品牌顾问公司保密制度

品牌顾问公司保密制度品牌参谋公司保密制度

第一条公司本着公平、自愿的原则建立相关保密制度，对于涉及“学问产权”、“专利”、“商标”、“著作权”、“职务开发结果”、“商业隐秘”、“技术信息”、“经营信息”等内容的工作，公司将有权要求员工与公司签订《学问产权及其保密协议》。双方将依据《学问产权及其保密协议》履行职责、担当义务。双方如有违约状况发生，将依据《学问产权及其保密协议》担当违约责任并向对方支付违约金，赔偿由于该种违约行为给对方造成的经济损失，违约金的数额将依据《学问产权及其保密协议》中有关条款执行。详细内容详见《学问产权及其保密协议》;

其次条为了爱护公司利益，防止商业隐秘泄露大事的发生，依据国家有关保密工作的规定，结合我公司的实际状况，特制订保密制度;

第三条保密总则：

不该说的机密，肯定不说;不该问的机密，肯定不问;

不该看的机密，肯定不看;不该记录的机密，肯定不记录;

不在私人通信中涉及公司机密。

第四条以下作为公司内部资料，肯定不得以任何形式擅自带出公司或集中：

1.公司机构设置、内局部工、人事安排和职务任免事项;

2.公司的工作流程和治理措施;

3.预备公布但尚未公布的统计数字;

4.销售指标和规章制度;

5.业务档案、正式文件和内部参阅的各种资料;

6.工程文件及设计方案;

7.各种印章(含印模)和证件;

8.客户资料及各类合同。

第五条电脑数据的保密

1.员工应主动爱护公司机密、公司使用的系统软件制止私自拷贝和向外集中;

2.电脑网络中，数据授权使用范围不同，不得越权使用数据;

3.未经允许不得删除电脑中共享的数据。

第六条其他保密条款

1.各种经打印输出的报表，应妥当保管，废表应准时妥当销毁;

2.员工调离公司时，不得将本公司的软硬件及客户资料带走。

3.对外谈判中应严格遵守对外谈判守则和外事纪律，内外有别。特殊要留意保守公司机密，严防被对方套取状况;

4.涉及公司机构、人事变动和职务任免事项，未经正式批准任何人不得公开集中;

5.利用计算机网络向其他单位或个人传递信息时，严禁将属于公司的保密信息随便传递、拷贝或集中。

物业经理人：.pM

篇2：绿色食品集团保密制度

绿色食品集团保密制度

第一条为维护公司利益，保守公司隐秘，制订本制度。

其次条全体员工都有保守公司隐秘的义务。

第三条在对外交往和合作中，须特殊留意不泄露公司的隐秘，更不准出卖公司隐秘。

第四条公司隐秘是指维系公司利益，在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括以下隐秘事项：

1、公司经营进展决策中的隐秘事项;

2、人事决策中的隐秘事项;

3、专有生产技术及新生产技术;

4、招标工程的标底、合作条件、贸易条件5、重要的合同、客户和贸易渠道;

6、公司非公开的财务、证券状况、银行账户账号;

7、其他董事会或总裁确定应当保守的公司隐秘事项。

第五条属于公司隐秘的文件、资料、应标明“机密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第六条公司隐秘依据需要，限于肯定范围的员工接触。

第七条未经批准，任何人不得复印、摘抄隐秘文件、资料。

第八条记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。

第九条接触公司隐秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听、刺探公司隐秘。

第十条对保守公司隐秘或防止泄露有功的，予以表扬、嘉奖。

第十一条公司各部门，非工作需要非本部门工作人员不得任凭进入;工作人员也不能任凭带人进入。

第十二条过期隐秘公文，不准作废品出售，要进展登记，由专人监视进展销毁，保证不丧失，不泄露。

第十三条违反本规定有意或过失泄露公司隐秘，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚，直至除名。

第十四条本方法自公布之日起执行。

第十五条本方法由综合部解释。

篇3：音乐酒馆保密制度

音乐酒馆保密制度

一、商业隐秘的范.凡在本公司就职而产生、猎取的文件、资料、稿件、表格等等业务信息,如有关客户名单的、价格、营业额、营销、员工薪酬,无论是口头、书面的或是电脑文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属商业秘.二、保密规章

公司员工务必遵守以下规章,否则视详细状况予以违纪处理

1.全部机密文件必需妥当保管

2.不得将公司文件用于不属于公司业务之用途

3、客户的状况,公司的业务不行作为闲谈话题,

4、应在接待处或会议室接待来访,严格制止上客户、亲友进入各部门办公区,如遇客户参观须事先经公世准,由人力资源部事先通知员工将室内及桌面的机密文件合理归档

5、下班后,桌面、影印机、打印机、公用电脑等处不得留有客户资料,尤其是有关策路、推广、媒介划、收款、报价等文件,包括草稿,不再有用时要用碎纸机销毁

6、特