公司安全生产行政问责追究制度范本

第页共页公司安全生产行政问责追究制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，依法规范企业安全生产责任，制定本制度。第二条本制度适用于本公司全体员工，在公司范围内进行各类生产活动。第三条安全生产行政问责追究制度是以公司领导及员工相结合的管理体制，通过行政问责追究的方式，促使员工严格遵守安全生产规定，加强安全生产工作。第四条公司领导层应当做好安全生产的组织领导工作，对安全生产行政问责工作负主要责任。第五条公司领导层应当指定专人负责安全生产行政问责工作的协调与管理。第六条企业安全生产行政问责追究制度应当与法律法规和企业管理规定相适应，与本公司的实际相结合。第二章安全生产行政问责工作的主体第七条公司董事会是安全生产行政问责工作的最高决策机构。第八条公司总经理是安全生产行政问责工作的直接责任人，负责统筹安排相关工作并进行监督。第九条安全生产行政问责工作部门是公司内设立的专门负责安全生产行政问责工作的组织。第十条安全生产行政问责工作部门的职责包括：（一）负责公司安全生产行政问责工作的规划、组织、协调、指导等相关工作；（二）制定公司安全生产行政问责追究制度及相关规范，审查和处理安全生产违规行为；（三）监督各部门、各岗位的安全生产工作，并负责对安全生产隐患的排查和整改；（四）协调相关部门进行安全生产培训及演练，提升员工的安全意识；（五）对重大事故进行调查及分析，提出防范和应对措施；（六）及时向上级报告安全生产工作的情况，接受上级的监督。第十一条公司的各级部门是安全生产行政问责工作的执行主体。第十二条公司的各级部门负责制定安全生产计划，并组织实施，确保安全生产目标的完成。第十三条公司的各级部门负责对本部门的安全生产工作进行监督和检查，并及时发现和处理安全生产隐患。第三章安全生产行政问责工作的内容第十四条安全生产行政问责的对象包括公司中层干部、员工和外包单位等。第十五条安全生产行政问责工作的内容包括：（一）对违反安全生产法律法规和公司管理规定的行为进行追责；（二）对发生事故造成人员伤亡、财产损失等后果的追责；（三）对未能及时发现和处理安全生产隐患的责任追究；（四）对未能按照规定进行安全生产培训和演练的追责；（五）对监督安全生产工作不力或失职渎职的相关人员进行追责。第四章安全生产行政问责的程序第十六条对涉及安全生产行政问责的事项，要进行调查，确保调查工作的公正、公平、公开。第十七条安全生产行政问责的程序包括：（一）收集有关证据材料，进行事实调查；（二）听取当事人及相关人员的陈述和申辩；（三）根据事实调查和相关证据，做出追责决定；（四）追责决定应当书面通知当事人，并告知相关权利和义务；（五）当事人对追责决定有异议的，有权向上级机关申请复核。第十八条对于涉及安全生产行政问责的追责决定，必须由公司总经理在安全生产行政问责工作部门的协助下签署。第五章安全生产行政问责的措施第十九条安全生产行政问责的主要措施包括：（一）警告和批评教育；（二）罚款；（三）暂停职务、降职、辞退；（四）给予记过、记大过、记功等处分；（五）依法移送司法机关。第二十条对于涉及安全生产行政问责的案件，要认真审查各项证据材料，对有违法违规行为的，要依法依规追究责任。第六章监督与评估第二十一条公司领导层及相关部门应当定期对安全生产行政问责工作进行评估和总结。第二十二条安全生产行政问责工作由企业内部监督机构进行监督，以确保工作的公正和透明。第二十三条对于安全生产行政问责工作的职责不清、执行不力或其他违反法律法规的行为，应当追究相应责任。第七章附则第二十四条本制度经公司董事会审议通过，并报公司法律顾问审核。第二十五条本制度自发布之日起执行，如需修改，应当经过公司领导层讨论决定。第二十六条