2023年工作方案模板五篇

2023年工作方案模板五篇工作方案篇1

依据市教化局《关于做好20xx年优秀老师（教化工作者）举荐评比工作的通知》的精神，为进一步激发广阔老师教书育人的主动性，大力推动我校优秀老师的培育，营造有利于优秀老师脱颖而出的机制，弘扬校内正气，充分发挥优秀老师的表率作用，激励广阔老师爱岗敬业、立德树人，促进我校教化教学的全面发展和提升，特制定职教中心“优秀老师”评比工作实施方案。

一、举荐对象及名额

举荐对象：职教中心全体教职工

举荐名额:4人（班主任2人、一线老师1人，管理人员1人）

二、举荐条：

1坚持正确的政治方向，有坚决的志向信念，拥护党和国家的路途、方针、政策；

2自觉遵守国家的法律法规及各项规制度，仔细学习和践行《教化法》、《老师法》等法律法规，切实做到依法从教；

自觉遵守社会公德，严格遵守老师职业道德规范，敬业爱生，明礼诚信，为人师表，廉洁奉献，在社会、家长和师生中有良好的声誉；

4有良好的业务素养，注意实施素养教化，擅长运用科学的教化思想和先进的教化理论指导教化教学实践，在培育和输送人才等方面成果突出；

酷爱教化教学和科研工作，勇于探究，敢于创新，在学校改革与发展、管理与服务、提高教化教学质量以及科学探讨、技术推广等方面做出突出贡献。

依上级及学校有关规定，有以下状况者取消本学年评比优秀老师资格：

①不听从学校工作支配；②私自办班搞有偿家教；③擅自收费；④卑视差生，体罚学生⑤发生过教学事故。

三、举荐方法及指标安排

1、为使评比公允、合理，本次评比实行各处室专业部举荐优秀老师候选人的方法进行。

2、各处室专业部举荐候选人指标如下：

处室、专业部举荐指标备注

机电部6班主任4人、任老师2人

财经部2班主任1人、任老师1人

建工部4班主任人、任老师1人

学前部2班主任1人、任老师1人

办公室、招生、就业处2管理人员

教务处2管理人员

政教处2管理人员

总务处、培训处2管理人员

3、学校将按评比方法从举荐候选人中确定4名为遵化市优秀老师，没有评为遵化市优秀老师的为校级优秀老师。

四、成立评比工作领导小组

为加强本次优秀老师评比活动的组织和领导，学校特成立由校长张建国任组长、副校长刘大鹏任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。

五、评比步骤和方法

为让评比公开、公正、公允，本次活动拟实行以下步骤及方法进行：

1、各处室专业部举荐候选人（8月2日）：各处室、专业部确定举荐候选人名单，做好举荐候选人主要事迹介绍打算（每人限时分钟以内）。

2、组织评比（8月4日）：被举荐人述职（限时分钟），评审小组人员对举荐候选人进行无记名投票，当场计票，统一排序，票数前4名为确定人选。

3、公示（8月日-10日）：学校对确定人选在遵化市职教中心网站进行公示，接受师生监督。

4、举荐上报：

被举荐老师填写《遵化市优秀老师（教化工作者）审批表》。举荐遵化市优秀老师每人撰写20xx字的事迹材料全部事迹材料用第三人称，标题宋体2号加粗，正仿宋号。

工作方案篇2

为仔细实行省、市、县脱贫攻坚工作会议精神，深化查摆全镇脱贫攻坚工作中存在的突出问题，着力抓好问题整改落实，进一步加强脱贫攻坚工作，确保高标准、高质量完成脱贫攻坚任务，特制定本整改方案。

一、指导思想

以习近平总书记重要讲话精神为遵循、仔细落实中心、省、市、县提出的整改要求，根据“坚持攻坚目标、确保责任落实，坚持精准方略、确保脱贫质量，坚持问题导向、确保整改到位”的原则，深化开展脱贫攻坚突出问题集中整治。严格比照各项考核指标、改进完善各项扶贫措施，高标准、严要求，不断提升脱贫攻坚工作水平，确保圆满完成脱贫攻坚工作任务。

二、组织领导

成立集兵镇脱贫攻坚突出问题集中整改工作领导小组，镇委书记刘耀华任组长，镇长蔡旭辉任第一副组长，副镇长吴陆军任常务副组长，相关单位主要负责人、扶贫工作队全体队员为成员。扶贫办配备3名工作人员，各村设立脱贫攻坚突出问题集中整改工作档案柜，并明确专人管理。

三、整改内容

比照省、市、县督查巡查小组对脱贫攻坚工作的考核验收指标，我镇扶贫攻坚工作主要存在以下六个方面的问题：

（一）脱贫质量不高。主要表现在：帮扶成效不明显的扶贫对象就认定脱贫；“两不愁、三保障”没有真正落实的扶贫对象就确定脱贫；验收人员不上门、贫困农户没签字等退出程序不到位的扶贫对象也认定脱贫。

（二）对象识别不准。主要表现在：“四类人员”清理不彻底；低保对象和建档立卡扶贫对象人为划线；少数符合条件真正贫困的对象未纳入；数据信息更新不刚好，动态调整不到位。

（三）资金项目监管不严。主要表现在：资金拨付不刚好，存在滞留闲置状况；涉农资金整合进展缓慢、比例不高；公告公示流于形式。

（四）帮扶工作不实。主要表现在：结对帮扶挂虚名，帮扶工作流于形式；帮扶措施不精准，以发钱发物代替帮扶，脱贫措施一模一样，针对性不强；帮扶管理不精准，考勤制度未落实，帮扶台账未建立，扶贫手册未刚好填写。

（五）内生动力不足。主要表现在：宣扬发动不到位，群众知晓扶贫政策不多；组织引导不到位，群众对脱贫攻坚的参加度不高；基层组织作用发挥不强，带领群众自主脱贫动力不足，“等靠要”思想严峻。

（六）工作落实不力。主要表现在：方案制定不够精准，工作督促不够到位，政策执行不够落地，没有打通“最终一公里”；产业扶贫龙头带动作用不强、与贫困农户利益联结不够紧密，教化扶贫政策措施不够落实，健康扶贫配套措施不够健全；贫困村基础设施和公共服务建设有待非贫困村的贫困户帮扶力气薄弱。

四、整改措施

（一）严格标准程序，切实解决脱贫质量不高的问题，严格退出标准，对“没有实现吃穿不愁的，没有平安饮水的，没有义务教化保障的，没有基本医疗保障的，没有平安住房保障的，虽然享受了扶贫政策，但当年扶贫成效不明显的，建档立卡‘回头看’后当年新纳入的贫困户，地区低保标准未超过国家扶贫标准‘低保兜底一批’的贫困户等八种情形，一律不得退出；严格退出程序，验收人员必需实地验收通过，贫困农户必需签字，一个环节一个环节地抓好落实；建立稳定性脱贫长效机制，对已经脱贫的对象，要开展“回头看”“回查”“回头帮”，对返贫的对象要接着纳入帮扶范围。”

（二）严格排查甄别，切实解决对象识别不准的问题。开展全覆盖摸排甄别，重点将不符合条件的“四类人员”清理出去，对符合条件的低保户、残疾人户、重灾户、移民户、大病重病户等几类人群根据标准和程序应纳尽纳，刚好进行信息录入和数据更新，做实建档立卡数据系统。

（三）严格资金项目监管，坚决杜绝违规违纪问题。对扶贫重点项目实行拉网式排查，坚决堵塞漏洞，严防围标串标、领导干部插手干预项目等问题发生。进一步完善专项扶贫资金管理方法，规范专项扶贫金的运用管理，提高资金运用效益。健全完善公示公开制度，实行阳光运行；深化开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，加大惩治力度，用铁的纪律坚决防止违规违纪现象发生。

（四）严格落实帮扶责任，切实解决帮扶不实的问题，加强驻村工作管理，切实解决“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题。落实结对帮扶责任，每个结对帮扶干部帮扶对象最多不超过5户，每月必需走访帮扶对象1次以上，帮扶状况要有具体的记录，贫困户要签字确认。加强帮扶干部培训，提升履职实力。坚持因地制宜、因户施策，提高帮扶工作针对性和有效性，防止一模一样。

（五）切实加强教化引导，着力解决内生动力不足的问题。加强政策宣扬，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、深化人心；加强身边先进典型人物宣扬，传导正能量，激发贫困群众自食其力、勤劳致富的内生动力；制定激励政策，变“要我脱贫”为“我要脱贫”；提高群众参加脱贫攻坚的组织化程度，强化贫困群众主体意识，坚决避开大包大揽。

（六）严格压实工作责任，着力解决工作落实不力的问题。坚持“县负总责、乡镇抓落实、乡村实施”的管理体制，强化各村主体责任，强化各部门责任担当意识，要把脱贫攻坚当作自己分内之事来抓，教化扶贫、健康扶贫、危房改造等要出台可操作的工作方案；强化督查巡查，坚持暗访为主，传导工作压力、倒逼工作落实；严格追责问责，纪检部门尽快出台脱贫攻坚追责问责方法，做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样；建立工作调度机制，实行月汇总、季调度、半年讲评。

五、工作步骤

（一）全面部署动员阶段（4月22日-23日）。各村、镇属各单位、扶贫工作队要快速传达、落实上级脱贫攻坚工作会议精神。在仔细分析探讨的基础上，结合实际，制定整改方案，刚好召开脱贫攻坚突出问题集中整改工作动员部署会，落实领导责任，明确工作职责，全力抓好整改落实。（二）全面排查整改阶段（4月24日一5月20日）。集中力气对脱贫攻坚突出问题开展全面摸底排查，建立工作台账，做究竟子清、状况明。坚持边排查边整改，对摸底排查出来的.问题进行仔细梳理，逐条逐项形成问题清单，对症下药制定切实可行的整改措施。健全完善工作机制，把集中整改与推动工作结合起来，建立脱贫攻坚长效机制。

（三）全面督查巡查阶段。5月1日起先，镇党委政府将抽调特地力气组建督查组、实行电话抽查、双向验证和现场暗访等形式，对各村集中整改状况进行全面督查巡查，全部督查巡查活动不提前通知。各村要在自查自纠的基础上，刚好发觉问题、刚好整改问题、重点是否逐一开展排查核实，突出问题是否排查到位；看自查整改状况是否属实，是否有虚报、瞒报、漏报现象；看整改工作是否达到预期目标，突出问题是否整改到位。

六、工作要求

（一）强化整改效果。坚持“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过、群众对整改不满足不放过”，实行台账管理、督办落实、办结销号，确保在5月20日之前全面完成整改工作。

(二)强化责任追究。由纪委和组织部门牵头建立脱贫攻坚突出问题集中整改责任追究机制。在整改期满后通过镇本级或上级部门督查巡查暗访，仍旧出现识贫不准、台账不全、帮扶不力的，所在村党委书记要停职检查，并利用3个月的时间特地抓脱贫攻坚工作。对出现弄虚作假、违法违纪等重大问题的，对相关责任人根据法律法规报任免机关予以撤职，并移交纪检监察部门。

（三）强化制度建设。结合详细问题整改，注意建章立制，巩固整改成果，放大整改效应。进一步完善一督查机制，做到对驻村帮扶、项目实施、脱贫管理、资金监管等工作实行月月督查、月月通报。进一步完善考核机制，细化、量化考核标准，加大考核力度，确保整改工作取得实效。进一步完善后续帮扶机制，定期回访，帮助解决实际问题和困难，确保已脱贫人员不返贫。

（四）强化舆论引导。加强对整改工作的政策解读及舆论引导，突出正面宣扬、传播正能量，坚持主动发声、适时发声，以适当方式公布工作进展，主动接受社会主动回应社会关切，加强舆情监测，强化媒体责任，引导社会各界合理合法反映诉求，为整改工作营造良好的舆论环境。

工作方案篇3

关于清明节期间开展祭祀革命先烈主题教化活动的实施方案为深化贯彻市教化局关于清明期间开展祭祀革命先烈主题教化活动的通知精神，大力推动“清明季节雨，缅怀英烈魂”主题活动深化开展，组织全校师生瞻仰革命先烈、缅怀先烈伟绩，广泛开展形式多样的祭拜革命先烈活动，引导全体师生在慎终追远、缅怀先辈的情怀中认知传统、敬重传统、继承传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感，进一步加强全体师生的志向信念教化，特制定此方案。

一、指导思想

深化实行市教化局通知精神，引导全体师生正确相识和理解中华民族优良传统和革命传统，缅怀先人、先烈，慎终追远，珍惜华蜜生活，弘扬民族精神，立志成才报国。

二、活动主题

弘扬传统，缅怀英烈，思念亲人，不忘文明

三、活动时间

4月1日-4月8日

四、活动内容

1、实行“学先烈，敬先贤，忆先人”升旗仪式

全校师生在广场实行实行“学先烈，敬先贤，忆先人”升旗仪式，深切缅怀在百年中国解放与发展中英勇捐躯的先烈英模和先贤志士，教化学生传承优秀文化传统、弘扬中华民族精神。(组织单位：团委)

2、举办“缅怀革命先烈、宏扬民族精神”主题班会

全校各班利用班会时间组织学生开展一次“缅怀革命先烈、弘扬民族精神”为主题的班会，对学生进行革命传统教化和民族精神教化。(组织单位：各年部)

3、开展“清明季节雨，缅怀英烈魂”征文活动

要求学生开展实践性的探讨，通过视察四周的人在清明节期间的行为、交往、互动，来了解现代人对清明节活动的精神寄予及生活品质，并且通过征文的形式来呈现视察探讨的成果，使学生在活动中发掘出清明节庆的新内涵、清明礼仪新风尚。

征文题目、体裁形式不限，字数在800字以内

征文时间：4月1日—4月6日

征文嘉奖：本次活动将评比出一、二、三等奖，凡获奖作品将举荐刊登在学校校刊及学校网站上。

本次活动由语文组承办。

4、实行一次“清明季节雨，缅怀英烈魂”烈士山祭扫宣扬活动，同时参观英雄纪念馆。

(组织单位：团委)

5、开展“感恩在行动”活动

清明节期间，帮父母做一件有意义的事情，敬老助困、关爱社会等活动，广泛开展爱国主义教化和感恩教化。(组织单位：各年部)

6、举办“忆先烈伟绩，寄后人哀思”网上祭扫活动

充分利用网络平台开展“网上祭先烈”活动，搭建“网上祭英烈”互动平台，开展网络访谈。各教职员工可以登陆相关网站撰写心

得体会，发表感言心声，表达对先烈的感恩和仰慕，学生也可在家上网祭扫。

五、活动要求

1、提高相识，广泛发动。各处室、级部、班级要把本次活动作为思想道德建设的主抓手，周密组织、平安运作，推动活动顺当开展。

2、结合实际，注意实效。各处室、级部、班级要主动拓展和延长教化平台和内涵，充分利用现有各类资源，细心设计形式多样的教化活动，吸引广阔师生自觉参加、乐于参加，大力提倡文明祭扫、绿色祭扫。

工作方案篇4

为进一步规范用地行为，提高土地节约集约利用水平，强化国土资源工作在服务经济社会发展中的支撑保障作用。根据市国土资源大清理大清查工作的统一支配部署，县政府确定自20xx年10月12日至12月12日，在全县范围内开展国土资源大清理大清查工作。现制定如下工作方案:

一、工作任务

(一)开展国土资源执法大清查工作。县国土资源管理部门要严格根据市国土资源局《关于印发市20xx年度国土资源执法大清查活动方案的通知》要求，对中省市重点项目、基础设施、民生工程违法用地，开发园区项目违法用地，矿产勘查开采违法项目)批而未用和闲置土地，农村宅基地违法违规审批行为等进行全面清查清理，分类整改处理，切实规范用地行为。

(二)开展卫片执法检查整改工作。各镇、各有关部门要严格根据县政府办《关于印发20xx年度土地矿产卫片执法检查工作方案的通知》要求，严把政策界限，仔细检查整改，肃穆问责追究，坚决把违法用地比例降下来，确保县政府不被约谈问责。同时，要提前谋划20xx年卫片执法检查整改工作，早支配、早着手，把问题提前整改处理到位，确保顺当通过20xx年度卫片执法检查。

(三)开展土地例行督察自查自纠工作。依据国家土地总督察办公室《关于印发＜土地例行督察工作规范(试行)＞的通知》要求，县国土资源部门要对建设用地审批、土地供应及利用、耕地爱护、执法监察、土地整治等工作进行自查自纠；县发改、住建、财政等相关部门要对建设项目审批核准、用地规划许可、土地出让收支管理等工作进行自查自纠。发觉问题不掩盖、遇到冲突不回避，坚决依法整改，处理到位。

(四)开展盘活存量用地提高供地率工作。根据市政府办公室20xx年9月13日印发的《关于印发市盘活存量用地提高供地率工作实施方案的通知》要求，各相关部门尽快摸清全县批而未征、征而未供、未批先占土地基本状况，制定切实可行的存量土地盘活方案，保障重点项目建设用地需求。

二、工作步骤

(一)学习动员阶段（10月12日至17日)。成立县国土资源大清理大清查领导小组及办公室，制定印发工作方案，召开全县国土资源大清理大清查专项工作会议，进一步统一思想、提高相识，切实增加各级干部的工作责任感、紧迫感；要加强对抽调工作人员业务培训，使其熟识政策、驾驭方法，推动工作有力有序有效开展。

(二)自查自清阶段(10月18日至31日)。本次国土资源大清理大清查以《土地管理法》和国务院、国土资源部出台的政策规定为依据，对出台的地方性政策规定一概不作为有效依据，并将地方性违规实惠政策全部列入违法违规问题，坚决不允许地方政府违规减免税费等行为发生。各相关部门要在前一阶段全市土地管理自查自纠、交叉检查的基础上，仔细梳理归类存在问题，比照土地例行督察的内容和要求，查找相关的、可能存在的、遗漏的问题，确保不留任何死角和隐患。对于梳理出来的重大土地违法违规问题必需刚好上报县国土资源大清理大清查领导小组办公室。

(三)整改完善阶段(11月1日至20日)。各相关部门要严格根据土地管理规定，对存在问题进行订正、整改和规范，切实加强资料的收集完善和档案归集整理，确保土地管理过程中形成的全部工作资料具备完整性、持续性、连接性，做到内业资料不缺失、外业核查无差错。

(四)总结验收阶段(11月21日至12月12日)。各相关部门必需按时限要求完成各阶段工作任务，做好检查验收工作，对存在问题进行分析、研讨，提出进一步加强和改进土地管理工作的看法，建立科学化、规范化土地管理长效机制。同时，要打算好相关资料，迎接市双清办的检查验收。

三、工作要求

(一)加强组织领导。为切实做好国土资源大清理大清查工作，县政府成立国土资源大清理大清查领导小组，由县长志任组长，县政府副县长、县国土局副局长（主持工作）同志任副组长，县法院、公安局分管领导，县政府办、县监察局、发改局、财政局、住建局、房管局主要负责人，各镇镇长为成员。领导小组下设办公室，由县国土资源局副局长（主持工作）同志兼任办公室主任，负责处理领导小组办公室日常工作。

(二)亲密协作协作。国土资源大清理大清查工作涉及土地、发改、住建、财政、房管等部门，各有关镇和部门要加强沟通，亲密协作，保持步调一样、形成工作合力，确保工作顺当推动。

(三)严格责任追究。县政府将对例行督察自查、盘活存量用地提高供地率工作、20xx年度国土资源执法大清查活动和20xx年度土地卫片执法检查工作状况进行抽查检查，对行动迟缓、工作不力、责任心不强、自查不仔细，导致今后检查中可能出现问题的相关负责人依法依规肃穆追究责任。

工作方案篇5

为切实加强夏季火灾防控工作，确保消防平安形势持续稳定，依据公安部和省政府统一部署，市政府确定于5月20日至9月20日在全市集中开展夏季消防检查，制定本方案。

一、工作目标

集中开展以夏季火灾隐患整治、防灭火实力、公共消防设施、多种形式消防队伍建设和消防平安宣扬为主要内容的夏季消防检查，坚持将消防检查与健全消防平安责任体系、提升火灾防控工作水平、夯实公共消防基础建设、提高群众消防平安意识相结合。通过落实党委政府领导责任、行业部门监管责任、社会单位主体责任，进一步夯实消防基层基础，增加全社会抗御火灾整体实力，确保全市夏季不发生较大以上或有重大影响的火灾事故。

二、工作重点

（一）夏季火灾隐患整治

1.重点企业。以石油化工生产、销售、储存企业和易燃易爆单位为重点，主要检查建立落实消防平安责任制、消防设施运行和维护保养、日常消防检查巡查、防火防爆防雷防泄漏措施、灭火药剂储备、灭火应急预案制定和组织演练、专兼职消防队伍建立、员工消防平安教化培训等状况。

2.重点场所。以宾馆、饭店、商场、市场、公共消遣等公众聚集场所，医院、诊所，学校、幼儿园，养老院、福利院等人员密集场所，大型群众性活动举办场所，文物爱护单位、国家历史文化名镇（村）等文物古建筑为重点，主要检查建立落实消防平安责任制，日常消防检查巡查，消防设施运行和维护保养，消防平安责任人、管理人、消防专兼职人员、消防限制室值班操作人员和保安等五类人员培训，人员平安疏散，装修装饰