劳资员安全生产责任制以及考核细则模版_第1页
劳资员安全生产责任制以及考核细则模版_第2页
劳资员安全生产责任制以及考核细则模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页劳资员安全生产责任制以及考核细则模版第一章总则为了加强对劳资员安全生产工作的管理，提高工作质量和效率，确保劳资员的安全和健康，制定本劳资员安全生产责任制以及考核细则。第二章责任组成第一节主要责任人1.企业法定代表人：负责全面领导和指导企业的安全生产工作，对劳资员安全问题负指导责任。2.生产负责人：负责生产现场的安全工作，组织制定和实施安全生产措施，保障劳资员的人身安全。第二节部门负责人各部门负责人应依法负责本部门的安全生产，并指导部门内劳资员开展安全教育和培训。第三节劳资员安全生产责任劳资员应按照规定的安全操作程序进行工作，严禁违规操作，发现安全隐患应及时报告并采取措施进行处理。第三章责任程序第一节信息反馈和报告程序1.劳资员发现安全隐患应立即通过报告通道向上级汇报，必要时还需向本部门负责人汇报。2.各部门负责人收到安全隐患报告后，应立即组织调查并采取有效措施进行处理。3.部门之间出现安全问题时，应及时通报上级，协同解决。第二节事故处理程序1.发生事故时，相关责任人应立即启动事故应急预案，保障劳资员的安全和健康。2.确保事故发生后的事故抢救、伤员救治工作得到及时有效的组织和实施。第三节教育培训程序1.各部门负责制定安全培训计划，并组织相关培训活动。2.新员工应接受入职安全培训，并通过考核合格后方可上岗。第四章考核细则第一节考核指标1.安全生产管理制度的执行情况。2.安全生产设施和设备的维护情况。3.安全培训和教育的开展情况。4.事故的发生和处理情况。第二节考核方法1.定期对各部门的安全生产工作进行检查和评估。2.对劳资员安全操作和安全意识进行日常监督和抽查。第三节考核结果根据考核指标和方法，对各部门和劳资员进行评估，获得合格的部门和劳资员将得到相关奖励，不合格的将进行处理和培训。第五章处罚措施1.针对违反安全操作规程和违规操作的劳资员，将进行警告、纪律处分、经济处罚或相关法律程序处理。2.针对安全事故的责任人，将进行相应的纪律处分和法律追责。第六章附则本劳资员安全生产责任制以及考核细则由企业领导小组

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论