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文档简介

X厂外用工管理专项检查活动实施方案一、背景介绍为加强对X厂外用工管理的监管力度,确保外用工的劳动权益得到保障,维护企业的稳定和社会的和谐,特制定此次X厂外用工管理专项检查活动实施方案。二、检查对象本次检查对象为X厂聘请的全部外用工。三、检查目的1.了解X厂对外用工的管理情况,有无违反法律法规和规章制度的情况。2.针对发现的问题,提出整改建议和必要的监管措施,确保企业的正常运营。4.研究并制订对外用工管理更为完善的措施和制度。四、检查内容1.排查外用工的身份证、劳动合同等文件的存档情况,核实员工是否缴纳社会保险、出勤等情况。2.检查外用工的劳动时间、工作任务、工作环境、工资福利等情况,核实企业是否遵守相关法律法规和规章制度。3.了解外用工接受培训的情况,核实企业是否按规定进行岗前培训和岗位技能培训。4.了解外用工的工作态度和工作表现,核查与企业之间的沟通交流情况,排查是否存在人员管理不当或误解问题。五、检查方式1.个别走访通过相互配合,完成对X厂外用工的个别走访,对相关问题进行现场查证和调查核实,了解实际情况。2.集体调研邀请人力资源部门、劳动监察部门等相关职能部门,集中研究有关外用工的合同签订、工资福利、培训管理、劳动保护等重点问题,全面讨论并提出可行建议。六、检查周期本次检查周期为两个月,从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。七、检查结果处理1.根据检查结果,制定问题整改方案,并提出相应建议,对存在的问题进行整改。2.对于存在的违法违规问题,依法依规进行处罚,并进行公示。3.加强对外用工的日常监管工作,规范管理制度,确保X厂在外用工管理方面倍加用心,遵守法律法规和社会公德。八、总结反馈本次外用工管理专项检查活动结束后,我们将在一定的时间后,总结检查活动中存在的问题和不足之处,以期改进检查工作,并在今后的工作中不断提高检查工作的精度和有效性。同时,总结经验,建立更加标准、完善的的外用工管理制度,进一步提高企业的

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