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第页共页单位生产固定工人劳动合同劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（工人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方为固定工人的相关事宜，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责执行与其岗位相对应的工作任务，并按照生产计划进行生产操作。1.2乙方应确保生产质量，保证按时完成甲方交付的任务，并履行与岗位相关的其他职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作40小时，根据甲方的生产需要，经甲乙双方协商一致，乙方可能需要在法定工时内进行加班工作。2.2加班工作应遵循国家有关劳动法律法规的规定，甲方需支付加班工资或提供相应的补休。第三条工资福利3.1甲方按照国家有关规定发放乙方的工资，乙方应按时领取工资，并自觉遵守国家有关个人所得税的纳税规定。3.2甲方将根据乙方的工作表现、工龄及产出质量等因素，进行评定，适时进行工资调整。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享有与工作年限和缴纳比例相匹配的权益。第四条休假和福利4.1乙方有权享受法定节假日和带薪年假，具体安排由甲方根据生产情况和规定进行安排。4.2乙方在需要请假时，应提前向甲方提出请假申请，并得到甲方的批准。4.3甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的工作环境符合国家标准，并保障乙方的安全和健康。第五条违约责任5.1乙方有下列情形之一的，构成违约，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（2）严重失职，造成严重经济损失后不承担相应责任；（3）严重违反国家法律法规，危害社会公共利益；（4）严重侵害他人合法权益。5.2乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并交接工作。第六条管理与争议解决6.1甲方负责对乙方进行岗位管理和工作指导，乙方应积极配合并依法完成相应任务。6.2甲方和乙方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1乙方在就职期间妥善保管公司的财产和保密信息，不得擅自外泄。7.2本合同自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。7.3本合同期限为（选择固定期限或无固定期限），双方可协商续签或解除。7.4本合同的变更、补充和附件的追加都需经过甲乙双方的协商一致，并以书面形式确认。7.5本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：乙方（工人姓名）：签字：

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