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文档简介

开展农民工工资支付情况专项检查活动方案一、背景描述近年来，随着我国经济的快速发展和工业化进程的加速，工业用工需求进一步扩大，吸纳了大量外来务工人员进城打工。然而，随之而来的是“拖欠农民工工资”问题，既影响了劳动力的积极性和较为平稳的社会秩序，也损害了党和政府的形象、信誉和威信。为了解决这一严峻的问题，需要加大监管和执法机制的力度，促进企业规范运营、保障农民工权益。二、检查目的本次农民工工资支付情况专项检查活动，旨在深入了解企业工资支付情况，加强对企业资金来源的统计监管和对行业规范的引导，发现问题并及时纠正，推动农民工工资支付领域的建设。三、检查范围本次检查范围主要包括本地区及周边县级行政区域内的建筑、机械等行业从业企业，以及从事农业、林业、渔业和服务行业的相关企业。四、检查内容本次检查主要内容如下：1.企业工资支付安排和流程。2.核实并查阅相关企业的工资表、银行流水单等相关资料。3.统计资金流量，查验农民工工资支付情况是否正常。4.检查企业是否按时、足额地支付工资，是否按照合同确保农民工的基本福利待遇。5.检查是否存在将工资支付款项用于其他用途的情况。6.对涉嫌拖欠农民工工资的企业进行深入调查，查明情况并进行问责。五、检查标准1.企业必须按照劳动合同的约定和国家有关规定及时足额支付劳动者的工资和应当支付的各项社会保险费和住房公积金等。2.企业必须按照国家有关规定，将劳动者的工资支付款项计入企业财务报表。3.企业必须依法依规地使用资金，禁止挪用农民工工资款项用于其他用途。4.企业必须在合同约定的时间内足额支付工资，否则将视为欺诈行为并依法追究法律责任。六、检查方式本次检查采用组织专员、上门检查的方式进行。对于发现的问题，将及时通知当事企业并提出整改意见，在情况核实清楚的前提下，公开曝光相应的不良个案，并及时追究相关责任人责任。七、检查结果处理对于检查中发现的问题，严格按照有关法律法规和政策强制执行和追究相关责任人责任。对于涉及到中小企业的，将采取引导和调解的方式，化解纠纷，妥善处理，并根据实际情况建议减轻企业负担，增加企业动力，促进经济发展。八、检查保密本次检查涉及到企业涉密信息，需要负责人签署保密协议，并且严格按照保密要求进行数据保存和处理，确保不泄露企业机密。九、检查时间本次检查将在今年农闲期间进行，由

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