需求规格说明书

企业工业管理系统需求规格说明书引言1.1编写目的：提供：（1）软件的总体要求，作为用户和软件开发人员之间了解的基础。（2）提供系统的功能、性能、接口和可靠性要求，作为软件人员进行设计和编码的基础。（3）提供验收标准，作为用户确认测试的依据。预期目标：本说明书将要说明工资管理系统在技术上的具体要求，要实现的具体功能，指出实现系统的方法与途径，为后来的各项工作进行起着指导作用。预期读者：（1）对相关业务技术和总体方案做决策的管理人员和质量管理人员。（2）对本系统进行测试和验收的用户及测试人员。（3）参加概要设计和详细设计阶段工作的软件开发人员。（4）项目组，及其他有权需要调用本文档的人员。1.2项目背景：开发软件名称：工资管理系统项目开发者：武昌首义学院软工1502“工资管理系统”开发小组用户单位：xx公司1.3定义：工资管理系统对于现代公司而言，是能否发挥其日常管理作用的至关重要技术平台。对于公司管理人和公司员工来说，是能否方便快速查询自己的工资情况信息的关键。所以，工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷方便的操作手段。1.4参考资料：张害藩，《软件工程导论》（第四版），清华大学出版社；王珊等，《数据库原理及设计》，清华大学出版社；赵池龙等，《软件工程实践教程》，电子工业出版社；钱乐秋等，《软件工程》，青还大学出版社。任务概述2.1目标：工资管理系统主要用于企业内部员工的工资、考勤、奖金的管理，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配，同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得十分简单，这些优点可以极大的提高企业对工资管理的效率。2.2运行环境：Windows系统2.3条件与限制：要求员工可以在招聘进入企业三天之内可以核对自己的信息2.4数据描述：数据库逻辑模型图如下：员工等级表：Level员工表：emp薪水组成表：salary考勤表：check奖金表：bonus2.5功能需求：总体功能描述如下：上、4G内存、200G硬盘；数据库服务器要求配置为：Pentium(R)

D

CPU

2.80GHz、1G内存、双200G,7200转人上高速硬盘。2.8其他需求：2.8.1安全性要求：(1)系统通过数据加密和安装防火墙等措施以保证数据传送和存储的安全性：数据不管是在企业内部之间传输，还是公司与分公司之间进行远程数据传输时，为防止数据被不法分析任意的修改和破坏，对所有的敏感数据均进行加密操作，只有对信息解密的人员才能最终读取数据信息。这样，能最大程度的保证数据在传输过程的安全保密性；(2)用户及权限管理：系统应设置访问用户的标识以鉴别用户是否合法，并要求合法用户设置其密码，保证用户身份不被盗用。对每个用户设置其操作权限，权限设置可具体到模块的有关操作；(3)数据及其权限管理：系统应对不同的数据设置不同的访问级别，限制访问用户可查询和处理数据的类别和内容；(4)数据备份：系统应当有定时提醒备份系统数据。

2.8.2完整性要求：

（1）各种信息记录的完整性，信息记录内容不能为空；

（2）各种数据间相互的联系的正确性；

（3）相同的数据在不同记录中的一致性。

2.8.3