备清理干净，并做好个人财务结算。员工应保证宿舍清洁并按照公司的要求修复损坏设施（如有）。在员工搬离后，公司将进行宿舍能源的结算，如电费、水费等，公司将从员工的工资中扣除未结清账单的费用。注意事项员工应遵守公司宿舍的管理制度，包括但不限于不得私自改造房间结构及排水系统，不得擅自更改电缆线路、水管路以及加装电路等。员工应妥善保管公司宿舍钥匙，如钥匙丢失需及时向公司物业部门报告，如遗失钥匙未及时报告，需向公司支付换锁、改钥等相应费用。相关规定本制度自发布之日起生效，并于一定期限内逐步推广实施。对不遵守本制度的员工，公司将进行处理并追究相关责任。结语离职搬离宿舍管理制度的建立，可以规范员工离职过程中的操作程序，保证公司宿舍设施的质量和整洁度。同时，这也有助于员工更

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