工程质量、安全生产奖惩制度范本VIP

第页共页工程质量、安全生产奖惩制度范本第一章总则第一条为了提高工程质量，保障施工安全生产，根据《中华人民共和国建设法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有项目和工程，包括但不限于建筑工程、道路工程、桥梁工程、水利工程等。第三条本单位将依据施工过程中出现的工程质量问题和安全生产问题，对责任人进行奖励或者惩罚，以达到提高工程质量和安全生产的目的。第二章奖励第四条对以下情况将予以奖励：（一）工程质量达到国家或行业标准，并受到监督机构或相关部门的好评；（二）工程施工过程中，提出了创新性的解决方案或技术措施，效果显著；（三）施工单位内部自愿开展的技能培训或安全教育活动，取得明显效果；（四）出色完成招投标工作，以及工程施工中采用的低成本、高质量的材料或设备；（五）其他有力地促进工程质量提升和安全生产的行为。第五条奖励方式包括：（一）嘉奖：对在工程质量和安全生产中有突出贡献的个人和集体，给予书面表彰，并发放奖金；（二）先进个人：对在工程质量和安全生产方面取得杰出成绩的个人，给予物质奖励和荣誉称号；（三）先进集体：对全年工程质量和安全生产成绩突出的集体，予以表彰和奖励。第六条奖励的评定机制：（一）奖励的申报和评定工作由负责工程质量和安全生产的部门组织进行；（二）申报奖励的责任人需提供相应的材料和证明，经评定机构审核后方可获得奖励；（三）评定机构将会对奖励结果进行公示和通知。第三章惩罚第七条对以下情况将予以惩罚：（一）工程质量不符合国家或行业标准，且后果严重；（二）施工过程中存在不安全因素，且相关人员未能及时纠正；（三）不按照工程安全生产规定进行操作，导致事故发生或差点发生；（四）违反建设法律法规的规定，出现违法违规行为。第八条惩罚方式包括：（一）通报批评：对轻微违规的责任人，进行书面批评，并予以警告；（二）降薪或扣减奖金：对工作业绩不达标的责任人，降低其薪资或扣减奖金；（三）停职检查：对严重违规责任人，按照情况决定停职进行调查，直至查明事实；（四）解除劳动合同：对涉及工程质量或安全生产重大事故的责任人，予以解除劳动合同。第九条惩罚的程序和权限：（一）惩罚措施由负责工程质量和安全生产的部门提出，经职能部门批准后实施；（二）被惩罚责任人有权提出申辩和申诉，相关部门将对其进行认真调查和处理。第十条大事故处理：（一）对严重违反工程质量和安全生产规定的责任人，按照法律法规的规定追究刑事责任；（二）对造成严重财产损失或人员伤亡的事故，进行深入调查，并对责任者依法追究责任。第四章监管第十一条本单位将建立健全工程质量和安全生产的监管机构，负责对工程施工过程中的质量和安全进行监督和管理。第十二条监管机构的职责包括：（一）参与工程质量和安全生产方案的编制和审核；（二）监督施工过程，及时发现和纠正安全隐患和质量问题；（三）对施工过程中的质量和安全问题进行检查和评估；（四）提出质量和安全改进意见，并跟踪整改情况；（五）参与奖励和惩罚的评定工作。第十三条监管机构由负责工程质量和安全生产的主管领导任命，担负对工程质量和安全生产的全面监督和指导工作。第十四条监管机构对发现的质量和安全问题，应及时向有关部门报告，并配合进行调查和整改工作。第五章附则第十五条本制度的解释权归本单位的工程质量和安全生产管理部门所有。第十六条本制度自颁布之日起生效，具体实施办法由负责工程质量和安全生产的部门制定并公