年终报告总结和明年计划(30篇)

第页共页年终报告总结和明年方案(30篇)年终报告总结和明年方案篇一一、工程部工作亮点工程受到领导重视，社会关注。但目前来说，大家都希望早日用上天然气这一新能且摆脱加气排队这一现状，天然气进入_就如下了一场及时雨，_工程的建立正解决了车主这一燃眉之急。在公司领导正确带着和员工的努力下，_工程顺利完工，很快就能投产使用!二、工作中的建议每接到一个工程，根据工程工程的特点和规模，组织人员从组织构造上入手，把工程范围内的工作做好。为明确责任，实行目的管理，工程部分别与各责任单位负责人签订目的责任书。目的责任书对工程质量、工期、文明施工、平安消费和工程造价等都有明确要求，有力保障改造工程的施行。进一步摸清工程的根本情况，为工程的施工奠定良好的根底。重视人员技术和专业学识，利用业余时间加强专业知识的培训和现场实地工作，做到理论与实际相结合。使部门整体自我知识得到更新，技术工作又上一个新台阶。工作过程中，不是靠人管人，而是靠规章制度约束、标准人的行为，靠制度催促每一位人员去主开工作，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监视、凡事有章可循、凡事有据可查”。三、今后工作努力的方向协调好与本公司消费部、平安部等其他部门的关系，还要协调好与外界的关系。工程部是公司中与外界交流比拟多的一个部门，无论是施工方，还是监理方，都要调动气他们的积极性，发挥他们自身最大的潜能配合我们的工作。努力保证工程的前瞻性和先进性，本着节约的原那么做好每一样工程，防止不必要的浪费和重复建立。在公司领导的正确指引下，我们在不断开展中获得了更大的进步，过程充满艰辛，克制施工环境复杂、天气寒冷等因素，丰收了硕果，这是我们所期待的。在下一步的工作中，我们会务真务实，为工程工作尽心尽力，再上一步台阶!年终报告总结和明年方案篇二20xx年以来，新区总工会在新区党工委、管委会的坚强领导下，在市总工会的关心指导下，积极推动新区工会改革，建立健全工会组织体系，全面开展基层工会标准化建立，工会各项工作稳步推进。20xx年工作情况及20xx年工作方案详细如下：(一)强化工会组织及阵地建立工作一是大力推进企业组建工作。新区总工会印发《大鹏新区总工会关于加强企业工会组织建立工作的施行方案》，主动适应新形势下企业组织形态和职工队伍新变化，对辖区“25人以上未建会企业”的根本情况进展全面调查摸底，掌握未建会企业数、职工数以及企业状况，形成台账;同时根据不同类型、不同规模、职工数以及企业状况提出有针对性的工会组建方案，制定了《大鹏新区规模以上未建会企业组建任务责任表》，进一步压实和明确新区总工会、办事处总工会的未建会企业组建责任，初步确定在20xx年年底完成辖区规模以上企业的组织覆盖。二是持续推进社区工联会阵地试点建立。新区总工会印发《大鹏新区社区工会结合会建立工作施行方案》，按照“坚持分步施行、突出重点”的总体思路，将新区25个社区工联会分为三批，按类别按需下拨建立补助经费。新区总工会坚持眼睛向下，每月走访调研社区工联会，理解工作推进中的重难点，把效劳资和力量装备往基层倾斜，努力保持和增强群团工作的政治性先进性群众性，打造职工群众信赖的“职工之家”，推进社区工联会实体化、专业化、标准化建立。三是设立深圳市职工保障互助会大鹏代办处(下称“代办处”)。根据市总工会工作要求设立新区代办处，积极发动和指导新区各级工会组织参与职工保障互助工程，推动和完善职工互助保障组织体系建立，有效扩大职工互助保障活动覆盖面，持续强化效劳基层工会和职工群众的主动性和便利性，不断增强职工群众的获得感、幸福感和平安感。(二)强化工会维护职工合法权益工作一是全面启动“头治理劳资纠纷试验区”建立工作。在市总工会对我区分配1个试验区建立任务的根底上，新区选点葵涌三溪社区、大鹏同富工业区及南澳水头沙社区共3个地区作为试验区建立试点，超额完成试验区组建任务，全面启动试验区建立工作。三个试验区共覆盖新区企业102家，覆盖职工24064人，截止目前，共接访处理劳资纠纷12宗，涉及金额万余元，接待来访职工650余人次。二是积极开展律师入企、律师驻点工作。通过法律咨询、普法宣传、指导____等活动，为新区企业工会和广阔职工提供法律援助效劳。目前已安排3名律师驻点葵涌、大鹏、南澳办事处，辐射覆盖周边重点规模企业，累计效劳职工300余人次。三是成功参与化解“雄韬”“永进达”劳资纠纷事件。自4月以来，新区总工会勇于担当，主动作为，全力参与处置并成功化解深圳市雄韬实业、深圳市雄韬电科技股份公司(以下统称雄韬公司)和深圳市永进达塑胶制品(下称永进达)等3起劳资纠纷事件。上述3起劳资纠纷事件共涉及员工542人，总涉及金额约1500余万元，调解率达100%。新区总工会在参与处理上述3起劳资纠纷事件中，受到了员工的普遍欢送和高度认可，初步建立并形成了具有新区特色的工会应急和劳资纠纷处置工作形式。(三)强化工会劳动保护职责工作一是设立职工平安消费监视岗。新区总工会于2024年8月、20xx年7月分别选取新区范围内涉及“粉尘涉爆”及“电池消费”领域的3家重点企业(比克电池、中兴新材技术股份、斯比泰科技)设立职工平安消费监视岗，职工平安消费监视岗的设立说明了企业平安消费中职工的主体地位，充分激活职工群众参与平安消费监视积极性，同时，新区总工会相应制定了平安消费监视台账制度，落实工会劳动保护职责。二是建立工会干部走访机制及拓宽职工效劳渠道。强化工会系统与劳动部门的协作，将消费经营情况异常的企业列入《劳资隐患重点监管企业》，每周至少走访2家企业(其中重点监管企业每周至少1次)，拓宽职工诉求搜集渠道。同时，设立职工诉求效劳____、电子邮箱、开通微信____“职工诉求反映”平台，及时掌握一线情况。(四)强化工会普惠效劳建立工作一是全方位提供职工提素效劳。开展40场“送权益保障课程到基层”培训，76场社区及企业专题送普惠效劳活动，开展书法、烘焙、插花、瑜伽、太极、篮球等各类文体活开工程40余次，共普惠覆盖新区2万余名职工会员。同时，新区总工会于9月初正式上线运营大鹏新区精英工匠孵化平台，提供100门职工职场课程，给职工提供点单式的线上学习效劳，助力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。二是全方位提供职工关爱效劳。分别是：探视慰问69名工伤职工，发放慰问金万元;开展新春困难职工慰问及金秋助学工作，共慰问困难职工155名，发放慰问金约43万元;资助困难职工家庭学生19名，其中高中(含中专)9人，大学(含大专)10人，资助金额万元;开展职工医疗互助保障工作，为新区3800名职工群众提供职工医疗互助保障保险，1419名职工群众提供住院二次医保;另免费为职工提供两癌筛查效劳，惠及人数达700余人，为职工安康保驾护航。开展台风抗灾慰问台风灾后慰问企业工作，全面摸排辖区企业受损情况，向中兴新材公司、广贤永固木业公司、农科院、曼湾酒店等共10家灾后严重受损企业第一时间送去了关爱慰问物资。20xx年，严密围绕新区党工委、管委会中心工作，继续推进和稳固开展新区工会各项工作，详细为：年终报告总结和明年方案篇三20__年，我局在区委、区政府的正确领导下，以党的__届四中、五中全会精神为指针，以开展保持v员先进性教育活动为动力，结实树立“坚决信念、振奋精神、抓住机遇、团结一致、埋头苦干”的商务精神，进一步解放思想，更新观念，转换机制，转变作风，紧紧围绕区委傅书记“三管好”的指示精神，在带好队伍、加强管理、盘活资产、狠抓稳定上抓落实。较好地完成了全年各工程标任务，商业工作获得了非常显著的社会效益和经济效益。一、20__年商务工作总结(一)各工程标完成情况1、__区实现社会消费品零售总额亿元，比上年同期上升11%。2、我区社会消费品零售总额占地区消费总值(gdp)亿元的60%。2、商务系统企业税金上交230万元。3、局机关招商引资完成840万元。(二)主要工作1、稳定推进流通改革，强化企业内部管理推进流通改革，增加企业效益，确保商务系统生存、稳定、开展，是商务局的重要工作之一。我局年初对销售、利税、亏损控制目的及“三金”交纳认真进展分解，逐项落实到每个企业，并定期检查催促完成。饮服公司在加强管理、盘活资产上做了大量工作，一是提早中止五一旅社承包合同，重新租赁给童星艺术幼儿园，年增收入13400元，二是重租红旗照相馆，年增收入5520元，三是全部租出长期闲置的华清池浴室，年增收入13560元。公司在抓制度完善，开节流方面，一是应对全公司日益严重的收支倒挂问题，强化了收支方案性，加强财务核算，制定并坚决执行年度财务收支方案，在详细操作中严格批报手续。二是完善机关人员工作任务目的考核，从领导到办事员，人人有目的任务，每人每月工资都实行浮动，实际收入和工作状况即按租金收取任务完成情况等项工作评分结果挂靠，达标奖励欠收处分，从而进步了大家工作责任心，使公司的资产管理、合同管理、租金费用收取走上良性循环轨道。__年应收租金万元，实收万元，回收率。三是加强对五一饭店的领导，五一饭店如今是唯一的国营老字号饭店，在经理朱金环同志带着下，今年又获得了很好的经济效益，全年营业收入万元，比上年增收2万元，他们主要靠的是货真价实、薄利多销、优质效劳、强化管理。副食品公司紧紧围绕“团结、务实、创新”这个指导思想，班子之间互相协调，互相配合。较好地处理了五味全第二轮租赁问题，企业全年收入将增加4万元。在处理五味全职工生活费问题上，为了兼顾公司绝大多数职工的利益，公司提早分别找职工谈心，并每家每户登门做思想工作，从而得到了职工的理解，化解了矛盾，还使大多数职工发了生活费，企业得到了稳定。二饮公司始终坚持严管理，促效益，在今年工作中，继续对各中心店实行目的责任制考核，采劝月评、季考、年总结”来调动积极性，各项任务指标都能超额完成，全年收入增加十万多元，招待费下降30%。批发总公司从稳定大局，谋求开展出发，想尽方法帮助解决110多名下岗职工交纳全部的养老保险金、失业保险和180元生活费。公司从三个方面着手，一是重新整合商场一至三楼经营空间约400多平方米，对外租赁，增加收入2～3万元;二是针对天长东路门面房租金逐年上涨的实际情况，采取租赁租赁合同一年一签的方法，从而使今年租金每间增收1千多元;三是企业节约费用开支，全年各种费用比上年下降40%左右。糖酒公司积极抓好增收节支工作，主要从水电费上下功夫，今年实行专人负责，专人管理，对水电线路进展维修和改造，全年在水电费上可节约近万元，另外公司全年无招待费，办公费。费每月也控制在80元左右。食品公司积极大胆的改革，进步企业效益，针对经理部东门宰场长期亏损情况，采取对外公开招标的方法，11月份把宰场承租给个体经营户，年租金16万元，增收7万元。对食品大厦菜场实行定额管理的方法，加大内部设施的改造，先后投入了万元，改变了经营环境，年净增收入近5万元，从而保证了企业的稳定。蔬菜公司在盘活资产、进步效益、增加收入上下功夫，公司通过反复论证，决定对综合楼和菜场进展部分的调整，把一楼肉食、鱼市摊位调整到大棚菜场内，一楼重新招租办超市，二楼也全部租赁出去，经过调整后，全年可增加收入近20万元。百货大楼领导班子积极调整思路，全力盘活现有资产，努力保证企业稳定。百货大楼考虑到原老楼分楼层租赁不利于平安、管理，难以获得最大效益，更不利于大楼的整体形象，班子经过研究，必须走整体租赁的路子，5月份通过屡次磋商，在区、局相关部门领导的支持下，最后与安徽国生电器签订了租赁合同，年租金60万元。老楼整体租赁后，不仅使企业经济效益增长，而且装潢过的老大楼相貌焕然一新。另一方面大楼想方法处理有问题的库存商品，减轻企业负担，解决历史遗留问题，账面上价值115万元库存商品，因时间太久，已变质、霉烂、虫蛀，绝大部分商品已无价值，在报经国资、v门同意后，进展公开拍____理，收回资金3万元，从根本上解决了这一棘手问题，腾空了仓库，为企业重新整体租赁创造了良好的环境。酱醋厂在局里的支持协调下，积极的帮助承租场地的青华中学创造条件，获得了办高中部的资格，保证了租金的稳定收入。二百公司狠抓增收节支工作，对于将要到期的黄金地段门面房，调整租金，为企业增加了收入。总之，各企业都能立足本单位实际，积极开展工作，采取不同的方式找出路，想方法，创效益，不拘一格求开展。同时还为下岗职工提供了就业时机，为企业的生存开展开拓了新的途径。2、扩大招商引资，盘活闲置资产招商引资是商务局承当的一项重要政府目的，局党组把招商引资作为商务工作的重中之重来抓，主管领导详细抓，相关科室共同参与的工作格局。一是制定招商引资施行方案;二是因地制宜，实事求是地将招商引资任务分解落实到各企业;三是集中时间对引资任务大、涉及工程多的单位进展跟踪调查;四是根据有关单位的引资潜力和招商优势，协助其制定招商引资方案。全年共招商引资840万元，根本完成了任务，其中百货大楼200万元、二饮公司500万元、饮服公司70万元、蔬菜公司70万元。3、加大维稳力度，确保了全局的稳定我局始终把维护稳定工作纳入重要议事日程，明确了局长为维稳工作第一责任人。在做企业军转干部思想工作方面，局党组一班人和有关企业负责人深化到每个军转干部家庭，对他们的家庭生活情况进展了详细理解的同时，进展了政策宣讲和耐心细致的思想工作，认真落实各项政策和生活待遇，解决他们生活上的实际困难。做到了以理服人，以情感人。在____接待方面，我局紧紧围绕“立足稳定、排查矛盾、重视____、促进工作”这个大局，制定了《商务系统____稳定工作制度》、《关于在商务系统内集中开展____秩序整治活动的施行方案》，全年共接待来访230次、580余人次，受理上级交办____5件，协调处理3起，做到了件件有回音，事事有结果。4、积极推进商务机构改革，扎实做好各项工作商务局是区政府的重要经济管理职能部门之一，担负着管理全区对外对内贸易、生猪定点屠宰管理、整顿和标准市场秩序、食品卫生平安工作等职能。为了尽快实现机构的有机整合，发挥整体功能，推进商务工作快速安康开展，在较短的时间内理顺了三个关系。即内设机构间的关系，科室人员迅速到位，职责明确，各项工作安康有序开展;年终报告总结和明年方案篇四今天是我们_x集团总结过去、规划将来的年度总结及表彰大会，也是我们_x大家庭的新春联欢大会。过去一年里，各子公司在总经理的带着下，在全体干部员工的共同努力下，销售额和盈利都保持了平稳的增长。20_年度工作回忆一、集团整体实力得到进一步提升：20_年，_x集团被评为宁波市优秀总部企业，位列全市企业第87位，鄞州区企业前10强，并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖。目前，我们的配套道路已根本覆盖全国各主机厂并延伸至欧洲的群众、奥迪等国际知名主机厂，新研发的产品也已经在各种车型上试装配套成功，_x已逐渐从消费传统产品转型至新阶段的电子电动产品。二、集团消费基地和经营面积不断扩大：20_年重点投资的鱼山头消费基地早已建成并进入消费环节;20_年对_x本部进展重点投资，拆旧建新、扩大消费用房的方案也已经完成。20_年，鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司消费基地建立也在有序进展中。目前，_x集团利用空间换地，进展拆迁重建、扩大消费场地的建立工作已根本完成。董事常年终发言稿这些新成果及荣誉的获得，凝聚着公司每位员工的心血和汗水，是我们共同努力的结果。在此，我代表全体股东向今天受到表彰的先进团队和个人表示热烈的祝贺!向辛勤劳动、无私奉献的全体干部员工致以诚挚的谢意，对不辞辛苦，奋战在消费一线的员工们表示最衷心的感谢!20_年度工作展望一、_x集团将来开展定位：目前，集团旗下拥有_x、_x模塑、上海_x、宁波晶美科技四家子公司，其他消费企业也逐步归纳到上海消费基地。20_年，_x集团将实行所有权和经营权别离，充分发挥各子公司职业经理人的自主才能，由各子公司职业总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营形式。二、实行集团办出台管理制度并审核工作流程的制度：20_年，由集团办出台相关政策，继续完善各项制度、简化审批流程，对各子公司加强迫度流程执行情况的监视，做到奖罚清楚。对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损失的人员，公司将给予1000-50000元的奖励;对违背公司制度、给公司造成经济损失的人员，按制度进展处分。公司假设出现多支付、少支付的情况，对责任人进展相应的处分。三、实行集团公司编制预算方案，各子公司全面执行预算的制度：凡事预那么立，不预那么废。为确保各子公司在集团的领导下，沿着既定的战略目的开展，集团成立预算管理小组，由集团公司负责编制预算方案，各子公司必须严格按照预算方案进展收支，做到有据可依，开支有度。四、实行年度绩效考核制度，建立工资与工作业绩挂钩的机制：为进步公司干部的工作积极性，公司实行年度绩效考核制度。五、加强各环节本钱控制，各子公司实在做到“四个方案”(“方案消费、方案采购、方案库存、方案用人”)在市场竞争日渐剧烈的今天，减少消费过程的浪费，向消费一线要效益，进步产品质量，降低消费本钱，是企业实现可持续开展的必然要求，也是进步企业核心竞争力的必然要求。各子公司要以客户的方案为根底，科学合理方案消费、方案采购、方案库存、方案用人，以实现平稳有序的消费，促进资金的灵敏运转。六、全面推进自动化消费，逐步实现“机器换人”目的：公司斥资亿元，新建了电镀消费车间，同时从德国引进世界一流的全自动电镀消费线。此外，公司继续优化全自动喷涂消费线，加快了注塑消费和装配的自动化进程，大幅度进步了产品质量和产能，这就有利于降低劳动强度，改善劳动条件和环境。公司技术人员不断创新、攻坚克难，对关键技术、工艺进展改良，促进了产品加工精细化和控制智能化。这将促使我们最终实现“机器换人”的全面自动化消费目的。七、加强产品质量管理、“6s”体系管理，确保平安清洁消费：产品质量是企业做大做强的根本。公司要从上到下树立质量观念，积极配合管理者代表做好体系管理工作，严格消费现场的质量管控，提升产品合格率，减少客户的投诉、索赔，顺利通过客户的现场评审，树立良好的企业品牌形象。同时，要继续加强公司的办公场所、消费车间“6s”现场管理，做到预防为主，整洁有序，共同维护好企业形象。八、不断开拓新的市场，加速消费转型晋级20_年初，在销售副总王民军领导的销售部门共同努力下，公司顺利进入宝马配套体系，并成功接下几个工程，成为德国群众一级配套供给商，为公司翻开国内外高端汽车市场，全面实现产品转型晋级打下了坚实的根底。20_年，我们将继续以市场为导向，通过技术创新加大竞争优势，不断赢得公司新的开展。九、继续加大人才引进力度，提升产品研发才能：展望20_年，我们将面临更加错综复杂的经济形势，市场竞争也更加剧烈，企业需要加强自身的人才队伍建立，坚持“走出去，引进来”战略，通过不断学习和创新，进步自身综合实力。20_年，公司方案再引进3名博士，重点引进技术创新强、研发实力强的高、精、尖技术人才，为研发新产品、拓宽企业开展新领域奠定根底。此外，我们还要充分利用与科研院所、高等院校、科技部门的合作平台，提升科技创新及研发才能，不断创造新的业绩。十、继续扩大消费和经营面积，逐步实现战略目的。20_年，上海注塑消费基地、奉化电镀消费基地及鄞州南部商务区大楼将陆续建成，其中上海注塑消费基地总投资近1亿元，面积万平方米，建成投产后将极大加强公司与上海群众、延锋等客户的联络，成为主机厂身边的配套供给商，缩短公司与主机厂之间的间隔，从而降低消费和物流本钱。总投资亿元，拥有万平方米面积的南部商务区大楼正在紧锣密鼓的筹建中，极大地提升了_x集团的企业形象和企业影响力。此外，总投资亿元的晶美科技消费厂房也将于20_年开工，并投入消费，这标志着公司电镀消费线的规模和程度都将迈上一个新的台阶，极大进步集团的整体实力和竞争力。公司将来的开展任重道远，但是我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启_x集团新的开展篇章，使公司获得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也可以收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节降临之际，衷心地祝愿各位来宾、全体员工在新的一年里工作顺利!身体安康!阖家幸福!年终报告总结和明年方案篇五随着工作的深化，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。其中，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了沉着不迫地去面对;在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了考虑和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面获得略微打破的地方，但这种打破并不意味着我就可以做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经历和汲取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解别人。现将工作总结作如下汇报：一、工作方面1、做好根本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，理解订单产品的消费进程，确定产品是否可以按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品;3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到v并要求及时安排;4.维护老客户，保持经常与老客户联络，理解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。二、工作中存在的问题1、货期协调才能不够强，一些货期比拟急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。2、由于自身产品知识的缺乏和业务程度的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和进步业务程度。3、产品质量问题在大货消费中是很难防止的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。这使我们和客户的沟通出现空前的为难场面。客户对我们的产品质量表示疑心，也对我们的态度表示疑心。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。服装销售月工作总结对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，假如要求工厂消费的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，假如一味地去抱怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。假如说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并成认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。三、自我剖析在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而进步自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，如今我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。责任分散是为了进步工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克制这种心理的最正确方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。四、下月规划1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保_的大货可以准时出厂。做好_秋季打样工作。2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从如今开场要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。3、对于新客户，一定要完全按照合同上的标准行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。4、坚持学习产品知识和进步自身的业务程度，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正理解客户需要什么产品。年终报告总结和明年方案篇六2024年，我村在___镇党委、政府的正确领导下，坚持以v理论和v三个代表v重要思想为指导，深化贯彻科学开展观和构建和谐社会重要战略思想，认真贯彻落实党的v及十七届三中全会精神，始终突出农民增收致富这一主题，牢牢把握消费开展主题，大力推进农业根底设施建立，不断改善村容村貌，顺利完成了上级交办的各项任务，现总结如下：一、加强党的基层组织建立1、做好村党总支班子的换届选举工作。为进一步发扬基层民主，加强农村基层党组织建立，实在进步农村党总支班子的整体素质，我村于5月17日召开了党总支班子换届选举发动大会，5月30日，正式开展村党总支班子换届选举工作，我村采用v无候选人直选v的方式，在镇领导的指导和监视下，在党员的支持下，在v公正、公开、公平v原那么的根底上，产生了新一届党总支书记1名，支部委员3名。2、认真抓好党员开展工作。年初拟定党员开展方案，严格按照v坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展v的方针，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。2024年我村预备党员转正1名，新增入党积极分子2名，为组织增添了新颖血液。3、严抓村干部工作作风建立。严格上班制度，坚持每天有人在村值班接待群众，对群众求助办的事情，做到热情接待，能现场办的当场办理，不推诿、不拖沓，对一时难以解决的做好说服解释工作，让群众理解;并且村干部经常到群众户头理解村情，倾听民意，及时理解掌握群众最关心的各类问题;同时加强了村干部的党风廉政建立，严格财经纪律，做到了增收节支;遇到重要事项由村民代表集体表决决定，确保了在阳光下操作，公开透明运行，使人民群众的知情权、参与权、监视权落到了实处。4、扎实开展党员先进性教育活动。根据镇党委要求，我们定期开展保持v员先进性教育活动，自活动开展以来，我们坚持把学习理论v三个代表v重要思想和科学开展观作为主线，坚持以重在联络实际、重在讲求质量、重在获得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学模范，抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、获得了明显成效，到达预期目的。通过学习和活动开展，极大地调动了农村基层党员的积极性。二、全力推进根底设施建立1、2024年是全国第六次人口普查，我___村于6月份成立了___村人口普查领导小组，按照v全镇统一领导，部门分工协作，村分级负责，各方共同参与v的原那么，积极主动，亲密配合。10月我村完成人口普查摸底工作，11月1日至11月10日，对全村人口进展了正式登记，现已根本完成人口普查工作。2、加大了对村环境的整治力度。首先加强了保洁员队伍的管理，制定规章制度，严格管理;对我村坏损的10只垃圾箱进展了更换，清理废旧砖砌垃圾箱，加强环境整治力度，促使村民自觉遵守公共卫生不乱扔垃圾的同时，加大对本村垃圾的处置，保证了生活垃圾日产日清，最大限度地降低了垃圾对我村环境的污染。3、积极做好v民主法治示范村v的复查工作。今年，我村一如既往地做好综合治理平安创立工作，充分发挥了治保会、调委会和老干部志愿者的作用，积极开展群防群治和社会矛盾调处，做到了各位矛盾早排查、早预防、早调处;此外我村还结合远程教育资，积极开展法制宣传教育，使村民的法律意识得到不断进步，做到学法、知法、守法，共同构建和谐村落。4、和谐拆迁。按照镇政府的环湖道路建立要求，本着v三公v原那么和和谐拆迁的宗旨，对涉及我村的房屋、鱼塘户进展拆迁，现已根本完成上级目的，共拆迁民房41户，鱼塘、葡萄、青苗亩。5、对一些老的河道老的鱼塘进展了改造和清淤，为养殖户提供更合适的养殖环境，促进养殖户增产增收。三、大力开展特色产业我村积极进取，时刻探寻葡萄种植和水产养殖我村这两大特色产业的开展新方向，全心全意为农民增收、农民致富效劳。为此，我村积极开展葡萄种植和水产养殖的技术培训活动，邀请了多位知名水产养殖和葡萄种植的专家来我村进展指导，增进了我村养殖户和种植户对现代科学技术的认识。科学技术是第一消费力，更科学、更先进的管理方式、管理技术为农民增收致富提供了强有力保障。四、力抓方案生育工作加强了我村人口与方案生育管理工作，全面推行以避孕节育措施、知情选择和生殖保健为中心的优质效劳。年初调整了方案生育宣传员，在三月份与宣传员签订了方案生育责任书，(_月召开一次宣传员例会，要求每位宣传员每月与育龄妇女见面情况及存在的问题进展汇报讨论，及时抓住方案生育工作中的苗头性问题及早消除方案生育工作中的隐患。我村今年方案生育率达100%。五、明年工作打算2024年度，我村两委虽圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广阔群众的期望还有间隔。我们将在2024年，与镇党委、政府保持高度一致，做到目的同向、思想同心、行动同步，积极配合拆迁办关于v软件园东拓6平方公里v方案在我村的拆迁安置工作和民营区打工楼建造工程，继续坚持我村长效的卫生管理机制，以更加出色的成绩理论全心全意为人民效劳的宗旨。年终报告总结和明年方案篇七在20__年里，我自觉加强学习，虚心请教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经历。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习进步，通过观察，探究，查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的根本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成20__的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率到达90%以上。5月份我调入工程工程部工作，工程部刚开展工作时，在边经理、李经理的带着下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建立，换热站8座，安装14台换热机组，离子交换器6组，供热面积可到达109万平方米。工程部所有员工顶酷暑，站雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(四)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进展思想交流。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作才能上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表如今以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。针对20__年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系。(二)加强管理知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益。(三)加强根底工作建立，强化管理的创新理论，促进管理程度的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，进步员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司开展的会更美妙!年终报告总结和明年方案篇八20xx年度已经过去，为了使公司人力资管理板块工作更加顺利的开展，现总结如下：1、人员招聘工作：2、20xx年度公司人力状况盘点20xx年公司各岗位人员装备情况良好，20xx年在职人数〔截止到12月31日〕121人，全年度离任总人数：78人，离任率为：39%；新进人员：93人，新进率：47%。3、人员档案资料进一步完善整理：为进一步完善公司人事档案管理，在公司原有资料的根底上对人事档案的电子档进展了公式设定，实现相关工程的统计自动化〔如各部门人数，员工生日及学历、性别占比情况，均已通过公式实现自动统计〕。其次，对公司现有人事档案进展了再整理工作，让每份人事档案均实现标准化管理，便于档案的调阅，资料查找。4、人员考核持续进展：安排了屡次的晋升考试及现场考评；对新进员工的转正考核持续进展。5、《xx》杂志的采编力度加强：《xx》电子杂志是公司展示风采，员工表达心声的重要平台，在保持杂志优秀因素的情况下，对杂志的栏目重新进展设计，加强了对公司内部宣传文章的采集和员工原创稿件的征稿工作。6、结合公司战略规划进展人员培训20xx年公司进入快速开展、扩张阶段，为配合公司的开展，进一步加强对员工培训的管理，进展了屡次员工培训，为进步员工技能及素质作出重要作用。7、建立有凝聚力的企业文化企业独有的企业文化是企业向心力的泉。本年度公司结合实际状况，举办了员工旅游、聚餐等多项团队活动。为创造优越的工作环境，宽松、人性化的管理气氛起了重要作用。通过企业文化的建立，同事间友善热情，形成团结和谐的企业精神。1、人员配置方面，科学有效的组织架构及人员装备待完善，公司人员稳定性待进一步加强。2、在日常考勤工作中，部分表单执行力不够，应作进一步标准，以适应日常考勤工作的管理、使用。3、目前公司在人员管理上，更大的是考虑人员的招聘，在员工的培养与使用上仍存在缺乏。人员培训管理有待进一步加强。1、人资管理制度进一步完善及优化：目前公司制度建立比拟完善，但是就人资管理制度而言，各大模块之间的严密度及相关度还待加强，应通过更为合理的优化进一步形成连接完好的系统。规划、招聘、面试、考勤、评核及薪酬等形成一个循环连接的系统。2、完善员工沟通机制。通过定期的部门沟通会、定期开展员工满意度调查等方式，完善员工沟通机制，听取各部门员工代表对公司人资管理的看法及建议，加强人员的忠诚度及满意度。3、根据员工及部门诉求，有针对性的开展员工培训工作。在20xx年，人员培训管理将作为重点工作进展进一步加强和完善。根据员工及部门诉求，有针对性的开展业务技能培训，分层次对技术人员、基层管理人员、中层管理人员、行政市场人员等进展培训；通过培训提升效劳质量，培养员工归属感，使公司相关管理制度及流程标准化。培训的形式多样化，外训与内训相结合；培训的内容进一步丰富化，从技能、素养、学习力、专业性等入手。4、在人才培养上，拟定接班人方案及方案，制定职务代理人考核制度。目前公司在人员培养及接续上缺乏相应规划，导致部分人员离任后，工作交接不够完全，在某些层面上影响工作效率；因此在人才培养上，将研究拟定接班人方案及方案，制定职务代理人考核制度。因为有您，所以精彩，因为分享，所以快乐！年终报告总结和明年方案篇九2024年即将过去，回忆这年的工作不禁感慨万千，这一年里我被担任人事招聘专员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经历，根据公司实际情况及本职工作进展了一个初步方案，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进展人事管理工作创新，另一边仍然用我的初步方案认真踏实的进展人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进展彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进展完善，最终对人事管理有了一套根本标准的规章制度。在9月底因公司人事调整，从__月_日起被晋升为本部门经理(代)并接收行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步进步工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项效劳工作，为消费经营提供周到快捷的后勤保障效劳;储藏、创新人力资管理工作，为公司开展，消费经营提供动力支持;加强迫度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力效劳消费经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的开展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进展修改完善，并进展会签下发;解释并监视各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导施行。2、建立、建全、标准人事档案(新进、离任、调动、晋级)管理⑴重新对现有人员进展了建档工作，现员工档案齐全。⑵对各部门、人员进展分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。⑶办理公司新进、离任、调动等手续;对离任人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离任、调动人员资料到财务部。⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进展统计，并对离任人员、新进、调动人员作月统计并进展核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资管理。⑸、及时做好档案材料的搜集、整理、归档。3、人员招聘⑴各部门传递人员增补单。年终报告总结和明年方案篇十在这__办公室的一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经历。同时在领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合才能，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联络四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。面对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。2、认真做好公司的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上明晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、管理、维护电脑、、机、复印机等办公设备，准确登记使用情况，及时更换设备耗材。4、如实做好复印登记工作。对于__复印客户做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。5、按时将复印费、费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存情况。6、做好员工的后勤效劳工作，确保大家全心投入工作。二、加强自身学习，进步业务程度三、存在的问题和今后努力方向在这一年里，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，工作主动性有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。在20__年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手工作;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩!年终报告总结和明年方案篇十一一、经过一年的工作和学习，我对自己的评价：1、执行力较强，上级安排的任务，都按时完成，有问题第一时间进展了反应。2、工作自主性较强，想到的，看到的，不用上级开口安排，都能自动自发去着手做好!3、沟通协作力比拟好，在牵连到与别的同事或部门协力开展的工作上，总是能主动的与其沟通，并达成一致，立即开展工作。4、业务技能上有了新的打破，部门工作开展比拟顺手。1、舞台活动主持方面还须下大功夫改良学习。2、语言表达，公众场面演讲组织还须学习进步。3、容易冲动，感情用事，自我控制力还需要近一步加强。改良措施1、在天气不受影响的情况下，坚持做好舞台活动，多做互动，提搞自己组织表达才能，聚集人气。2、积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队，建立团队!3、通过学习，训练进步自己个人素养，进步自己情操，更近一步学会管理，会管理，懂管理。以到达综合业务及相关管理技能进步!二、作为一名管理层，我对自己所负责的分店或部门的评价：1、本部门团队执行比拟好，表如今各店调整时人员调动，工作的开展。2、本部门在编制精简的状态下，不减工作效率，不减工作任务。不减工作流程。1、各个层次还是不够仔细，造成不应该出现失误的地方却出现的错误!2、控制力，意识力不够强。3、个人业务技能和管理技能还不够强。改良措施1、对待工作认真仔细，杜绝马虎大意，近一步进步执行力。2、保持积极心态，杜绝外界因素的影响。3、养成学习的好习惯，提升自己业务技能和管理程度。4、努力做好团队建立，争取成为团队中不可缺少的一份子!三、在同管理级别中，我认为自己的才能处于(请在括号内打“√”)：a、第一b、第二(√)c、第三d其他四、为什么我认为自己的才能处于这种程度?答：尽管在日常的工作中积极主动，工作开展也比拟顺利，但是在管理方面还缺少一定的主动性和管理魅力，在各方面还需要近一步加强!五、我认为自己才能的进步需要通过(请在括号内打“√”)：a、不断自我反省(√)b、上司定期的指导和批评(√)c、培训和学习(√)d、其它方式(√)_定期与分店交流学习六、年度工作回忆：1、业绩方面：1、在总部期间，完成总部大海报制作，完成吴经理交待的其它任务2、全年度分别调到各店支持各店正常运营工作，09年春节和五一均在公明店顶班，七月调至塘尾店庆，_月桥头店调整晋级，十一月调桥头店正常上班。3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作4、对桥头店舞台音响设备进展了全面维修，目前已经能正常运转。5、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。6、建立建全桥头店本部工作流程，重新规划海报派发道路。2、管理方面：1、较去年相比，沟通协调力有了一定打破和飞越。2、本部门工作开展较去年更加流利，顺手，协作力大大进步。3、与直属上司在工作业务上的反应和请示，比拟及时到位，工作跟进有始有终。4、在日常工作中敢管理，在涉及到相关人员问题上不怕得罪人，敢于与其就事论事，论清事实_。年终报告总结和明年方案篇十二本人自20xx年x月参加工作以来，认真工作，苦练本领，在各位前辈和师傅们的指导和帮助下，已成长为一个具有较强业务才能的技术人员，以下是本人的一点心得：路桥建立工作是一项非常艰辛的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。资料和预算工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比喻资料工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容预算工作。在资料和预算工作中，非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。在编制资料及预算之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在编制预算之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算，确保万无一失。在准备编制资料之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对部分施工工艺是否有特殊要求，或者和现行施工工艺有没有冲突的地方，如有冲突那么采取“从严不从宽”的原那么处理，并及时向总监作出书面报告。过程中我不仅加深了对原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。在工作中，考虑问题一定要严密、周到，对设计中没有提到的地方，要结合现行标准和实际情况进展考虑，看看是否有遗漏和错误的地方。下面是各种工作的简单表达：图纸在收到图纸后，就应马上进展图纸的审核工作。如图纸较多，可进展分工，各专业指定专人负责，并由专人计算工程量，专人审查标高，专人复查坐标，做到明确分工，而且又有穿插，每一项工作都进展二人或二次以上复查，发现的问题要及时记录下来，进展汇总，交由技术负责人进一步复查后再组织上报设计、监理单位。审图时主要进展以下工作：(1)、对标高进展复核，根据各构造物或构造层的高差、层厚、纵坡、横坡、边坡等来反算各点标高，看是否与图上提供的相符。如从道路起点算至道路终点是否相符。(2)、对工程量进展复核，一般在图纸尺寸复查无误后进展，要根据图纸尺寸(或更正后的构造物尺寸)进展计算，不得照抄图纸中的工程数量表中的数据，计算时要考虑各种实际情况。在进展资料整理时要注意资料的全面性、真实性和及时性，另外还要注意设计图纸和业主、监理的其他特别要求。比方：①有的工程对平安问题要求特别严格，那么在整理开工资料时对每天的班前平安活动、各项工程的施工平安技术交底、本工程的平安制度和管理流程这部份的资料要特别整理好。②有的工程由于各种原因，变更工程较多，那么有关变更的资料，如照片、图片、工程洽商记录、现场测量、计量的记录、原设计图纸、变更图纸等一定要整理齐全。③所有隐蔽工程的验收记录一定要及时完善，不得缺少，否那么可能给开工验收带来严重的后果。做预算时要注意结合本公司的实际情况和施工现场作全面性考虑，才能做出最合理的预算来。比方：①有的工程，甲方指定了某种材料或设备，那就要认真调查此材料或设备的情况，包括供给情况和价格是否会变动。②有的工程里使用的某材料或设备，对本公司是自采材料，本钱较低的，那可以用较低的标底进展投标，反之那么不可为。③有的工程甲方承当检测费用。④有的工程施工便道较远，甲方又不予补偿。⑤有的工程进展材料差价调整，有的工程以总包计算，不进展工程数量和材料价格的调整。所有以上这些因素都要进展认真详细的考虑才能做出最合理的概预算。在工程开工结算时要结合实际和图纸进展，特别是有变更工程时，要注意资料的完好，如变更根据、现场签证、原设计及变更后的图纸、各项工序的隐蔽验收、中间计量等。现代社会的开展日新月异，知识更新非常迅速，假如不及时补充新知识，不经常进展不连续的学习和交流，就要被淘汰。所以在工作过程中，尽可能的去开阔自己的视野，经常与监理、审计单位等相关部门互相沟通和学习，进步自己的业务程度，增加自身的技术才能，跟上时代的步伐。以上是我从事助理工程师半年的情况，通过从书本上学习、从理论中学习、从别人那里学习，再加之自己的分析^p和考虑，确实有了较大的收获和进步。成绩和缺乏是同时存在的，经历和教训也是相伴而行。我将继续努力，克制缺乏，总结经历，汲取教训，把自己的工作做的更好。年终报告总结和明年方案篇十三转眼间20_年已经过去，回忆这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20_年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积累工作经历，现将这一年的工作和学习情况总结如下：一、效劳工作行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。二、文件管理工作一年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。三、人事管理工作四、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。在公司各种制度的根底上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资，为公司节约费用。根据公司的详细情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。20_年分别参与了_矿业集团、_法院、产学研基地、_人民医院等标书的制作，分别和北京_和深圳_等公司保持沟通和联络。五、缺乏之处在公司环境美化工作中有待进步;在公司文化建立中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。我将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。年终报告总结和明年方案篇十四20xx年，我工区平安消费工作始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实平安消费责任制为核心，积极开展平安消费大检查、事故隐患整改、平安消费宣传教育以及平安消费专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区平安消费场面良好，总体平安消费形势持续稳定并更加结实可靠。(一)认真开展平安消费大检查，加大平安整治力度。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进展专项保电工作10次，累计保电天数到达90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现平安消费1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。(五)安环体系标准化建立本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建立工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进展了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(六)强化平安消费责任制的落实。工区高度重视平安消费工作，根据年初制定的平安工作目的，按照公司统一要求，工区各级人员均签订平安消费责任书，强化各级人员平安责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善平安消费责任体系，严格执行平安消费规程、标准和技术标准，加大平安投入，加强根底管理，加大平安培训教育力度。努力实现工区平安工作标准化管理。(七)加强平安消费教育培训工作，着力增强平安防范意识。为了进一步加强全区平安防范意识，进步平安技能，我们先后制定并顺利施行了《20xx年工区平安技能培训方案与方案》、《20xx年“平安消费月”活动施行方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展平安消费岗位资格，平安技术和平安管理培训，突出抓好一线青工和平安责任人培训教育，着力进步平安意识，不断增强自身平安技能培训，进步工区平安消费管理程度，实现平安消费。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有消费人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进展考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后前方能上岗作业。对新进员工做好三级平安教育，特别是岗位培训，平安教育培训，并对其进展严格考核合格前方能上岗作业。(八)加强平安消费应急管理工作，进步预警防范和处置事故灾难的才能。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区平安消费工作的重要方针。一年来，我工区不断完善平安消费应急预案，加强各类事故以及可能危及平安消费的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，进步突发事故处置才能。工区举行了20xx年迎峰度夏应急演练，有效进步了工区应急处置才能。先后圆满完成20xx年迎峰度夏，防汛保供电等任务。(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的平安运行。施工周期较长的线下作业工程日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订平安协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路平安运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工平安告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的平安意识、理论技能程度有待进步。随着线路的日益增多，消费任务繁重，我工区青工人数偏少且平安素质有待进步，对工区的平安消费提出了严峻的考验。下一年，我工区将继续坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针。强化平安消费管理和监视，建立平安消费长效机制，遏制平安事故，推开工区平安消费进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好平安消费工作。年终报告总结和明年方案篇十五今天在空间里向各位作20__年的总结!打工无岁月!总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，20__年已经进入尾声了，当我细细回忆年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感慨中。20__年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和考虑意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回忆以往走过的困难历程，成绩已经成为过去，新的工程对我的人生来说亦是一次全新的开场，空闲之余我常常在考虑着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将线长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关心和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的缺乏。同时也是我转变了很多，考虑的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向20__年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声：谢谢!如今，我向领导作20__年度述职报告，请予审议。通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的缺乏。尤其是线上员工吵_件以来，我都在对自己进展反思，希望可以实现对自己的一些打破。我想要改变自己身上一些局限和我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中到达的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监视着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在吵_件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的缺乏之处有(一)沟通不够人和人交往，是真诚，互相理解和平时的沟通，好心的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才觉察同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，到达互相的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比拟直接，不太会引客入境。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的才能。(二)工作中缺乏创新思维不管是日常生活中还是工作中，人们需要互相协助，互相帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我进步了对工作的慎重态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的根底上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己渐渐转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的缺乏之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改良之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其可以帮助我一同发现问题、解决问题。(三)今后进步工作水准的举措20__年即将远去，面对20__年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己20__年要为工作的努力：一：蜕变任何改变对于一个人都是困难的。我也试图按照新的工作途径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在渐渐尝试和承受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在缺乏的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利结束，要么被遇到的困难_。因为一个人的才能、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显薄弱了。20__年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们公司的开展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的开展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析^p是对自己的警示，提醒自己需要树立深化的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。二：进步公司的开展形势的客观原因不用过多描绘，因为任何公司的开展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身原因，说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改良和加强的地方。这要求勤练内功，进步个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我们一个作业员来说，勤练内功和进步专业知识、技巧更是必要的。三：发扬有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业，从开场工作到如今已经有近4年的时间了，从开场做基层员工到线长，期间明白了很多道理也认识了很多朋友，有时候也会去想假如自己分开这个行业又会去做什么呢?想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好各项工作，让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。最后我要感谢各位局领导给我这个时机，同时给予我的工作重担，让我在2____年经历了更多，我也不可能完美的总结过去的一年;我们没有回到过去的才能，但我们却有改变将来的才能!其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目的，尽自己努力，去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种鼓励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在真诚、好心、精致、完美这八个字里面找到人生价值的所在。最后提早祝大家元旦快乐，相信你们的明天会更加美妙!年终报告总结和明年方案篇十六销售工作如逆水行舟，不进那么退。紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回忆，这一年我作为部门主管，在公司领导的指导下和同事的合作中，我积累了的理论经历，学习到了专业知识，同时，也在工作中发现了自身的一些缺乏。这是充实的一年，详细的工作总结如下。一、业绩统计及分析^p__年是市场部重组后的第一个年头，我也随着部门而成长。作为一个资历比拟老的员工，业绩方面不太理想，都不如一些后进来的家装参谋。上半年的业绩还算稳定，下半年甚至很少完成公司考核，一年的业绩都没到达100万。1.影响业绩的正面因素①上半年主要是装修旺季、信息资比拟多。②公司宣传和媒体行业活动，这包括a.名品套餐：满5000送5000，主材市场折上折。b.两次房交会和住博会。c.生活家具馆和会议中心公司专场活动。③公司启动月度大会，对设计部和市场部给予奖励的“金钱刺激”手段，极大的调动了一线人员的工作积极性，也是促成业绩的重要因素之一。④公司实行目的责任制，使目的逐级分解。销售人员不再仅关心完成每月的既定任务，而且还要时刻注重自己年度任务的完成情况，可以主动调整，有效的进步了工作效率。⑤部门奖罚制度，对超额完成预约客户的家装参谋给予奖励，对没有完成的家装参谋给予相应的惩罚，这也调动了大家的积极性。年终报告总结和明年方案篇十七过去的20__年是充实繁忙而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们_酒店的差不多一年里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到如今可以独立当班。从不敢开口说话到可以与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢!如今我对前面一年来的工作做一个总结。前台是展示酒店的形象、效劳的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的效劳，从前台迎客开场，好的开场是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。所以，我在过去的5个月我一直都严格按照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：一、像所有其他的效劳行业一样，礼貌，礼仪怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供效劳，在效劳中对客所要用的语言等。二、注意形象前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神相貌对客，从而维护酒店的形象，让客人理解并看到我们亿邦的精神相貌。从而留下深化的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的进步。从而，影响我们以后的人生。三、前台业务知识的培训主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，的转接，问询，提供信息，行李存放，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!四、前台英语一些前台英语才能的具备是对我们每个前台接待员的根本要求，这样才能好为来自外国的客人效劳。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已陌生，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了复习和稳固。也学到了很多以前没有接触的单词，比方好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的才能不断增强!五、以大局为重不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，假如酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之