2023年有关团委工作计划8篇

2023年有关团委工作计划8篇团委工作安排篇1

时间，转瞬即逝，我们满载收获，满载高兴。迎来新的一年，纪律监察部会谨记本部门的职责，始终本着公允、公正、公开的原则，仔细、负责、踏实地做好团学干部考核工作，同时亲密协作学院团委各个部门的工作，主动营造健康、和谐的团学干部工作氛围，并在学院里起到肯定的表率作用。以期在新的一年中，纪律监察部能更好的完成各项工作，现详细安排如下：

一、统计成果挂科状况

二月中旬，我们将对各部门干部干事第一学期成果有无挂科状况进行统计汇总。并根据干部、干事考核制度，挂科1科即取消推优资格，挂科2科及以上，无条件退出团学组织。

二、推优系列工作

三月，我们主要负责帮助组织部完成推优系列工作：推优入党、举荐上党校、举荐上政研社。同时，我们部门需负责团委推优的评比工作，并为其他组织推优供应干部、干事日常工作、学习的考核状况。

三、五四表彰

四月，我们主要负责五四表彰等一系列活动的考勤等工作

四、提副部长、团校及暑期社会实践

五月份起先第一批提副部长的相关工作。在提副结束后，第十四期团校开班，纪律监察部主要担当考勤、入场引导、会场纪律、学员培训状况统计等工作。在五月下旬，部门将帮助实践创业部进行暑期社会实践相关的筹备工作

六、暑期前工作支配

六、七月份在即将放假期间，做好部门交接工作。

七、迎新、招新工作

九月份将面对迎新、招新的工作。在迎新过程中，主动参加，为新生供应帮助;在招新中，坚持公允、公正、公开的原则，通过不同的选拔方式选拔出具有实力且品德修养好的新成员，为本部门注入了新的力气和活力。

十月中旬将对新干事进行培训，使他们更好的了解本部门，更好地融入到本部门的工作中。

八、团校、换届及大型活动考核

十月下旬，第十五期团校开班，纪律监察部主要担当考勤、入场引导、会场纪律、学员培训状况统计等工作。

十一月份做好部长换届工作，及主席团竞选大会、团委组织的讲座、暑期社会实践表彰等大型活动会场支配和考勤纪律工作，保证部门工作的正常运行。

九、部门日常工作

做好部门日常工作：办公室周卫生、早上卫生检查，每周四各组织清除牛皮癣考核，支配办公室值班表及值班状况统计，干部每两周一次的工作量化考核。

团委工作安排篇2

一，工作背景：

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决活动经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于院团委的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作安排：

二，主要工作内容：

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部贵阳本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、吸纳新人。招新时间9月初（老生），10月中旬（新生）。

招新标准：

1、最重要的是要有高度的责任心、

2、有良好的沟通交际实力、

3、热忱踏实、方式：进行面试现场提问。（比如说，现在要搞个校际的校内文化沟通会须要赞助费一千元，你如何去获得这笔钱？）

3、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。

4、与学习部，宣扬部合作与外院校举办一场辩论会。详细支配与学习部，宣扬部探讨后再做方案。

5、为院团委举办的校内活动拉赞助。对赞助商的宣扬方式：1独家冠名：冠名只属于一个商家，活动的名字可以用商家的名字来冠名。2特大海报宣扬，在学校悬挂海报，（海报内容宣扬本次活动和赞助商的有关宣扬信息）活动前粘贴在学生公寓宣扬栏等人流最多的位置。3条幅：活动条幅，在活动当天悬挂于竞赛现场，为赞助商作更大的宣扬。并在学校悬挂很长的时间。4宣扬单：将提前两天在学校发出（包括寝室）。5媒体支持：竞赛前将相关资料以帖子的形式发布到系内各班的QQ群、学校BBS论坛、校内的宣扬栏上；活动结束后将竞赛的活动图片等信息报挂在校内网上的最新消息一栏，为赞助商进一步的扩大宣扬效果。6校广播站为期5天做有关贵公司的广播宣扬（广播时间为中午和下午放学时间）。所拉赞助费由活动大小来定。（安排本学期拉赞助5000元）。

三，关于内部的自身建设：

1、优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有实力有责任心把部内工作做好

2、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

3、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

4、培育部门成员工作实力，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。

5、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

6、可以请已退的部长或部门元老回部门，向新成员介绍工作阅历。

7、可实行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝合力，团结意识。

团委工作安排篇3

新的学期起先了，为协调、协作好各部门、各分会的工作，强化秘书处的职能，提升青年志愿者协会的影响力，使本部工作能有序有效、绘声绘色地完成，特将新学期工作安排及预期目标支配如下：

一、加强部门沟通携手分会工作

在上学期，秘书处与外联部、组织部有过单独的亲密合作，通过这些合作，我们较好的完成了会刊拉赞、国家志愿者注册等工作，很好的服务了协会其他工作和活动的绽开。从这些合作中，我们也深刻的体会到了团结合作的重要意义。为此，秘书处在下学期将会接着发扬团队精神，并主动扩大合作的广度和深度，力争达到团结各部门和各分会的目标，详细实施方法如下

：1，鉴于与组织部的工作在活动前期策划与活动组织等领域的交差性，在本学期初与其召开两次联合会议，一次由各秘书长和各组织部长参与，探讨在工作交差处的工作支配与职能安排，提高办事效率；另一次会议则由全体秘书处和组织部成员参与，主要探讨两部门干事间的沟通与和作，培育两部门干事间的默契。此外，在涉及两部门的活动时，另在开展联合会议。

2，上学期，秘书处与外联部进行的拉赞助合作，为两部门间的合作打响了第一炮，本学期，秘书处将提倡一次分会蓝球联赛，并已此活动为依托，与外联部合作组织一次拉赞的工作，为协会筹措到一笔活动费用，服务协会其他活动，同时，有提高协会的凝合力！此外，秘书处将主动的与外联部在策划书和任务书的制作上绽开合作。

3，针对任务书和会刊的`制作，与编辑部共同探讨宣扬文稿和会刊封面(广告部分)的制作细微环节，并帮助编辑部做好宣扬资料的收集工作。

4，由于秘书处干事运用电脑制作文档的能有所欠缺，本学期，秘书处将与网络部合作，进行一次文档制作的培训活动，拟定时间于五一放假后，地点在图书馆电子阅览室进行。

5为增加与宣扬部和女工部的沟通与沟通，活跃协会团队氛围，秘书处将与宣扬部和女工部共同组织二至三次的办公室的整理工作，主要涉及协会财物的维护与办公室的清洁工作

6，在上学期上学期的工作中，我们深刻感受到总会和分会间在有些地方存在脱节和冲突之处，为此，秘书处将为解决这一问题做些努力：

将秘书处干事安排到各分会中，每个分会设一名秘书处干事固定负责帮助分会的工作，对于分会活动所需组织人或负责人较多的，与分会召开联合会会议，详细安排各项工作和责任。针对上学期分会独立开展活动较少的状况，秘书处将以激励、帮助、建议三种方式促进分会活动全过程的绽开：激励各分会依据自身专业特点及四周资源策划活动；帮助各分会打算和组织活动；对分会活动的绽开细微环节赐予建议。

二、广范视察重点培育

做好干部储备工作在上学期，秘书处干事或以志愿者身份，或以帮助人身份，参与了秘书处的日常工作和协会的活动组织工作，绝大部分干事从中熟识了秘书处的工作职责和协会的活动开展过程，得到了很好的熬炼，。为了进一部提高干事的工作实力，为协会储备后续力气，本学期，秘书处将进一步加强对干事的培育力度，让干事从志愿者、帮助者转变成负责人、组织者，拿出部分活动，让干事负责活动全过程，由其策划、打算，实施、总结。通过广范考验各干事的实力和耐性，从中选择既有实力又具耐性的干事作为重点培育的对象。

制定考勤明细表迎优秀干部干事、优秀分会评定每到下学期期末时，协会会评比出一部份优秀干部干事和三个优秀分会，评比依据自然是干部干事和各分会在一年里的表现，因此这些表现的记录就显得尤为重要！为此，秘书处将在整理上学期各干部干事出寝状况和各分会参与或组织的活动状况的基础上，在下学期更加细致的记录协会的出勤、活动组织状况，在本学期期末时做出一份考勤明细表，为评定工作做好打算工作。

三、加强与校外合作单位的联系

重点抓血液学问竟赛、清明拜祭烈士在前几届理事会各成员的努力下，协会与市团委、市青年志愿者协会、市环保小组、市中心血站等十多家市区单位取得了很好的联系，并记有这些单位的联系方式，秘书处将充分利用这些有利资源，以打电话为主的方式，必要时上门面谈，加强与这些单位的联系，并向其申请或协商较有影响的活动，为提高协会声誉竭尽绵薄之力。本学期，烈士陵园的拜祭活动和中心学站的系列活动，既是协会的传统活动，又是协调会的重要活动，因此，秘书处将把这两个活动作为本学期工作的重中之重，求真务实的完成这两个活动，对中学站系列活动中的血液学问竞赛活动，秘书处将争取主导地位，全权负责该活动。

求真务实，努力创新！秘书处在履行本职，抓好传达、考勤、财务管理、会议记录、文挡制作与整理等日常工作的基础上，严格安照上述四点布置，做好秘书处的工作；为提高协会办事效率和办事质量，扩大协会的影响力，持续协会的后劲力气做出最大的努力！秘书处欢迎协会各干部干事的订正和监督。

团委工作安排篇4

部门定位：

校团委实践科创中心是一个集开展实践活动与加强创业意识于一体的部门，立足于实施“实践真知，创我未想”的理念，倾力为全部在校学生打造一个广袤的实践沟通平台，帮助同学们相识社会、了解社会、适应社会，为将来的人生奠定一个坚实的基础！

工作安排：

基于以上部门定位，在20xx-2023学年的工作中，我们部门将把重心放在以下几个方面，力争有所突破：

1.暑期社会实践活动

2.挑战杯

3.创建部门文化

4.部员间的沟通学习和凝合力的培育

接下来，我们将对以上四个方面进行具体阐述。

1.暑期社会实践活动

开展暑期社会实践的目的主要是为了培育广阔学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋勉成才的主动性和主动性，推动高校生“创新教化、实践教化”向纵深发展，也让平常的理论学习有付诸实践的机会。对此，我们部门将主动协作我校的社会实践形式，争取将我校的暑期社会实践活动推上一个新的高度。

结合目前20xx年暑期社会实践活动的进程，我们部门将在暑期内担负起与实践团队联系的职责，追踪全部实践团队的活动动向，做好每天的记录工作，确保我校暑期社会实践活动的顺当进行。暑期社会实践活动的实践期结束后，我们部门将负责暑期社会实践后续的材料和申报内容的整理，并与宣扬部、网管部等相关部门紧密合作，做好我校暑期社会实践活动的成果展示工作。

同时，考虑到暑期社会实践活动周期的特别性，我们部门还将负责20xx年暑期社会实践的前期宣扬和相关打算工作。在前期宣扬上，我们结合今年宣扬过程中的得失，将接着保留《上海财经高校暑期社会实践指导手册》这一载体，同时，为加大“暑期社会实践”的宣扬力度和校内影响力，我们还安排采纳海报、表彰大会、网络信息等形式，让全校学生更好地了解暑期社会实践。

2.挑战杯

今年恰逢“小挑”，即高校生创业大赛，相比于去年简称“大挑”的全国高校生课外学术科技作品竞赛，我们部门很大的发挥空间，所以我们这次将主要围绕“挑战杯”绽开相关宣扬和校内选拔的组织工作等。结合我校当前“挑战杯”的状况，虽然我校在历届的“挑战杯”上都有不错的收获，但总体来说，“挑战杯”在我校的参加度较低。我们认为，造成这种现象的缘由并不在于同学们没有创业热忱，而在于有这样一个问题存在：有想法的同学找不到志同道合的创业团队，而有创业团队的同学却没有好的想法。为此，我们部门在接下来的新一轮“挑战杯”周期中，将立足于为全校同学供应一个让他们发挥才能的平台。

我们的设想是，构建一个资源调度平台，全校全部的同学都可以通过这个平台，找到与自己志同道合的、或者有助于将自己的创意付诸实践的伙伴，结合成团队，共同参加到“挑战杯”的竞赛中来。同时，借助这样一个平台，我们也希望可以给同学供应一个创业沟通的机会，激发同学们的创意，营造一个良好的创业氛围，将创业意识深化到同学中去。

除了构建一个平台，我们还安排在“挑战杯”正式起先时，实行全校性的宣扬活动，互动形式将

分为现场答疑、优秀团队展示、创意沟通、创业讲座等等，范围力争涵盖全校每一个同学，目标是让每一个同学都参加到挑战杯的活动中来。

而在进入校内选拔过程时，我们还将负责整个选拔竞赛流程，力争将整个选拔过程透亮化、公开化；而在整个校内选拔活动结束后，我们还安排追踪我校优秀作品在更高级的竞赛中的状况，让同学们增加学校骄傲感的同时，并以此让同学们了解“挑战杯”的每一个环节。（关于“挑战杯”相关详细的实施方法，我们部门将在暑期内完成一份具体的策划。）

3.创建部门文化

考虑到我校“挑战杯”校内选拔将在20xx年年底或20xx年年初结束，为了更好地在校内宣扬“创业意识”，提高同学们的创业热忱，培育同学们将想法付诸行动的实践实力，并且，为了打造一个属于我们部门的部门文化和传统活动，我们安排于下学年寒假期间或其次学期初，筹办相应活动。详细的活动形式和活动内容，我们部门内部须要进行进一步探讨以确定，届时我们将会递交相应的具体策划方案，和团委老师进行进一步沟通协商。

4.部员间的沟通学习和凝合力的培育

在新一期团委各部门招新的过程中，我们将依据我们部门在今后一学年中开展活动的详细须要，在部门部员的招募过程中，立足于人才的多样化，并综合考虑新部员在沟通、合作等各项实力，以满意部门工作的不同须要。

而在部门工作期间，我们安排对于每个部员的工作状况予以肯定的记录，并以此为依据，进行定期的部门培训，针对部门的整体问题和部员不同的特长和不足，做到扬长避短，取长补短，并结合实际须要，在完成策划、人际交往等方面进行集体培训，力争让部员们在为部门付出的同时，也有所收获。

在培育部门凝合力方面，我们安排主要以活动形式，让全部部员通过共同参加活动，找到对于部门的归属感，而“挑战杯”恰恰给了我们一个很好的机会；同时，我们还安排开拓一个窗口，作为部门内部全部人员的沟通空间，让大家在相互沟通的过程中，增进相识和了解，加深友情和凝合力。

综上：

作为团委的一个新兴部门，在面临压力的同时也意味着我们的工作将具有更大的发挥空间、更多的想象空间，而我们，也会一起努力，和团委一起度过充溢幻想而又不留缺憾的一年。

团委工作安排篇5

指引思想：

1、培育学生的行为规范，加强学生行为规范教化。

2、加强学校活动的宣扬，活泼校内生涯。

3、进行主题活动的策划，活动形成系列化：团建月，社团活动月、读书节，成人节系列活动等。

4、把活动和学校的工作结合在一起，把活动跟老师的教养恳求捆绑在一起。

5、增加服务意识，强化规则，强化制度。建立优秀团支部的考评制度和优秀社团的考评制度。

针对以上的准则，下个学期的重要工作支配如下：

一、培育学生的行为尺度，加强学生行动标准教化。针对“中小学生日常行为规范”设破文明示范岗、进行文明标兵，校徽团徽的佩带状况的评比。详细措施：每个班推举出文化标兵，作为全班日常举动规范的典范，在校内橱窗张榜宣扬，须要接受全班同学和全校的监督。做好团建月的工作，整理好新高一团员档案，加强对各个支部的管理，各班团支书的培训。

二、增加学校活动的宣扬，生动校内生活。

（1）每班的宣扬委员为通信员，供应每班每周的重要新闻，小记者团半月通讯刊物。对周会讲话的改进：播报每周校内新闻（文字），并在期末发展校内十大新闻的评比，在最终一次周会讲话中播放该新闻（图象文字剪辑）。期末出一期校报，周会活动打算：主持人确定跟培训，平常的消息积累（小记者团，dv社团，电教组）

（2）社团月：社团活动制度化。（9月）

确定社团活动时间，社团活动地点和社团领导老师。建破优秀社团评比方法，加强对社团的管理。做好第一月的社团呈现周工作。

（3）读书节主题：读书乐、乐读书（10月）

a）“读童话、看童话、编童话、演童话”的系列活动，培育少年儿童的读书热忱和艺术发觉力。

b）探讨：教科书与“闲书”，选啥？学生沟通读书闭会。

c）“我喜好的书房”设计大赛、书香家园摄影大赛。

d）“影响我的一本书（一个人、一句话、一段心路进程）”征文活动等。

（4）成人节活动：辨别针对三个年级的活动（11月）

a）成人节设计竞赛（高一年级和高二年级）

团委工作安排篇6

一、指导思想

在上级团委和学校党支部的领导下，以素养教化为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，仔细细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校学生的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，主动探究共青团组织服务学生的有效途径和手段，竭诚为广阔团员学生成长、成才服务，推动团的思想、组织、作风建设，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争在三中的带领下开创学校共青团工作的新局面。

二、主动协作学校抓好常规管理工作

团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带领广阔学生做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教化，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，服务于学校的建设发展;开展适合学生特点的多种文艺、消遣、体育活动，丰富学生业余生活，提倡健康的爱好爱好，营造良好文化氛围。为学生供应展示自我的舞台，增进学生与团组织的联系。

三、加强团组织及学生会建设，完善工作保障体系

进一步加强团支部工作的战斗力，主动开展创建先进团支部、活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中心《关于加强团发展工作的看法》和《团员发展工作的细则》，增加共青团员意识主题教化活动。在坚持标准，保证质量的前提下，加大团员发展工作的力度。同时也加强团干部及学生会队伍建设，健全共青团员长期受教化，恒久跟党走的长效机制。不断增加团员的政治意识、组织意识和模范意识。

四、利用现有条件，搞好宣扬工作

利用学校现有条件，主动协作学校做好党的教化方针、政策和学校中心工作的宣扬，利用学校校内广播、电子屏和各班教室的黑板报及学校的橱窗对团员进行教化。仔细组织办好黑板报。同时，充分利用校广播室、橱窗、电子屏等宣扬渠道，搞好学校宣扬工作，扩高校校影响。

五、接着做好校团委的常规工作

校团委将接着做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接工作以及新团员的入团工作，进一步完善校团委的档案管理和建设工作。充分调动学生委员的主动性、创建性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁。全力抓好团员、团干的培育和考核工作，仔细做好团委及各团支部的常规活动记录。主动协作学校其他部门做好相关工作。按时、按质、按量完成上级主管部门布置的各项工作。校团委工作是千头万绪的，我们还要在本学期工作安排的基础上，依据学校工作的作的实际要求，敏捷多变地开展工作，与时俱进，开拓创新，乘势而上，争取开创校团委工作的新局面，把校团委的工作和学校整体工作紧密结合起来，尽自己最大的努力，为学校的跨跃式发展贡献一份力气。

团委工作安排篇7

20xx年，公司机关团支部经换届改选，成立新的支部委员会。为了进一步做好团支部工作，在公司生产、经营、管理方面出一份力，新的一年，我们将在公司党委和团委的领导下，进一步提高团员青年的思想，加强团员青年的主动性，充分发挥青年职工的作用。现将我支部新一年工作思路简洁汇报如下：

一、建立和完善团工作制度，抓好团组织内部建设。

20xx年，我支部以规范团组织工作制度为重点，严格根据股份公司基层团支部考核要求为准则，以创建a级团支部为目标，完善集体学习和分散学习相结合的月度学习制度，完善支委会制度，增加学习的实效性；建立团组织定期活动制度，为企业发展服务；建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。

二、开展各类宣扬和教化活动，增加青年团员的平安意识

充分利用公司“平安月生产月”、“百日平安无事故”劳动竞赛等有效载体，组织团员青年主动开展各类平安主题活动，如平安论文、短信征集、平安学问竞赛等相关活动，进一步增加青工的平安意识，营造良好的平安文化氛围，不断提升平安文化的渗透力和感染力。同时，接着做好青年职工节假日前的平安教化工作。

三、做好“推优入党、推优荐才”的双推工作。

做好推优对象的帮教工作,帮助党组织对推优对象进行党的基本学问、党的优良传统等教化，帮助他们加深对党的相识，提高政治素养，端正入党动机