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离职与退休管理小无名,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO汇报时间：20X-XX-XX汇报人：小无名目录01添加标题02离职管理03退休管理单击添加章节标题01离职管理02离职流程添加标题员工提出离职申请01添加标题人力资源部审核03添加标题发放离职证明05添加标题离职后回访和反馈07添加标题部门领导审批02添加标题办理离职手续04添加标题社保、公积金等转移06离职面谈目的：了解员工离职原因，提供帮助和支持内容：包括离职原因、工作满意度、未来计划等方式：一对一面谈，保持尊重和保密结果：记录面谈内容，为改进管理提供参考离职原因分析工作压力过大薪资待遇不满意职业发展受限工作环境不佳家庭原因健康问题离职后的关系处理保持联系：与离职员工保持良好的沟通和联系，建立长期关系离职员工档案管理：建立离职员工档案，记录离职员工的基本信息和离职原因离职员工再就业支持：为离职员工提供再就业支持和帮助，如推荐工作、提供培训等离职原因分析：了解离职员工的离职原因，为改进公司管理提供参考退休管理03退休计划制定退休年龄的确定：根据国家政策、企业规定和个人意愿确定退休年龄退休金的计算：根据工作年限、工资水平、社保缴纳情况等因素计算退休金退休福利的安排：包括医疗保险、养老保险、住房公积金等福利的安排退休生活的规划：包括兴趣爱好、社交活动、健康保健等方面的规划退休福利设计退休金：根据员工工作年限和工资水平确定医疗保险：提供医疗保险，保障员工退休后的医疗需求养老金计划：为员工提供养老金计划，保障员工退休后的生活退休培训：提供退休培训，帮助员工适应退休后的生活退休人员安置退休金：根据工作年限和工资水平确定退休金医疗保险：提供医疗保险，保障退休人员的医疗需求住房保障：提供住房保障，解决退休人员的住房问题社区服务：提供社区服务，满足退休人员的生活需求退休后的社会关系处理保持与原单位的联系：参加原单位的活动，保持与同事的联系保持与家人的亲密关系：多花时间陪伴家人，增进感情培养兴趣爱好：参加兴趣班，结交志同道合的朋友建立新的社交圈子：参加社区活动，

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