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第页共页外籍人员劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲乙双方愿意在平等互利的基础上建立劳动关系并明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，达成如下协议，以此为根据，签订本劳动合同。一、工作内容1.乙方被聘为（职位名称），具体工作内容为（具体描述乙方的工作职责和任务）。2.乙方承诺为甲方服务，按照甲方的工作安排和要求，完成所负责的工作任务。3.乙方应遵守中华人民共和国的法律法规和甲方的公司规章制度，维护甲方的利益，不得从事违法违规行为。二、工作地点和劳动时间1.乙方的工作地点为（具体描述工作地点）。2.劳动时间为每周（具体描述工作时间和休息日安排），按照甲方的工作安排执行。三、试用期1.本合同采用试用期制度，试用期为（具体描述试用期的时间）。2.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及资质是否符合要求，决定是否继续雇佣乙方。3.试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇和权益。四、工资和福利待遇1.乙方的工资为每月人民币（具体描述乙方的基本工资和绩效奖金等）。2.乙方享受法定的工资福利待遇和社会保险，具体包括（列出乙方享受的各项福利和社会保险）。3.乙方的工资将于每月（具体描述发薪日期）发放，由甲方提供工资单给乙方。五、劳动条件1.甲方提供乙方从事工作的必要条件和设备，包括（具体描述甲方提供的工作条件和设备）。2.甲方有义务确保乙方的人身安全和工作环境的安全，保障乙方的合法权益。六、保密义务1.乙方必须对甲方的商业秘密和涉密信息保持保密，不得擅自传播和泄露。2.在解除劳动合同关系后，乙方仍然对甲方的商业秘密和涉密信息保持保密。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方无故擅自离职，需要向甲方支付一定的违约金。3.甲方发现乙方有违法违规行为，有权立即终止本劳动合同。八、解除劳动合同1.本合同解除的情形包括但不限于以下情况：a.双方协商一致解除合同；b.乙方丧失完全劳动能力或者因疾病等原因不能继续从事合同约定的工作；c.乙方在试用期内工作表现不符合甲方的要求；d.乙方违反本合同约定，在履行劳动合同义务的期限内，经甲方向乙方发出书面解除劳动合同通知书，乙方仍然不改正违法行为的。2.解除劳动合同应提前（具体描述解除合同的提前通知期限）提前通知对方，并经双方书面确认。3.解除劳动合同后，乙方应返还甲方所提供的工作设备和资料。九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体描述合同的有效期限）。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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