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文档简介

公司股权激励协议一、协议背景随着公司快速发展和扩大规模，为了激励和留住优秀的员工，公司决定实施股权激励计划。本协议旨在规范公司股权激励计划的具体实施细节，明确参与者的权益和义务。二、协议内容2.1目标公司股权激励计划的目标是加强员工的归属感，激励员工为公司的长期发展做出贡献，并通过分享公司的成果来实现员工与公司的共同成长。2.2参与者公司股权激励计划适用于全体员工，包括高级管理人员、中层管理人员和普通员工。2.3激励方式公司股权激励计划采用股票期权的方式进行激励。参与员工将获得一定数量的股票期权作为奖励，可以在未来特定时间内以优惠价格购买公司股份。2.4股权期限股票期权的行权期限为协议签署之日起五年。期满后未行使的股票期权将自动作废。2.5股权限制在公司离职后一年之内不能行使股票期权；行使股票期权后获得的股份必须锁定一年，期满后可以自由转让。2.6股权行权方式自行出资购买股份；将股票期权转让给第三方，获取相应的收益。2.7股权回购为了保障员工权益，公司将实施股权回购机制。员工在离职后，公司有权按约定价格回购员工持有的股票。三、协议效力本协议自双方签署之日起生效，并具有法律约束力。四、协议变更和解释本协议的任何变更和解释均须经双方共同协商一致，并以书面形式进行确认。五、争议解决对于因本协议所引起的任何争议，双方应友好协商

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