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第页共页劳动工资安全生产责任制范本第一章总则第一条劳动工资安全生产责任制是指根据国家有关法律、法规和规章制度，企业依法设立、执行的一种管理制度，旨在保障劳动者的权益，确保企业安全生产。本制度以岗位责任为核心，明确了各级员工的岗位职责和工资制度，规定了安全生产工作的要求和方法，为实现企业经济效益最大化和员工生活质量提升而制定。第二条企业制定本劳动工资安全生产责任制应遵循科学性、公正性和可行性的原则，充分考虑企业的实际情况和员工的实际需求，确保制度的有效实施。第三条本劳动工资安全生产责任制适用于本企业的所有员工，包括全职和兼职人员。第二章人员编制和职责第四条企业设立劳动工资安全生产责任制委员会，由企业的高级管理人员组成，负责制定和监督执行劳动工资安全生产责任制。第五条企业设立劳动工资安全生产责任制办公室，由企业的高级管理人员负责，负责制度的具体实施和执行。第六条企业设立岗位责任制委员会，由各部门的负责人及有关人员组成，负责制定和监督执行各岗位的职责。第七条企业的一线人员，包括生产经理、技术员、班组长、操作工等，要严格按照本劳动工资安全生产责任制的要求履行职责，确保岗位生产效益和员工安全。第三章工资制度第八条本企业的工资制度按照市场行情和岗位要求确定，工资组成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。第九条员工的基本工资和职位工资根据其技能和工作能力确定，绩效工资根据员工的工作表现和岗位职责完成情况确定。第十条本企业对员工的安全生产工作给予奖励，包括但不限于安全生产奖金、通报表扬、晋升等。第四章安全生产第十一条企业要建立健全安全生产管理体系，配备专业的安全生产人员，保证生产流程的安全。第十二条企业要制定安全生产制度和操作规程，明确各岗位的安全责任和操作要求。第十三条企业要培训员工安全意识和技能，提供必要的安全防护设施和装备。第十四条企业要回顾和分析安全事故，总结经验教训，及时改进安全管理制度，确保安全生产。第五章监督与奖惩第十五条企业要定期进行工资核算和发放，确保工资的公正合理和及时发放。第十六条企业建立员工投诉和申诉制度，及时处理员工的投诉和申诉问题。第十七条对违反本劳动工资安全生产责任制的行为，将进行相应的处罚和纪律处理。第十八条对工作表现出色和安全生产表现突出的员工，将给予相应的奖励和激励。第六章附则第十九条本劳动工资安全生产责任制经企业劳资协商达成并正式实施。第二十条本劳动工资安全生产责任制自发布之日起生效。第二

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