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文档简介

第页共页安全工作责任追究制度模版第一章总则第一条为规范企业的安全工作，明确安全责任，加强安全管理，保障员工的生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工。第三条本制度的宗旨是：安全工作是企业发展的前提和基础，是各级管理人员的首要任务，是全员参与、全员负责的事业。第四条安全工作应当以预防为主，以维持安全和保障安全为目标，实行安全责任制。第二章安全责任的范围和等级第五条安全责任的范围包括生产安全、办公安全、环境安全等各个方面。第六条安全责任的等级分为以下几个层次：1.企业负责人担任最高安全责任人；2.各级管理人员担任各自层级的安全责任人；3.各部门负责人担任本部门的安全责任人；4.每个员工都有自己的安全责任。第七条安全责任人应当履行以下责任：1.制定和完善安全工作相关制度和规章制度；2.组织安全工作培训和培训考核，促进员工安全意识的提高；3.组织安全风险评估和隐患排查，及时消除各类安全隐患；4.组织安全演练和应急预案的制定，提高应对突发事件的能力；5.监督落实各项安全工作措施的执行情况，并对工作不力的个人进行追责；6.安全事故发生后，及时组织调查并采取措施防止再次发生类似事故。第三章安全责任的追究第八条对于安全责任人的职责不履行、工作不力、违反安全规定等行为，将按照以下程序进行追究：1.对违反安全规定的行为，应当及时进行纠正，并给予相应的纪律处分；2.对工作不力的情况，应当进行详细的调查，找出原因，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、降职、免职等措施；3.对于事故发生后没有及时组织调查和采取措施的情况，应当追究相关安全责任人的责任；4.对于造成严重后果的安全事故责任人，应当依法追究刑事责任。第九条在追究安全责任时，应当注重以下原则：1.有错必纠：对于违反安全规定、造成安全事故的责任人不论其身份和职务都要进行追究；2.轻责则严重，重责则轻：对于敷衍塞责、失职渎职的责任人要进行严厉的处罚，对于工作表现突出的人要给予适当的奖励；3.法律面前人人平等：对于安全责任人的追究要依法进行，保护每个人的合法权益。第四章安全奖惩规定第十条对于安全责任人的工作成绩突出、履职尽责的个人，可给予以下奖励：1.表彰；2.奖金；3.提拔；4.发布荣誉证书等。第十一条对于安全责任人的工作不力、违反安全规定等行为，可给予以下处罚：1.警告；2.记过；3.记大过；4.降职；5.免职等。第十二条对于造成安全事故、严重后果的责任人，将依法追究刑事责任，并进行相应的处罚。第五章附则第十三条本制度自颁布之日起施行，同时废止原有的安全责任追究制度。第十四条本制度解释权归本企业负责人所有。第十五

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