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文档简介

人力资源派驻协议书第一条甲方与乙方的身份和背景本协议是由甲方（派遣单位）与乙方（派驻人员）就乙方派驻至甲方的相关事宜所订立的协议。甲方是一家知名企业，专业从事人力资源管理服务，具有丰富的经验和资质。乙方是人力资源专业人员，在相关领域具有扎实的专业知识和丰富的实践经验。第二条派驻内容和期限甲方将乙方派驻至甲方办公地点，从事人力资源管理相关工作。本次派遣期限为年月日起至年月日止。乙方的工作职责包括但不限于：参与制定人力资源管理政策和流程；协助招聘、面试和选拔工作；负责员工培训和绩效评估；协助解决劳动纠纷和人事争议；提供人力资源数据分析和报告。第三条工作地点和工作时间乙方将在甲方指定的办公地点工作，并按甲方的工作时间安排出勤。乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，按时上下班，严格保守甲方的商业机密和员工信息的保密。第四条乙方的权利和义务乙方享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工资、社会保险、休假等。乙方应当积极履行其职责，按时完成工作任务，并保证工作质量和效率。乙方在工作过程中应当遵守甲方的规章制度和职业道德准则，不得从事违法、违规或损害甲方利益的行为。乙方应当认真履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和员工信息。第五条甲方的权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并及时提供工作所需的支持和资源。甲方应当按时支付乙方的工资和相关福利，保障乙方的合法权益。甲方有权根据实际需要，对乙方的工作任务和工作地点进行合理调整，但应提前与乙方进行沟通和协商。第六条解除协议的情况在派遣期限内，任何一方若违反本协议的约定，对方有权解除协议，并追究相关责任。在派遣期限内，若乙方因个人原因提出解除协议，应提前30天书面通知甲方。第七条争议的解决本协议的解释和履行适用的法律。对于因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，双方同意提交有管辖权的人民法院进行解决。第八条其他事项本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至派遣期限届满。第九条协议的变更和终止本协议的任何变更、补充或终止，

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