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文档简介

岗位聘用协议书(通用)背景1.雇佣关系1.1雇主同意雇佣员工，并员工同意成为雇主旗下的员工，双方签署本协议后，雇佣关系即正式建立。1.2员工在未经雇主同意的情况下，不得擅自离职或转岗。如有需要，员工应提前提出书面申请，并经雇主同意后方可生效。1.3本协议生效期为从雇佣日期起至双方一致终止或根据法律规定的情况下解除。2.岗位与职责2.2员工的基本工作职责包括但不限于：_________________（填写基本工作职责）。2.3岗位职责可能会根据雇主业务需求的变化而发生调整，调整后的职责将由雇主与员工双方商定。3.工作时间与地点3.1员工的工作时间为每周____小时。3.2工作地点为雇主所在地，但有时员工可能需要根据工作需要出差或前往其他地点工作。3.3员工应遵守雇主的工作时间要求，如有需要，可根据工作需要调整工作时间或加班。4.薪资和福利4.1员工的薪资将根据双方共同协商确定，并按照约定的发放周期进行支付。4.2员工享有符合法律法规要求的社会保险、住房公积金等福利待遇。4.3员工享有享受其他福利待遇的权利，具体福利待遇将根据雇主的规定和政策进行发放。5.保密条款5.1员工在雇佣期间和解聘后，对于雇主的商业机密、技术秘密以及其他保密信息应负有保密责任。5.2员工不得向任何第三方透露、散布或利用雇主的保密信息，且应采取合理的措施保护雇主的保密信息的安全。6.知识产权6.1员工在雇佣期间创造的任何知识产权都归雇主所有，员工应立即向雇主报告并履行相关手续。6.2员工不得擅自使用、转让或侵犯雇主拥有的专利、商标、版权等知识产权。7.解除协议7.1在雇佣期间，任何一方未经对方同意不得单方面解除本协议，否则需要承担相应法律责任。双方一致同意解除协议。员工严重违反协议条款。雇主因经营状况调整导致岗位撤销或员工不再符合岗位要求。8.争议解决8.1双方应以友好的方式解决因履行本协议而引起的任何争议。8.2若协商不成，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行处理。9.协议变更9.1本协议的变更必须经双方书面同意，并签署补充协议方可生效。10.其他10.1本协议自双方签署之日起生效，并取代双方之前订立的任何口头或书面的相关协议。10.2本协议的任何条款在法律法规不允许的范围内无效的，不影响其他条款的有效性和约束力。需方（雇主）：_

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