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第页共页安全生产检查考核制度范本《安全生产检查考核制度》第一章总则一、为了加强对企事业单位安全生产工作的监督管理，促进安全生产工作的开展，确保安全生产目标的实现，制定本制度。二、本制度适用于本单位的所有从业人员，包括领导干部、员工及临时人员。第二章考核目标一、考核目标是根据国家相关法律法规及标准规范，着重从生产环境、作业设备、人员操作、危险源控制、应急管理等方面，全面评估单位安全生产工作的合规性、有效性和持续改进的能力。二、考核目标要求适应国家法律法规的变化、技术的进步和单位生产经营的具体情况，进行动态调整。第三章考核内容一、考核内容包括但不限于以下方面：（一）制度建设：评估单位是否建立完善的安全生产管理制度和工作规范，是否与国家相关法律法规相符。（二）安全宣传教育：评估单位是否开展安全生产宣传教育，是否制定了明确的培训计划和培训内容。（三）生产环境：评估单位的场地布局、设施设备是否符合安全生产要求。（四）作业设备：评估单位的作业设备是否合法、合规并定期进行维护保养。（五）人员操作：评估单位的从业人员是否持证上岗，是否严格按照操作规程进行作业。（六）危险源控制：评估单位是否建立了有效的危险源辨识和控制机制。（七）应急管理：评估单位是否建立了健全的应急预案和组织，是否进行了应急演练。（八）事故管理：评估单位是否建立了事故隐患排查和事故报告制度，是否及时处理事故隐患。（九）监管合规：评估单位是否配合监管部门的检查和调查，并主动整改存在的问题。（十）安全生产投入：评估单位是否按照规定的安全生产投入要求，投入足够的资金和人力资源。第四章考核方法一、考核方法采取定期抽查和不定期全面检查相结合的方式进行。二、定期抽查：每个季度从不同部门、岗位中抽取一定比例的人员和单位进行抽查，并填写相应的抽查表。三、不定期全面检查：由安全生产管理部门组织全面检查，对单位的各项考核内容进行综合评估。四、考核结果通过逐级汇总，形成考核报告，并及时反馈给被考核单位。五、考核结果的评定采取合格、基本合格、不合格的划分，并根据考核结果进行奖惩。第五章考核奖惩一、对考核合格的单位进行表扬，建立先进典型，激励更多单位加强安全生产工作。二、对考核不合格的单位进行批评教育，并要求限期整改。三、对于严重违反安全生产规定造成事故的单位，要进行责任追究，并有关责任人员进行严肃处理。第六章管理要求一、各部门、岗位要严格按照本制度履行安全生产职责，保证安全生产工作的顺利开展。二、领导干部要高度重视安全生产工作，亲自参与并推动安全生产工作。对于不落实安全工作责任的，将给予相应的处罚和约谈。三、各部门、岗位要每月定期召开安全生产工作例会，研究解决存在的安全隐患和问题。四、安全生产管理部门要定期开展安全生产培训和演练，并对培训和演练情况进行记录。第七章附则一、本制度自颁布之日起生效，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。二、对于本制度未能详细规定的事项，按照国家相关法律法

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