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文档简介

培训老师兼职劳动合同(通用)合同编号缔约方前言甲方是一家依法成立并有效存在的公司,具有独立的法人资格,具有享有丰富的资源和经验;乙方是一名具备相关技能和经验的老师,有意向为公司从事培训工作。一、聘用内容乙方同意在甲方工作地点进行培训工作,对公司所安排的培训课程进行教学;乙方负责为学员讲解培训课程内容,解答学员问题;乙方按照公司要求完成教学任务,并保证教学质量;乙方可以根据公司实际需要配合公司完成其他工作。二、工资和结算方式乙方的工资每月结算一次,结算周期为每月的20日以前;乙方应提供与工资支付相关的有效银行账户,并保证账户信息的准确性。三、工时和工作安排乙方的工作安排由公司统一调配,工作时间从每周工作日的上午8点至下午5点,每天工作8小时;乙方在工作中需遵守公司的工作纪律,并按时到岗、离岗;如乙方有事不能按时上班,需提前告知并经公司批准;乙方不得私自调整工作时间和排班。四、保密条款乙方承诺对公司的商业秘密和相关的机密信息保守,并承诺在合同终止后仍然负有保密义务;乙方不得私自泄露公司的商业秘密,包括但不限于公司内部的经营策略、市场情报、商业计划、客户资料等。五、培训费用及报销乙方有权按公司政策享受相应的培训补贴,具体补贴标准另行约定;公司在聘用乙方期间产生的合理培训费用,由公司负责报销。六、合同期限合同自甲方与乙方签字之日起生效,有效期为12个月;若一方需解除合同,应提前15天书面通知对方。七、终止与解除乙方在合同期限届满前30天内,书面告知公司是否继续劳动关系;若终止劳动关系,乙方应如实反馈工作中遇到的问题及改进建议;若因乙方的原因导致辞职,乙方应提前一个月书面通知公司,并且需按照公司的要求完成交接工作。八、其他事项乙方同意按公司的劳动纪律和作息安排工作;乙方有权享受国家法律规定的其他劳动权益;本合同未尽事宜,由双方协商决定。九、争议解决本合同的签订、效力、解释和履行,适用法律。如因履行本合同发生任何争议,双方应本着友好协商的原则解决;协商不成的,任何一

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