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文档简介

健身中心店长聘用合同1.合同背景与目的2.合同条款2.1职位说明甲方将被聘用为公司旗下健身中心的店长。甲方的主要职责包括但不限于：确保健身中心的日常运营顺利进行；监督和管理健身中心的员工，确保员工按照公司要求提供优质的服务；制定和执行营销策略，吸引新会员，保留老会员；负责店内设备的维护和保养；确保健身中心的安全和卫生工作。2.2工作时间与休假甲方每周工作时间为40小时。具体工作时间可根据工作需要进行调整，但总工作时间不得超过劳动法规定。如有需要，公司可要求甲方加班或调整工作时间，甲方需按要求完成。甲方享有每周两天的连续休息日，休息日由公司根据工作需要指定。甲方如需休假，应提前向公司提出申请，公司将根据情况酌情批准。2.3薪酬福利甲方的薪酬由公司支付，具体薪酬数额将在双方达成一致后确定。甲方享有法定假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体待遇和使用条件遵循国家相关法律法规及公司规定。2.4合同期限与解除本合同的期限为1年，自双方签订之日起生效。甲方有下列情形之一的，公司有权解除本合同：严重违反公司的规章制度；违反工作纪律，严重失职；无正当理由连续旷工；涉嫌贪污、行贿等违法犯罪行为；丧失工作能力，无法胜任店长职位。2.5保密义务甲方在店长任期内获得的公司商业机密及相关信息，甲方须严格保密，未经公司书面许可，不得向他人透露或使用这些信息。3.其他条款3.1完全合同本合同包含了双方在店长聘用方面的完整协议，覆盖了合同生效日期后甲方成为公司店长的全部安排和约定。3.2争议解决本合同的履行和解释适用的相关法律法规。如双方就本合同的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3合同的修改和变更经双方协商一致，对本合同的修改和变更应以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认后生效。3.4合同的生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并由双方在合同最后页签名，自签署之日起生效。3.5合同的终止本合同到期后，双方又有进一步合作意向的，可以续签合同。续签合同的具体条件和期限将由双方协商确定。3.6不可抗力因不可抗力原因导致无法履行合同的，双方可暂时中止合同履行，并不承担违约责任。不可抗力事件解除后，合同继续履行。4.合同生效甲方：____________（签名

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