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文档简介

第页共页厨师聘用协议书通用甲方：（以下简称“公司”）地址：乙方：（以下简称“厨师”）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成如下协议，并自愿遵守，共同履行。第一条聘用职位和工作内容1.1公司聘用厨师担任厨师职务，并负责厨房的日常工作。1.2工作内容包括但不限于：制作菜品、负责菜品的调配和摆盘，保证菜品的质量和口感，负责食材的采购和储存，确保厨房的卫生和安全等。第二条工作时间和地点2.1厨师每周工作时长为40小时，具体工作时间由公司安排，并按照国家法律法规提供相应的休假。2.2厨师工作地点为公司所在地。第三条试用期3.1厨师的聘用为试用期制度，试用期为3个月。3.2试用期期间，双方有权随时终止劳动关系，无需提前通知或支付违约金。3.3试用期满后，经公司考核合格，转为正式员工，享受正式员工的权益。第四条月工资和福利待遇4.1厨师的月工资为人民币（大写）______元（小写）_____元，工资将以月薪制发放，并按照国家法律法规缴纳社会保险和公积金。4.2公司将为厨师提供合理的食宿条件，并负责提供必要的工作保护设施和培训，确保工作环境的安全和卫生。第五条劳动纪律5.1厨师应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，如违反规定，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或解除劳动合同等。5.2厨师应保守公司的商业秘密，严禁私自泄露公司的经营信息。第六条保密条款6.1厨师应对公司的商业秘密和客户信息保密，不得私自披露或利用。6.2厨师离职后，应立即归还公司的资料、文件和设备，并删除在个人电脑等存储设备上的相关信息。第七条离职和解除劳动合同7.1厨师有权提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同，公司有权提前30天以书面形式通知厨师解除劳动合同。7.2在试用期内，公司或厨师可以随时以书面形式解除劳动合同，无需提前通知或支付违约金。第八条争议解决8.1双方如发生争议，应友好协商解决；如果协商不成，可以向相关劳动争议调解机构申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1协议内容如有变更，应书面协商达成一致并签署补充协议。9.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（厨师）：法定代表人（签字）：日期：年月日地址：

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