2023年幼儿园园长检讨书

2023年幼儿园园长检讨书幼儿园园长检讨书1

敬重的园长：

您好！

作为xxx幼儿园的副园长，在这次的xxx工作中，我却因为自己一时的大意造成工作没能正常进行！不仅耽搁了工作，甚至差点错过了这次机会！给幼儿园的发展以及声誉都造成了肯定的影响！对此，我真非常惭愧！

自担当xxx幼儿园副园长这个职位以来，我始终在努力且严格的要求自己做好自己的工作和责任！在过去的这段日子来，基本上也没有出现过太大的问题和错误。但是，或许正是因为在工作中太过的顺风顺水，在最近的这些工作中，我不仅没能带着过去那样的严谨看法，甚至在处理上也懈怠了许多！

而这样的结果就导致，在近期的工作中不仅出现了许多的漏洞，甚至还因为我的疏忽差点将工作遗漏！这实在是特别的惭愧，特别的让人懊悔！

如今，在完成了对这次工作问题的善后工作之后，我也对自己的问题进行了深刻的检讨。的确，在过去的工作中，我因为严谨的看法让个自己的工作完成的比较顺当！但人不行能靠着过去过一辈子！更何况作为一名副园长，这么一个重要的职位，在我的肩上F132.Com！我怎么能纵容自己懈怠呢？！

再者说，就算是作为一名一般的工作者，在面对自己的工作的时候，都知道要细致的反思、总结，好让自己在今后的工作中更上一层楼！但我作为领导，作为副园长！却没能意识到这个问题！在如今的工作中总是松懈的要求自己，甚至还总是闹出工作的麻烦让您来帮忙解决！这实在是不应当的！作为副园长，本该是我来协助好您的工作。但如今却舍本逐末，让人惭愧。

此外，作为一名领导，在工作中我也应当给员工和老师们做好榜样！要做出作为副园长的责任！但我如今却在工作中散漫，在思想上也更加的不严谨，这些是不对的！如今，我也发觉了自己在工作中的这些问题，我应当好好的反省，好好的改正！让自己能充分的反省这些问题，并通过问题去提升自己！

很愧疚，在这次给您带来了这么多的麻烦！我在今后肯定会仔细的改进错误，改正问题！并在工作中不断的反省自己，让自己能在工作中不断的进步！为xxx幼儿园做出更多的贡献！还望您能宽恕我这次的失职！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园园长检讨书2

敬重的XX：

上学期快要结束的时候，我犯了一个极大的错误。哪天午饭后，幼儿打算午睡，当时孩子们比较活跃有点乱，突然xx哭着跑过来告知我xx咬了他的鼻子，我一看xx的鼻子尖四周有被xx咬的牙印，并且很红，就很生气便不问青红皂白的朝xx脸上打了一个耳光。不一会儿xx的脸就红了，并且有了我手的痕迹。我当时很心疼但也很胆怯 。因为前几天我们出了担心全事故刚处理好，又出了这样的事，我可怎么向领导汇报那？又怕领导指责我，于是就满着领导，私自将xx送回家中，将事情的经过告知其家长，并向家长承认了错误，，希望此事不让领导知道，不了了之。就这样做了一件难看违心的事。

哪天发生的事我真的很懊悔。想想领导每天开会都诚意诚意跟我们讲，要耐性细致的对待没一个孩子，要做到不是亲妈胜似亲妈，千万不能打骂体罚和变相体罚孩子。而我可一次次的让领导悲观，给领导找麻烦，给幼儿园造成不好的影响。这件事我真的是做错了。作为一名幼儿老师，我违反了老师职业道德，酷爱孩子、敬重孩子，耐性细致地照看孩子，严禁动手打孩子。幼儿园的孩子是不董事的.孩子，他们虽然淘气，但是天真烂漫而我没有专心去教化他而是用了不该用的方法。动手打了他。把孩子的脸打红了，我心里真的感到了痛。我怎么会这样那？我问我自己。我已经造成了影响，孩子受疼了，我只有自责，懊悔当时的做法，更不应当欺满领导将次事私了。这是我在工作中做的最对不起领导的事，辜负了领导对我的信任和栽培，领导对我们诚意诚意，每天为我们操劳，我确不让领导省心给领导添麻烦。给幼儿园造成了极坏的影响。

园长我错了，我这次真的做错了，当我写到这里时我流泪了，我流的是懊悔的泪，恨我自己做错了事，我心里特别难受，很难过。您能宽恕我这个不懂事不听话的员工吗？我一次次的给你添麻烦，事后你总是向父母对待孩子一样劝慰我，要放下包袱好好工作，并且嘱咐我要珍惜这份来之不宜的工作。而我却又一次犯下了不该犯的错误，没有用真心对待您，辜负了你对我的信任。园长我错了，我请求你给我一次改过的机会，用诚信来珍惜这份来之不宜的工作吧。在你的心里我知道我让你很悲观，我知道我已经不是一个诚恳的老师了，但我真的希望你能给我一次

改过的机会，让我从头起先，好好珍惜这份工作。园长我再一次向你恳切的说一声：我错了对不起。

园长，希望你看了之后能宽恕我这个不懂事的孩子，希望你给我一个重新起先的机会，我肯定会以城待人，一心一意酷爱孩子，出现问题刚好汇报领导，不撒谎。我会牢牢记住这次教训，诚意诚意的做一名酷爱孩子的好老师。园长你能宽恕我吗？

检讨人：XXX

幼儿园园长检讨书3

敬重的领导：

您好！

对于幼儿园工作中出现的管理失职问题让我感到很惭愧，身为幼儿园副园长却没能做好自己的工作自然是须要进行反思的，重要的还是找出管理失职的缘由并加强自身综合素养，我也不希望在被领导指责以后照旧在工作中出现失职的问题，所以我仔细检讨了管理失职的过失并决心更加努力地进行工作。

之所以出现管理失职的状况还是因为我对待工作不如以往那么专心，低估了这次工作的难度以至于出现了这样的状况，须知每次工作的完成都很重要又怎能如此不负责，面对幼儿园孩子们的成长应当要担当起相应的责任才行，然而我却没能管理好幼儿园的各项工作，无论是日常事务的支配还是教学工作的落实也没有进行监管，现如今因为这类问题而被指责只能说是自作自受吧，明明作为幼儿园副园长却没能通过工作中的努力履行好自己的职责，现在看来这种不负责的看法想要做好幼儿园的各项工作是比较困难的。

虽然我也常常针对工作中的问题要求老师们教好幼儿园的孩子，然而这次我却没能起到表率作用从而造成了负面的影响，在家长们看来这样的副园长也是难以得到信任的，不得不说思想方面的错误导致自身的工作也受到了严峻的影响，重要的是我没能刚好发觉管理失职的问题以至于损失变得更大，虽然后来得到了弥补却也暴露出我对待工作不够负责的问题，这次失职虽然能够得到弥补却无法保证每次都能够得到刚好解决，关键还是要变更思想上的错误观念并以更严格的标准要求自己。

即便工作的内容早已熟记在心却也不能够存在任何疏忽，家长们情愿将孩子送到我们幼儿园就读也是种信任，因为管理失职的问题导致幼儿园的整体声誉受到影响也是得不偿失的，在对过去的做法感到懊悔的同时也让我坚决了努力工作的决心，至少不能够接着沉沦下去以至于给幼儿园的发展造成不良的影响，所以我也会在行动上证明自己的决心并努力做好管理方面的工作，对于失职的问题也会仔细检讨并保证以后的工作中不会再犯。

能够在