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文档简介

2023新版最简单的劳动合同完整版引言雇主信息雇主名称：________________联系地质：________________联系方式：________________雇员信息雇员姓名：________________联系号码：________________住质：________________联系方式：________________职位描述职位薪酬雇员的基本薪资为每月人民币（￥）________________。雇员在本职位的工作时间超过正常工作时间的部分，将按照法定劳动法规进行加班薪资的支付。雇员薪酬将在每月固定日期支付，支付方式为________________。其他补贴和福利待遇：_________________________工作时间与休假工作时间：雇员每周工作天数：________________每天工作小时数：_______________工作时间段：___________________年假：雇员在合同履行满一年后享受年假，具体天数为_______________年假的使用方式和规定为：______________________________病假：雇员因病无法工作时，享受带薪病假，具体天数为______________病假的提交和审核程序为：______________________________产假及陪产假：雇员属于符合法定条件的产假及陪产假规定，根据相关法律进行享受。其他特殊假期及休假的规定为：_______________________终止与解除终止方式：双方一致同意终止合同；雇员在规定的通知期后提出终止；因不可抗力等特殊情况导致合同终止。终止通知期：雇员提出终止的通知期为________________雇主提出终止的通知期为________________终止后的补偿：雇员提前解除合同的，应支付雇员提前解除合同的违约金；雇主提前解除合同的，应支付雇员经济补偿金，具体数额为________________违约责任：雇员违反本合同的规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，承担雇主的经济损失等。保密条款雇员在受雇期间和离职后对公司涉密信息负有保密责任，并承诺不得泄露、披露、复制或使用该信息用于个人或他方非法目的。因违反保密责任所产生的一切不良后果均由雇员独自承担，并应承担相应的法律责任。争议解决本合同的履行和解释适用相关法律法规的规定。双方在履行合同时如发生任何争议，应通过友好协商解决。若协商无法解决争议，将提交有管辖权的人民法院进行解决。合同变更与补充双方可根据工作需要，在双方协商一致的情况下对本合同进行变更与补充，并以书面形式确认。其他条款本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同经双方协商一致，可续签或终止。本合同的附件/补充协议为不可分割的合同组成部分。

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