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文档简介

医院食堂劳务承包协议1.背景介绍为了提供优质、卫生、安全的饮食服务，医院决定将食堂劳务以承包的形式交予专业餐饮服务企业进行管理和运营。本协议旨在规定医院与劳务承包商之间的权利和义务，确保双方共同达到良好的协作效果。2.协议有效期本协议从双方签署之日起生效，有效期为三年。协议期满前，双方如无异议，可提前三个月协商续约事宜。3.职责和义务3.1医院的职责和义务提供符合卫生和食品安全要求的食堂用房和设备。提供用电、用水、通风等各类基础设施，并确保正常运行。按照规定的人数提供用餐场所，保证员工用餐的权益。向劳务承包商提供食谱、菜单以及用餐人数预测等相关信息。监督劳务承包商遵守食品安全、劳动法律法规等相关规定。3.2劳务承包商的职责和义务负责食堂的日常管理，包括食材采购、菜谱制定、餐食加工制作、饭菜分配等；组织食堂员工的日常工作，包括员工招聘、培训、考勤管理等；负责食堂的卫生和食品安全工作，确保食品安全合格；向医院提供经营报告，包括盈亏表、现金流量表等。4.工资和待遇4.1劳务承包商的工资和待遇责任劳务承包商按照国家相关规定，为食堂员工支付合理工资和福利待遇；劳务承包商应保证员工的合法权益，妥善处理员工的工作纠纷。4.2医院的工资和待遇责任医院不承担食堂员工的工资和福利待遇；医院应确保劳务承包商及其员工享受合理的工作环境。5.价格与结算5.1价格制定双方根据预算、员工人数等因素协商确定食堂劳务的承包价格；价格应包含用餐员工的每餐补助、食材采购费用、劳务承包商的管理费用等。5.2结算方式结算周期为每月，结算以月末的食堂营业额为基础；劳务承包商应按时向医院提供结算报告，并及时支付相关费用。6.合规要求劳务承包商应确保自身及员工的经营行为符合国家相关法律法规的要求；医院有权进行监督和检查，如发现违规情况，劳务承包商应立即进行整改，必要时按规定进行处罚。7.保密条款双方应对深入了解和保有的对方资料和信息保密，不得向第三方披露。8.协议解除双方一致同意解除协议的，应提前三个月书面通知对方；若双方在协议有效期内违反协议约定，有权解除合同，并依法追究违约责任。9.其他条款本协议的任何修改或补充，应经双方书面确认并签署方可生效；双方对于本协议的解释和履行发生争议的，应友好协商解决，协商不成可向所在地法院提起诉讼。本协议是医院与劳务承包商

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