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文档简介

第页共页劳动合同书(餐厅经理)劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要招聘乙方作为餐厅经理，经双方协商一致，特订立本劳动合同。第一条工作内容与条件1.乙方将全面负责甲方餐厅的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、食品采购、财务管理、客户服务等方面的工作。2.乙方应具备相关餐饮管理经验和技能，并能够胜任该职位的工作。3.乙方工作地点为甲方所在的餐厅，工作时间为每天8小时，具体工作时间将由甲方安排。4.乙方的工资待遇为每月人民币（具体数额）元，工资将于每月固定时间发放到乙方指定的银行账户。5.乙方享受国家规定的各项法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.乙方具体的工作职责和权益将根据甲方的通知进行调整和补充。第二条试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，试用期满后，经甲方考核合格，乙方将正式成为甲方的餐厅经理。2.在试用期内，乙方享受的工资待遇、福利待遇等与正式员工一致。3.若乙方在试用期内未达到甲方的要求，甲方有权解除劳动合同，双方无需支付违约金。第三条保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，并在合同终止后仍然继续承担保密义务。2.乙方同意不向任何第三方泄露甲方的商业秘密，不进行非法竞争行为。第四条终止劳动合同1.若乙方因自身原因无法继续工作，应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决劳动合同的终止事宜。2.若乙方在工作期间因违反甲方的相关规章制度或工作职责严重失职，甲方有权解除劳动合同，且无需支付违约金。第五条纠纷解决1.若甲方与乙方法定代表人协商解决劳动争议失败，可以通过劳动仲裁委员会进行仲裁。2.仲裁裁决是终局裁决，并对双方具有约束力。双方都同意接受仲裁裁决。第六条其他1.双方如有其他未尽事宜，可以另行约定，并以书面形式进行补充。2.本劳动合同一式两份，甲方和乙

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