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第页共页某农民专业合作社社员管理制度一、概述某农民专业合作社作为一个农业生产组织形态的经济组织，需要建立一套完善的社员管理制度，确保社员间的权益平等、合作顺利进行。二、社员入社管理1.入社资格-必须是农村户籍或农民工。-具备田地或农业生产经验。-没有犯罪记录和不良信用记录。-同意并遵守合作社章程和管理制度。-经合作社理事会同意。2.入社程序-申请入社书面报告。-提供身份证复印件、户口本复印件等身份证明材料。-提供自己的田地或其他农业资源的证明材料。-经合作社理事会审核同意。三、社员权益与义务1.权益-参与合作社的决策和管理，享有表决权。-参与合作社的分红，按照投入的资金及劳动力进行分配。-获得合作社提供的技术、农资和市场信息支持。-参与合作社组织的培训和学习活动。2.义务-遵守合作社章程和管理制度。-完成合作社委派的任务和工作。-主动参与合作社的生产经营活动。-维护合作社的声誉和利益。四、社员退出管理1.退出条件-主动申请退出，提前三个月书面通知合作社。-因故不能继续履行义务，经合作社理事会同意。-违反合作社章程和管理制度，经合作社理事会决定。2.退出程序-社员申请书提交合作社理事会。-合作社进行审核，确认申请是否满足退出条件。-合作社理事会作出决定。五、社员发展与评定1.社员发展-社员可以根据自己意愿引荐符合入社条件的新社员。-引荐人可享受一定的引荐奖励。2.社员评定-合作社每年对社员的工作表现进行评定。-评定结果作为分红和决策的参考依据。六、惩戒与纠纷处理1.违章违纪处理-轻微违规行为，口头警告和教育。-较重违规行为，书面警告和扣除一定分红权。-严重违规行为，取消分红权并报请合作社理事会决定纳入惩戒名单。2.纠纷处理-社员间的纠纷，首先由本人和社员协商解决。-如无法达成协商解决，可向合作社理事会申请调解。-如仍无法解决，可通过法律途径解决。以上是某农民专业合作社

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