行政管理原理与方法线上期中试卷答案

行政管理原理与方法线上期中试卷答案（一）（做线上期中试卷时，可供参考答案）一、单项选择题

答题要求:每题只有一个正确答案1(2分)以下哪类特性不属于领导素质的先天性特征（c）p59A)禀赋B)智力C)道德素质D)气质2(2分)组织在吸收所需的人员之后，要对其不断进行各种培训，是指（D）P195A)人力资源的维持B)人力资源的获取C)人力资源的使用D)人力资源的发展3(2分)对上级提供咨询、建议，对下级进行专业指导的行政管理者称为（D）P10A)综合管理者B)直线管理人员C)职能管理者D)参谋人员4(2分)在不稳定条件下进行的决策被称为（C）P132A)追踪决策B)确定型决策C)不确定型决策D)风险型决策5(2分)领导者面对纷杂的工作，或者对下属的能力没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（C）P72A)制约授权法B)目标授权法C)弹性授权法D)不充分授权法6(2分)行政组织承担的最轻微的补救性行政责任是（B）A)行政补偿B)承认错误，赔礼道歉C)履行职务D)返还权益，恢复原状7(2分)为解决行政管理中影响全局、具有长远意义的重大问题进行的决策活动被称为（B）A)非程序化决策B)战略决策C)程序化决策D)战术决策8(2分)知识管理系统可以在组织内部或外部不同的计算机平台上使用同样的规则，以此实现知识的获取、传递和共享，这体现了知识管理系统的（C）P242A)实时性B)灵活性C)分布式D)透明性9(2分)以下哪类情况下，公务人员个人要负责任（A）P84A)滥用职权B)一般性过失C)在不知情的情况下执行行政指令产生的过失D)完全按照法律规定执行公务产生的过失10(2分)要求任职者的能力和其所任岗位的能力要求相一致，是指（B）P194A)动态调节B)岗能匹配C)内部为主D)优势定位11(2分)人力资源配置的最后一个阶段是（A）P196A)人力资源的维持B)人力资源的研究C)人力资源的激励D)人力资源的发展12(2分)公共物品的生产者是私人部门，安排者是公共行政组织，以下哪种不属于这种类型（C）P111A)特许经营B)补助C)志愿服务D)合同承包13(2分)领导活动得以开展并取得成功的核心力量是（D）P55A)被领导者B)领导目标C)客观环境D)领导者14(2分)行政人员因素对行政绩效有直接影响，以下哪个不属于行政人员因素（C）P225A)行政工作人员素质B)人事管理工作质量C)行政职位设置D)行政领导者素质15(2分)行政机关依据行政法规对被监督对象的行政行为实施的监督被称为（D）P158A)合理性监督B)经常监督C)定期监督D)合法性监督二、多项选择题

答题要求:每题有两个或两个以上正确答案16(4分)

行政信息资源配置的程序（BCDE

）P213A)信息的落实B)信息的加工C)信息的传递D)信息的反馈E)信息的收集17(4分)

影响行政服务能力建设的因素（ABCDE

）P107A)服务类型B)能力与服务需求的适配程度C)资源数量和质量D)外部环境E)观念问题18(4分)

行政责任的构成要件有（BCDE

）P84至P86A)行政责任客体B)行政责任行为C)行政责任结果D)因果关系E)行政责任的主体19(4分)

行政控制的过程(BCE

)P150A)完善制度B)衡量工作绩效C)纠正偏差D)总结经验E)确定标准20(4分)

行政物质资源配置的特点（BCE

）P205至P206A)合理性B)技术性C)事务性D)复杂性E)服务性21(4分)

根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（BCE

）P104A)简单能力B)核心能力C)亚核心能力D)半复杂能力E)基础能力22(4分)

行政管理系统主要由以下部分构成（ABCDE

）P7A)行政管理环境B)行政管理主体C)行政管理对象D)行政管理机制E)行政管理目标23(4分)

决策的过程可以分为哪几个阶段（ABCDE

）P38A)监督和评估B)拟定备选方案C)评估备选方案并作出决定D)选择实施战略E)确定决策目标24(4分)

行政责任实现的内部机制有（BCE

）P92A)监督机制B)行政道德建设C)行政组织文化D)行政问责E)行政责任意识25(4分)

行政领导素质的特点有（BCDE

）P59A)先进性B)综合性C)层次性D)动态性E)先天性三、判断题

答题要求:判断正确或错误26(2分)忽视性偏差最有可能发生在组织最低决策者身上。（B

）P138A)正确B)错误27(2分)知识管理强调组织工作人人参与，集体领导。（A

）P236A)正确B)错误28(2分)绝对的权力导致绝对的腐败。（A

）P90A)正确B)错误29(2分)行政补偿是以行政组织的违法行政行为为基础的。（B

）P92A)正确B)错误30(2分)行政管理是一门艺术。（A

）P4A)正确B)错误31(2分)行政能力具有固定性。（B

）P103指140A)正确B)错误32(2分)优势定位，即要根据组织中每个人的优势来确定人员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位上。（A

）P194指157A)正确B)错误33(2分)行政监督的基本功能主要包括行政监察，行政纠错和行政防护三个方面。（A）P156A)正确B)错误34(2分)目标授权法是领导者根据下属所要达到的目标而授予下属权力的一种方法。（A

）P72A)正确B)错误35(2分)行政协调模式包括政府内部协调和政府外部协调两大类。（A

）P146A)正确B)错误36(2分)领导方法的产生和使用不受客观条件的影响和制约。（B

）P71指124A)正确B)错误37(2分)社会调查法包括问卷调查法、访谈法、实地观察法等。（A

）P228A)正确B)错误38(2分)领导方法来源于实践，同时又作用于实践。（A

）P71A)正确B)错误39(2分)行政问责制是一项重要的事前监督制度。（B

）P93A)正确B)错误40(2分)目标管理注重自我管理，自我控制，领导就可以撒手不管。

(

B

)P163A)正确B)错误线上阶段性测验答案（二）一、单项选择题

答题要求:每题只有一个正确答案1(2分)下列哪一类公共物品，不可以由私人参与提供（D）A)交通B)能源C)教育D)制度法规2(2分)以下哪条属于私人组织的行政财力资源配置的特点（B）A)财力资源分配以合法性为基础B)财力资源的分配要满足经济效益最大化的原则C)不适用等价交换的原则D)以国家权力为后盾的强制性分配3(2分)被称为第三代因特网的（D）A)外联网B)内联网C)语义网技术D)网格技术4(2分)私人部门构建的应急管理体系不包括（C）A)有效的信息管理与沟通机制B)统一领导、分工负责的应急管理机构C)员工应急意识培养D)充分的物质和财政资源5(2分)行政功能随着社会的发展其内容与范围不断扩大，是指行政功能的（A）A)扩展性B)层次性C)稳定性D)多样性6(2分)以下哪类特性不属于领导素质的先天性特征（D）A)气质B)智力C)禀赋D)道德素质7(2分)以下哪个不属于具体执行层的工作质量标准（C）P222A)执行程度如何B)服务态度好坏C)方向标准D)服务对象的满意度8(2分)需要行政管理者加强监测，并采取权变行政管理模式的是（C）A)任务环境B)一般环境C)动态环境D)稳定环境9(2分)根据组织中每个人的优势来确定人员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位上，是指（A）P194A)优势定位B)岗能匹配C)动态调节D)内部为主10(2分)行政首长对职权范围内的事务有完全的决定权，应该承担由此产生的各种责任，这属于（A）A)领导责任B)政治责任C)道义责任D)法律责任11(2分)以下哪个不属于行政管理的内部环境（C）P13A)组织文化B)人员的社会心理因素C)自然地理环境D)组织规章制度12(2分)价值较低，容易消耗的物质资源被称为（D）A)材料B)固定资产C)可变资产D)低值易耗品13(2分)在听众面前就某一问题表示自己的意见或阐说某一事理，这是哪一种领导沟通方式（C）P73A)倾听B)辩论C)演讲D)提问14(2分)财政分配的对象是（B）P200A)社会产品总价值B)剩余产品价值C)劳动力再生产价值D)生产资料耗费的补偿价值15(2分)SWOT分析法属于 （A）P188A)战略管理法B)标杆管理法C)全面质量管理法D)目标管理法二、多项选择题

答题要求:每题有两个或两个以上正确答案16(4分)

公共行政管理与私人行政管理之间的区别（ABCDE

）A)目标的不同B)监督方式的不同C)权力来源不同D)特性的不同E)实质的不同17(4分)

行政责任实现的外部机制有（ABE

）P92A)健全法制B)健全监督机制C)对工作的忠诚度D)行政道德建设E)行政问责制F)完善组织制度建设18(4分)

领导艺术的特点有（ADE

）P76A)创造性B)多样性C)复杂性D)有效性E)非模式化19(4分)

行政监督的功能有(ADE

)P156A)行政监察B)行政救助C)行政补偿D)行政防护E)行政纠错20(4分)

按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（AE

）P131A)程序化决策B)战术决策C)追踪决策D)战略决策E)非程序化决策21(4分)

行政信息资源配置的程序（ABDE

）P213A)信息的收集B)信息的反馈C)信息的落实D)信息的传递E)信息的加工22(4分)

提升私人行政创新能力的策略（ABCDE

）P120A)管理创新型组织B)向市场学习C)企业从合作中学习D)创新管理的执行E)创新的战略定位23(4分)

行政信息资源配置的原则（ABCDE

）P211A)以组织的信息需要为依据的原则B)有利于信息资源共享的原则C)高效原则D)成本最低的原则E)利用性原则24(4分)

行政绩效评估的标准有（ABDE

）P222A)行政活动的质量标准B)行政活动的费用指标C)行政活动的产出标准D)行政活动的时效标准E)行政活动的数量指标25(4分)

行政管理者应怎样进行环境管理（ADE

）P16A)了解与认识环境B)改变环境C)创造环境D)能动地适应环境E)分析与评估环境三、判断题

答题要求:判断正确或错误26(2分)行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。（B

）P104A)正确B)错误27(2分)标杆管理注重理论。（B）P170指152A)正确B)错误28(2分)在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。（B

）P236指166A)正确B)错误29(2分)在框架效应中，决策者对决策问题的抉择往往不受主观因素的影响。（B

）P137A)正确B)错误30(2分)职能对社会发展的作用具有双向性，即可正可负。（B

）P30A)正确B)错误31(2分)目标管理强调分权和权力的下放。（A

）P163A)正确B)错误32(2分)履行职务是一项行为上的惩戒性行政责任。（B

）P91A)正确B)错误33(2分)优势定位，即要根据组织中每个人的优势来确定人员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位上。（A

）P194A)正确B)错误34(2分)领导方法来源于实践，同时又作用于实践。（A

）P71A)正确B)错误3