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文档简介

第页共页机控班技术负责人岗位规范文一、岗位概述机控班技术负责人是负责机控班的技术管理和工作协调的重要职位，主要职责为指导和监督机控班的技术工作和生产管理，确保生产任务按时完成，并保证生产过程的安全、稳定和高效。岗位要求具备较高的技术和管理能力，能够有效地组织、指导和协调班组成员的工作，提高工作效率和产品质量。二、岗位职责1.制定和实施机控工艺的相关规程和操作指导书，确保工艺操作符合标准要求；2.负责机控设备的维护保养，确保设备的正常工作和高效运行；3.完成上级领导交办的生产任务，并按时交付产品，确保生产计划的顺利执行；4.协调机控班组成员的工作，解决工作中的问题和难题，提高工作效率；5.监督生产过程的安全和质量，及时发现和处理安全事故和质量问题，并制定相应的纠正和改进措施；6.完善机控工艺和流程，提高生产效率和产品质量；7.负责机控工作的文档管理和档案整理，确保文档的完整和准确性；8.组织技术培训和技能考核，提高班组成员的技术水平和工作质量。三、岗位要求1.具备本科及以上学历，机电工程、自动化、电气工程等相关专业优先；2.具备较强的技术和管理能力，熟悉机控工艺和设备的操作和维护；3.熟悉相关的技术规程和标准，具备良好的解决问题和处理突发事件的能力；4.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够有效地组织、指导和协调班组成员的工作；5.具备较强的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力，并具备良好的职业道德和职业操守；6.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的技术和知识，提高自己的专业水平和综合能力。四、工作环境1.工作地点：机控班现场和办公室；2.工作时间：根据生产任务和工作需要，需要适当调整工作时间；3.工作条件：机控设备、工艺操作指导书、工作计划等。五、岗位福利1.薪资福利：提供有竞争力的薪资待遇，根据工作表现和贡献进行薪资评定；2.保险福利：提供五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；3.假期福利：根据公司规定享受年假、病假、事假等；六、职业发展1.晋升路径：技术负责人→技术主管→技术总监等；2.培训发展：公司提供定期的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的技术和综合能力；3.职业规划：公司鼓励员工制定个人职业规划，提供相应的支持和机会。七、其他要求1.遵守公司的各项规章制度和工作纪律；2.具备较强的团队合作精神和

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