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文档简介

第页共页应收主管岗位的职责说明范本应收主管岗位职责说明岗位名称：应收主管部门：财务部门岗位概述：应收主管是财务部门的重要职位之一，负责管理和监督公司的应收账款和款项收取工作，确保公司的收款工作按时、准确地完成。应收主管需要具备良好的财务知识和专业技能，能够协调各部门的合作，提高应收账款的回收率和公司的收款效率。岗位职责：1.制定应收账款管理政策和流程，确保收款工作按照公司政策和相关法规进行，减少坏账风险。2.负责建立并维护客户档案，定期更新客户信用评估和额度设定，确保与客户建立更稳定的合作关系。3.监督并审核销售团队的销售订单和合同，确保销售合同的合规性和收款条件的准确性。4.负责制定应收款项的催收计划和策略，与客户进行积极沟通和协商，解决客户付款问题，加速回款进程。5.跟踪和分析客户的付款状况，并及时与客户进行沟通，确保应收账款的收回率和公司的现金流充足。6.协调各部门，包括销售、采购和物流等部门，共同解决客户纠纷和争议，确保应收账款的准确性和收款的及时性。7.监测应收账款的坏账风险和欠款风险，并及时采取预防措施，减少坏账损失。8.定期向财务部门和公司管理层报告应收账款的收回状况和欠款风险，提供相关的财务分析和建议。9.参与公司财务筹资活动，协助财务部门进行应收账款的融资操作和银行贷款的申请工作。10.参与公司外部审计工作，提供应收账款相关的资料和报表，并协助外部审计师完成审计程序。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑。2.具备5年以上应收账款管理经验，熟悉应收账款管理的流程和相关法规。3.熟练使用财务软件和办公软件，熟悉ERP系统操作。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行良好的协作和配合。5.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时处理和解决应收账款相关问题。6.具备较强的逻辑思维能力和抗压能力，能够在高压环境下有效工作。7.具备良好的职业道德和责任心，能够保持高度的保密性和诚信性。8.具备流利的英语口语和书写能力者优先考虑。总结：应收主管是财务部门中的关键职位，负责管理和监督公司的应收账款和款项收取工作。通过建立合理的应收账款管理政策和流程，协调各部门合作，制定催收计划和策略，及时与客户沟通和协商，应收主管能够提高应收账款的回收率，保证公司的现金流充足。应收主管需要具备扎实的财务知识和专业技能，具备良好

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