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文档简介

雇佣保姆协议1.协议背景本协议是雇主（以下简称“甲方”）与保姆（以下简称“乙方”）之间的雇佣关系的法律文件。本协议的目的是确保甲方和乙方在雇佣期间的权益得到保障，并明确双方的责任和义务。2.协议条款2.1雇佣期限本协议的雇佣期限为从yyyy年mm月dd日起，至yyyy年mm月dd日止。2.2工作内容2.2.1乙方负责甲方家庭的家务事务，包括但不限于清洁、烹饪、洗衣、购物等。2.2.2乙方必须保持工作区域的清洁、卫生和安全，确保甲方居住环境的舒适和卫生。2.2.3乙方需照顾甲方的子女/老人/宠物，提供必要的照顾和陪伴。2.3工作时间2.3.1乙方每天的工作时间为8小时，工作时间为上午8点至下午5点。2.3.2乙方每周工作5天，工作时间为星期一至星期五。2.4工资和福利2.4.1乙方每月的工资为RMBxxxx元。2.4.2甲方将按时支付乙方的工资，并提供各项社会保险和福利，包括但不限于医疗保险、工伤保险和养老保险等。2.5休假和假期2.5.1乙方享受带薪年假，每年至少有5天，具体休假日期由双方协商确定。2.5.2乙方若有特殊情况需要请假，应提前至少3天向甲方提出申请并获得同意。2.5.3若甲方需要乙方工作期间临时调整工作时间或增加工作内容，甲方应提前至少24小时通知乙方，并支付加班费。2.6合同解除和违约2.6.1若甲方提前1个月通知乙方解除雇佣合同，甲方应支付乙方一个月的工资作为解约赔偿。2.6.2任何一方违反本协议的规定，导致雇佣关系无法继续，应承担相应的法律责任。2.6.3若乙方因疾病、意外或其他不可抗力情况无法继续履行工作职责，应及时通知甲方，并提供相关的医疗和事故证明文件。2.7保密条款2.7.1乙方在雇佣期间可能会接触到甲方的个人信息和家庭事务等，乙方应严格保守甲方的秘密，不得泄露给任何第三方。2.7.2乙方应在合同终止后归还或销毁所有与甲方相关的文件和资料。2.8法律适用和争议解决2.8.1本协议的签署、解释和执行适用于中华人民共和国的法律。2.8.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应尽量通过友好协商解决；若协商不成，双方同意提交争议至有管辖权的人民法院解决。3.附则3.1本协议一式两份，甲乙双方各持一份。3.2本协议自双方签署之日起生效，并取代先前任何口头或书面的约定。3.3若一方向对方发出书面通知或函件，则应以挂号邮件或专人送达的方式进行。甲方（雇主）：签字：____________________日期：_________________

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