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文档简介
琴行老师工作管理制度一、管理目的为了促进琴行老师的工作效率和学生的学习成果提高,特制定本管理制度。二、管理范围本管理制度适用于琴行老师的工作管理。三、工作时间琴行老师的工作时间为每周五天,每天工作时间8小时,共计40小时。工作日的具体时间为上午9:00至下午6:00,中午午休1小时。如有特殊情况,需提前向琴行经理请假,并经批准后方可调整工作时间。四、工作任务琴行老师应按时完成学生的授课任务,确保学生得到优质的教学体验。在教学过程中,琴行老师应具有良好的教学素质,严格遵守教学规范,不得采取不当的教学方式。琴行老师应按照学生的实际情况,制定个性化的教学计划,针对不同的学生,采取不同的教学方法。琴行老师应认真做好学生的考勤记录,如学生未能按时到课,应及时与家长取得联系。琴行老师应按时参加琴行组织的教研活动,并勤于学习,不断提升自己的教学水平。五、工作流程授课前准备:琴行老师在授课前,应认真准备教学材料、课件等教学资料,确保授课内容充分准备。授课过程:在授课过程中,琴行老师应认真听取学生的问题和疑问,及时解答,指导学生正确掌握知识点。授课后工作:授课结束后,琴行老师应对学生的答案进行批改和评价,及时记录学生的学习情况,为下一次教学打下基础。教学反馈:琴行老师应定期向琴行经理汇报教学情况,接受经理的教学评估和反馈,并及时改正缺点,提高教学质量。六、工作考核琴行老师的工作表现将进行绩效考核,考核标准包括:授课质量、教学效果、学生评价等。绩效考核结果将作为琴行老师晋升、加薪等方面的参考依据。七、违规处罚如琴行老师在工作中存在违规行为,如迟到早退、擅离职守、客户投诉等,将按照琴行违规处理制度进行处罚。处罚对象应认真参照处理决定书,积极整改,如有异议,可提交书面申诉。八、其他本管理制度自颁布之日起执行,如有需要修改的,应经过琴行经理批准后进行修改。本管理制度解释权归琴行经理所有。九、总结本管理制度的颁布,为琴行老师提供了具体的
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