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文档简介

第页共页公司总经理安全责任制模版第一章总则为了保障公司安全生产，避免事故发生，确保员工身心健康，特制定本公司总经理安全责任制，明确总经理在安全管理中的职责和权益，规范总经理在安全工作中的行为表现，提高公司安全管理水平。第二章职责和权责第一条总经理是公司的最高行政负责人，对公司的安全生产负总责，应对全公司的安全工作负有直接领导责任。第二条总经理应当高度重视安全工作，将安全工作列为公司的重要工作之一。应当树立安全优先的理念，推动公司全员安全责任承担。第三条总经理应当制定公司的安全目标和安全策略，确保公司的安全目标符合法律法规和公司的实际情况。第四条总经理应当组织制定公司的安全制度、规章和标准，确保公司的安全制度和规章得到全面贯彻执行。第五条总经理应当组织开展安全教育和培训，提高全员安全意识，增强员工的安全技能。第六条总经理应当制定公司的安全管理体系，确保安全管理工作有章可循，有人可依赖。第七条总经理应当建立公司的风险评估和预防控制机制，积极采取措施预防和控制事故的发生。第八条总经理应当对安全监管工作进行全面督促和检查，及时发现和解决安全隐患，确保公司的安全生产。第九条总经理应当参与事故调查和处理工作，及时采取措施避免类似事故再次发生。第十条总经理应当密切关注国家和地方政府的安全法规、政策和标准，及时了解并落实到公司的安全工作中。第三章受权和义务第十一条公司总经理在安全工作中拥有决策权、责任权和问责权。可以制定安全工作计划和目标，要求相关部门按照公司的安全制度和规章进行工作。第十二条公司总经理有权对违反安全规定的员工进行批评和纠正，可以做出奖惩决定，要求违规人员进行整改。第十三条公司总经理有义务提供所需要的安全投入和资源，保证公司的安全工作能够顺利进行。第十四条公司总经理应当密切配合政府和相关部门的安全检查和监管工作，提供真实、准确的安全信息。第四章安全责任追究第十五条若公司发生安全事故，总经理应当立即启动应急预案，并组织相关人员进行事故抢险和救援工作。第十六条若公司发生安全事故，总经理应当及时向上级政府、相关部门和公司内部报告，并配合事故调查和处理工作。第十七条若公司发生特别重大事故或多起重大事故，导致严重后果，总经理应当承担相应的法律责任和行政责任。第五章安全奖惩措施第十八条对于在安全工作中表现突出的员工和部门，总经理应当及时给予表彰和奖励。第十九条对于安全违规行为和责任不落实的员工和部门，总经理可以给予批评、警告、记过、降职、罚款等纪律处分。第二十条对于在安全工作中有严重失职行为的员工和部门，总经理可以给予辞退、追究刑事责任等严重处罚。第六章附则第二十一条本责任制自发布之日起施行。第二十二条本责任制由公司总经理负责解释和修订。第二十三条本责任制未尽事宜，由公司

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