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文档简介

劳动合同协议书补充协议一、协议背景根据《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、规范双方权益的重要文件。然而，在劳动关系存在的过程中，可能会发生一些特殊情况，需要双方对劳动合同进行补充协议，以保障双方权益，促进劳动关系和谐稳定发展。二、协议内容1.补充协议目的本补充协议的目的是为了明确劳动合同中相关条款的具体细节，进一步规范双方的权益和义务，确保劳动关系的正常进行。2.职位调整甲方和乙方协商一致，决定对乙方的职位进行调整。调整后的职位为：__________。3.薪酬福利调整乙方的薪酬福利将根据新职位的职责和要求进行相应的调整。具体调整内容如下：基本工资调整：乙方的基本工资调整为____________（人民币单位/月）。绩效奖金调整：乙方的绩效奖金将根据新职位的绩效标准进行调整，具体调整方式和标准由甲方与乙方协商确定。其他福利待遇：乙方仍享有合同原有的各项福利待遇。4.工作时间与休假调整由于职位调整，乙方的工作时间与休假制度将发生变化。具体调整内容如下：工作时间：乙方的工作时间为每周________小时，具体上下班时间由甲方与乙方协商确定。休假制度：乙方的年休假天数为______天。具体的请假流程和要求由甲方与乙方协商确定。5.劳动合同期限调整根据职位调整的需要，劳动合同的期限将进行相应调整。新的劳动合同期限为：______年（月/日起至年/月/日止）。6.其他约定事项本补充协议仅涉及乙方职位调整等方面的特殊约定，除此之外，原劳动合同的其他条款仍然有效。三、协议生效与变更本补充协议自双方签字盖章起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。如本补充协议发生变更，双方应通过协商、补充协议书或其他书面形式达成一致，并进行相应的合同修订和更新。四、争议解决对于本补充协议的解释和执行发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可根据劳动合同约定或甲方所在地人民法院的管辖规定

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