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文档简介

白象员工请假管理制度一、概述白象公司为了加强员工请假管理，提高公司运营效率，特制定此员工请假管理制度。二、请假的种类白象公司员工请假分为以下4种：常规假期：包括年假、休假等。病假：员工因身体原因需要请假。事假：员工有特殊原因需要请假。加班假：员工因工作需要加班超时，可以申请加班假。三、请假流程员工请假需要通过白象公司员工管理系统进行，具体流程如下：登录员工管理系统，进入「请假管理」页面。选择请假类型，填写请假原因和日期等必要信息，并提交申请。申请将进入部门主管审批环节。部门主管审批通过后，将进入HR管理员审核环节。HR管理员审核通过后，申请将生效并记录到员工的假期统计中。如果不通过，HR管理员需要说明原因并将审批结果通知员工。四、请假规定请假类型和时长需要根据员工手册的规定进行申请。常规假期需要提前7天以上申请，病、事假需要提前尽可能长的时间提出申请。若员工需要加班超时，需在加班当天向部门主管提交加班假申请，否则将不能获得加班假。员工在请假期间需要保持畅通的联系方式，以方便公司紧急联系。若员工因私人原因导致需要提前终止请假，需要提前2天以上通知HR管理员。五、请假统计HR管理员将根据员工的请假情况进行假期统计，统计结果根据员工手册规定进行。六、请假记录公司将对员工的请假情况进行记录，并根据员工手册规定进行相关统计和分析，以便提供更好的员工管理服务。七、请假审批员工申请请假需要有部门主管和HR管理员审批。部门主管需要在员工的请假条中填写审批意见。HR管理员审核通过请假申请后，需要将审批结果通知员工和部门主管。八、附则本制度对员工请假管理进行规范和管理。本制度适用于所有白象公司员工。本制度的具体实施方法及问题，由HR部门进行协调和解决。九、总结本制度的实施是为了加强公司员工请假管理，提高

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