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文档简介

机修工管理制度1.应用范围本制度适用于我公司所有机修工。2.工作职责机修工应按照生产计划和工单要求完成机器设备维修保养工作。机修工应及时反馈设备故障信息，并记录维修过程和方法。机修工应在保证安全生产的前提下，尽可能缩短设备故障停机时间，提高设备可靠性和生产效率。机修工应严格服从生产部门的统一调配，按照优先级安排维修任务。机修工应遵守公司的安全规定和操作规程，确保维修作业安全稳定。3.工作要求机修工应熟练掌握设备领域的理论知识和维修技能。机修工应定期参加公司组织的技能培训和学习。机修工应了解设备的运行情况，掌握设备历史故障信息和设备维修保养计划。机修工应认真填写维修保养记录和统计表，及时反馈问题，并提出改进建议。机修工应保持工作场所整洁有序，做好设备用品和工具的保管和管理。4.工作纪律机修工应遵守工作制度和纪律，如下班时间、签到签退等。机修工应遵守工作纪律和行为准则，严禁迟到、早退、玩忽职守、盗窃公司财产等违纪行为。机修工应遵守保密规定，保护公司的商业机密和技术机密，不得泄露公司机密信息和客户隐私信息。5.工时管理机修工的工作时间根据生产需要进行安排，需承担倒班和出差等工作。机修工每月按照生产计划和维修保养计划确定当月的工作任务。机修工需按照规定上报加班记录单，并严格按照加班规定办理加班手续。6.工资福利机修工的工资福利按照公司规定执行。机修工需认真填写考勤记录和工作记录，保证工资福利的及时发放。机修工应当维护公司和员工的合法权益，严禁向公司以外的人泄露公司机密和员工个人隐私信息。7.绩效考核机修工的绩效考核按照公司的绩效考核制度进行评估，以维修质量、故障修复时间、设备可靠性维护、工作态度和行为等方面进行评定。机修工应按照公司要求参加定期的考试和技能培训，提高专业技能和工作素质。8.奖惩制度对于表现突出的机修工，公司将根据维修任务完成情况、设备维护情况、工作量以及工作态度等方面进行评估，发放奖励和荣誉证书。对于严重违纪的机修工，公司将依据公司规定进行相应的惩处。9.附则本制度的解释权归公

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