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文档简介

人力资源服务协议书正式版1.协议方甲方：（公司名称）乙方：（人力资源服务机构名称）2.协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源服务方面的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。3.服务内容招聘咨询：提供招聘方案、制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、进行面试等一系列招聘流程；培训需求分析：对甲方员工培训需求进行调研和分析，提供培训计划和方案；培训实施：组织培训师进行培训，包括现场培训和在线培训等形式；薪酬与福利咨询：提供薪酬福利制度的设计咨询和优化建议；人力资源政策咨询：提供相关人力资源政策的咨询和解答；劳动法律法规咨询：提供劳动法律法规的咨询和解答。4.服务费用招聘咨询：收取甲方招聘职位总薪酬的10%作为服务费用；培训需求分析与实施：根据培训计划的内容、培训师的费用等因素进行具体议价；薪酬与福利咨询：根据咨询的具体内容进行具体议价；人力资源政策咨询和劳动法律法规咨询：按照时间收费，具体费用为元/小时。5.保密义务双方同意在协议有效期内和协议终止后仍对双方在合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、人事隐私等保密信息承担保密义务。未经对方书面许可，不得向任何第三方披露。6.违约责任任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金，并赔偿因其违约行为而给对方造成的损失。7.协议期限本协议自双方签署之日起生效，并持续有效期为个月。双方协商一致，可续签协议。8.协议解除协议期限届满后，若甲方与乙方双方任何一方不再需要继续提供或接受人力资源服务，应提前天书面通知对方，协商解除本协议；若任何一方严重违反本协议的条款，对方有权随时终止本协议，并保留追究违约责任的权利。9.争议解决本协议的解释、变更、执行和争议解决均适用的法律和相关规定。双方如就本协议的内容或执行发生争议，应首先友好协商解决，协商不成的，应向协议签订地的人民法院提起诉讼。10.其他本协议一式两份，每方持有一份，具有同等法律效力；本协议的附件和补充协议为其不可分割的组成部分；本协议经双方签字盖章后生效。甲方（公司名称）：______________乙方（人力资源服务机构名称）：______________签字：_______________________签字：_______________________日期：

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