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文档简介

企业专业技术人员劳动合同一、合同双方公司名称:公司地质:法定代表人:联系方式:员工姓名:员工住质:联系方式:联系号码:二、合同期限本合同有效期为______年(合同开始日期至结束日期),自YYYY年MM月DD日起生效,到YYYY年MM月DD日止。三、职位和职责根据公司的需求,本合同将员工聘为公司的专业技术人员。具体职务和职责如下:职务:______职责:______四、工作地点员工将在公司指定的工作地点履行职责。如公司需要调动员工工作地点的,应提前通知员工并签订书面协议。五、工作时间标准工作时间:员工每周应工作40小时,具体工作时间安排由公司决定。加班工资:根据国家劳动法和公司规定,员工在公司安排下的超过标准工作时间的加班将获得相应的加班工资。六、薪酬与福利员工的基本薪酬为人民币______元/月(税前),另有绩效奖金、年终奖金等福利待遇根据员工的绩效情况和公司规定进行调整。公司将按照国家有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,具体比例和方式按照公司政策执行。七、工作规定严格遵守公司的规章制度和劳动纪律,服从公司的管理和安排。完成公司交付的各项工作任务,并保证工作的质量和进度。保守公司的商业秘密,不得泄露给任何外部机构或个人。不擅自离职或转岗,如需离职或转岗,应提前三十天书面通知公司。考勤制度:员工应按照公司的考勤制度做好打卡和请假手续。八、培训与继续教育为了提高员工的专业技术水平和适应公司发展需要,公司将根据实际情况组织或安排员工进行培训和继续教育。员工应积极参与相关培训和学习活动。九、知识产权员工在公司工作期间,所创造、发明的专利、版权、商标权等知识产权归公司所有。员工应将相关知识产权授权给公司,并不得私自转让或使用。十、解雇与终止本合同期满后,双方经协商愿意继续合作,可以签订新合同。本合同在下列情况下可提前终止:双方协商一致;员工严重违反公司规章制度或劳动纪律;经过公司书面通知后员工连续30天不履行劳动合同约定的义务;其他根据法律规定,经过合法程序的解雇情况。十一、争议解决本合同的解释、履行和争议解决适用的法律,并提交有管辖权的人民法院进行裁决。十二、其他事项双方对本合同的内容进行了仔细阅读并充分沟通,达成一致意见。如双方在履行合同过程中有任何变动,应及时书面通知对方,以便及时调整本合同。本合同以正本

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