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文档简介

人力资源培训项目负责人聘用合同合同双方背景公司为了提升员工能力和竞争力，决定组织开展人力资源培训项目。为此，公司需要聘请一位专业的培训项目负责人负责项目的计划、组织和实施。聘用内容岗位名称：培训项目负责人职责和权力：培训项目负责人将负责制定人力资源培训项目的计划，并组织团队协作完成项目目标。培训项目负责人有权指导培训团队成员，并与上级汇报项目进展和成果。聘用期限：聘用期限为一年，自本合同签署之日起算。工作时间：培训项目负责人每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司决定。薪酬待遇：培训项目负责人将按照公司的薪酬制度享受相应的薪酬待遇。权利和义务公司的权利和义务向培训项目负责人提供必要的工作条件和资源，以保证项目的顺利进行。按时支付培训项目负责人的薪酬，并提供相应的福利待遇。确保培训项目负责人的工作环境安全，提供必要的培训和支持。培训项目负责人的权利和义务按照公司的要求和职责完成项目任务。妥善保管公司的机密信息，不得泄露给任何第三方。遵守公司的各项规章制度和职业道德准则。完成公司交办的其他与工作相关的任务。终止合同双方经协商一致决定终止合同。培训项目负责人严重违反合同条款或严重失职的，公司有权解除合同。在合同期满前，任何一方提前解除合同需提前30天书面通知对方。其他事项本合同的有效性、解释和争议解决均适用法律。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方在合同上签字后生效。签署公司：_________________培训项目负责人：_________________日期：__

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