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文档简介

奶茶店劳务协议1.背景本劳务协议旨在明确奶茶店与雇员之间的权利和责任，建立良好的雇佣关系，确保双方的合法权益。2.协议范围本劳务协议适用于奶茶店的所有雇员，包括全职和兼职员工。3.工作内容奶茶店雇员的主要工作职责包括但不限于：接待客人，提供友好和高效的服务；准备和制作奶茶和其他饮品；维护店内的清洁和卫生；接收和储存货物，确保货物的质量和数量；操作收银机，并确保交易准确无误；解答客户的咨询和投诉。4.工作时间4.1全职员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由奶茶店根据实际情况固定，并应提前通知雇员。4.2兼职员工的工作时间由奶茶店根据实际情况和雇员的可用时间灵活安排，双方应达成一致意见。4.3奶茶店需根据法律规定向雇员支付加班费。5.薪酬和福利5.1奶茶店将根据雇员的工作表现和岗位要求支付相应的薪酬。5.2奶茶店将按照国家法律规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。5.3奶茶店将提供一定的员工福利，具体内容包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工生日礼物等。6.雇佣期限和解雇6.1雇佣期限为双方协商确定，可以是固定期限或无固定期限。6.2奶茶店有权在以下情况解雇雇员：雇员不履行劳务协议约定的工作职责；雇员违反奶茶店的劳动纪律；雇员经过书面警告后仍有严重违纪行为；雇员严重失职或有损奶茶店声誉。6.3雇员有权在以下情况离职：奶茶店不履行劳务协议约定的工资及福利待遇；奶茶店恶意扣除雇员工资；原则上，雇员应提前30天书面通知奶茶店。7.保密条款奶茶店雇员需尊重并保守奶茶店的商业机密，包括但不限于业务秘密、客户信息等。离职后，雇员应继续遵守保密条款。8.争议解决奶茶店和雇员之间的争议应通过友好协商解决。如协商不成，则应提交给有管辖权的法院进行解决。9.协议生效与修改9.1本劳务协议自双方签字之日起生效，并替代之前的一切口头或书面协议。9.2本劳务协议的修改需经双方书面确认并签字。以上为奶茶店劳务协议的详细内容，希

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