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文档简介

民族事务局领导班子建设年活动实施方案一、背景和意义为进一步提高民族事务局领导班子的建设质量，加强领导队伍的凝聚力和战斗力，推进民族工作的深入开展，特制定本方案，制定活动计划，加强全局领导班子的建设和管理，提高全局领导班子对全局各项工作的领导水平及能力素质，提高工作效率，进一步加强和巩固民族地区稳定和发展。二、主要任务1.对全局领导班子进行整体评估对全局领导班子进行全面的个人素质和团队作战力评估，透过严谨的评估标准和过程，客观发现存在的问题和缺陷，确保准确发现全局领导的短板和问题。2.加强领导班子的团队建设在不断加强个员工作能力培养的前提下，进行团队建设，强化组织协调能力，凝聚团队力量，推进集体决策，协作互补，最大限度地发挥全局领导班子的集体智慧。3.制定国风基地建设工作计划制定并推进执行国风基地建设工作计划，开展相关调研活动，细化工作任务，并按时间节点对计划进行落实和考核。4.加强对少数民族地区的工作支持加强对少数民族地区的工作支持，集中力量解决当地的实际问题，在当地推进各项事务，维护少数民族群众的权益，为少数民族地区的稳定发展提供保障。三、实施步骤1.确定领导班子评估方式按照评估标准和流程，通过问卷调查、个人面试、团队辩论等多种方式对全局领导班子进行评估，评估结果对领导班子的选拔、任用及调整提供重要参考。2.开展团队建设活动安排团队建设讲座、开展沙盘模拟、主题讨论等多种实践活动，在活动中提取团队合作重点，加强成员间的交流与协作，进一步提高团队精神与凝聚力。3.制定国风基地建设工作计划召开专题会议，制定国风基地建设工作计划，明确工作方向和具体任务，并成立指导小组，督促工作计划的完整实施。4.加强对少数民族地区的工作支持制定相关工作方案，派出相应的工作人员，开展对少数民族地区的工作支持，积极协调各相关方，形成工作合力，解决当地实际问题，维护少数民族群众的权益。四、预期效果通过一系列的实践活动和项目实施，全局领导班子的建设质量和管理能力得到了显著提高，工作效率得到了大幅提升，全局领导班子成员间的协作和合作精神得到

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