检验及计量控制管理制度范本_第1页
检验及计量控制管理制度范本_第2页
检验及计量控制管理制度范本_第3页
检验及计量控制管理制度范本_第4页
检验及计量控制管理制度范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页检验及计量控制管理制度范本第一章总则第一条为规范检验及计量控制工作,提高产品和服务质量,保护消费者权益,制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有检验及计量控制工作。第三条检验及计量控制工作必须严格按照法律法规和国家标准执行,确保结果准确、可靠。第四条本单位应当建立健全检验及计量控制管理体系,明确组织机构、工作职责和权限。第五条本制度的有关术语定义如下:1.检验:对产品或服务的性能、质量和安全性等进行检测和评估的活动。2.计量:对物体的数量、重量、长度等进行测量和评估的活动。3.校准:根据基准设备或国家标准对仪器设备进行调整和确认误差的活动。4.抽样:从总体中随机选取部分样本进行检验或计量的活动。5.检测结果:经过检验或计量后得出的判定结论。第二章组织第六条本单位应当设立检验及计量控制部门,负责组织、协调和监督检验及计量控制工作。第七条检验及计量控制部门的职责包括:1.制定检验及计量控制工作的规范和操作程序。2.组织开展检验及计量控制工作,确保工作计划的实施。3.协调内部各部门的合作,配合外部合作机构进行检验和校准。4.监督并评估检验及计量控制工作的效果和绩效。5.提供检验及计量控制技术和咨询支持。第八条检验及计量控制部门应当设立合适的岗位和配备合格的人员,确保工作的顺利开展。第九条检验及计量控制部门的主要人员包括:1.部门负责人:负责全面领导和管理检验及计量控制工作。2.技术人员:具备相关专业知识和技能,负责具体的检验和计量工作。3.培训人员:负责组织和开展培训活动,提升员工的检验及计量控制能力。4.管理人员:负责部门的日常管理和绩效评估工作。第十条检验及计量控制部门应当定期召开会议,总结工作经验,解决存在的问题。第三章工作第十一条本单位应当建立检验及计量控制工作的规范和操作程序,明确工作流程和责任分工。第十二条检验及计量工作应当按照产品或服务的不同要求进行,确保结果的准确性和可靠性。第十三条检验及计量控制部门应当制定抽样计划,明确抽样的标准和方法,确保样本的代表性。第十四条检验及计量控制工作应当采用先进的仪器设备和技术手段,确保效果和效率的同时,降低风险。第十五条检验及计量控制工作应当建立完善的记录和归档体系,保留相关数据和证明材料。第十六条检验及计量控制部门应当定期评估仪器设备的使用状况,确保其准确性和可靠性。第四章质量第十七条检验及计量控制工作应当严格按照质量管理要求进行,确保产品和服务的质量。第十八条检验及计量控制部门应当建立质量管理体系,包括质量指标和评估体系。第十九条检验及计量控制工作应当及时掌握产品和服务的质量信息,及时处理和反馈问题。第二十条检验及计量控制工作应当定期进行质量评估和改进,提高工作质量和效率。第二十一条检验及计量控制部门应当定期向上级管理部门报告工作进展和效果。第二十二条每个工作人员都应当承担相应的工作责任,确保工作质量和效果。第五章职业道德第二十三条检验及计量控制工作人员应当具备良好的职业道德,保守商业秘密,不得泄露客户信息。第二十四条检验及计量控制工作人员应当遵守职业行为准则,不得从事违法违规活动。第二十五条检验及计量控制工作人员应当注重自身修养和职业素质提升,不断提高服务质量。第二十六条检验及计量控制部门应当加强对工作人员的教育和培训,提升职业道德意识。第六章外业合作第二十七条检验及计量控制部门应当与相关外部合作机构建立合作关系,共同推进检验及计量工作。第二十八条外部合作机构应当具备相关资质和能力,进行检验和校准工作。第二十九条检验及计量控制部门应当严格按照合同约定进行合作,确保工作的顺利进行。第三十条外部合作机构应当提供准确、可靠的检验和计量结果,对客户负责。第七章法律责任第三十一条不履行检验及计量控制工作职责,造成损失的,应承担相应的法律责任。第三十二条违反法律法规和国家标准进行检验和计量工作的,应承担相应的法律责任。第八章附则第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论