WI-B-003 职务岗位说明书

岗位名称：会计

所属职责及权限:

1.记帐凭证的编制；

2.记帐凭证及明细分类帐的汇总；

3.财务报表的编制，资金规划；

4.各项税务的申报；

5.定期组织盘点物质、财产，发现问题及时处理并报告；

6.负责各部门的成本核算及对产品成本进行核算；

7.负责成品材料仓库出入帐目管理及盘存工作；

8.完成领导交办的其它事项.

9.对不符手续的发票有权拒绝划款.

素质要求：

1.财务类大专以上文化，持会计上岗证；

2.二年认上相关工作经验，电脑操作熟练；

3.了解现代财务制度，熟悉企业成本预算和核算；

4.数字敏感强.

上下级关系:

直属总经理管理

岗位名称：出纳

所属职责及权限：

1.遵守国家现金管理、银行结算制度；

2.负责公司现金、银行的收支业务；

3.负责外汇收支核销、财国外勤工作；

4.完成领导交办的其它事项.

5.具有付款原始始凭证的核实权；

6.不符手续有权拒付.

素质要求：

1.财务专业中专以上文化程度；

2.具有会计从业资格证书；

3.计算机操作熟练；

4.经济意识观念强；

5.敬业爱岗、严谨细致、尽心尽责.

上下级关系：

直属总经理管理。

岗位名称：管理部课长

所属职责及权限：

1.制订公司规章制度，提高工作效率；

2.安排落实领导要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障；

3.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；

4.负责公司各类设备、设施维护、水、电、气等能源后勤保障工作；

5.进行宣传与安全检查，代表公司.管理公司用水用电情况；

6.办理公司车辆年检的相关手续，安排公务及活动用车；

7.组织公司人员招聘活动及办理公司人员异动事宜；

8.建立健全的公司人事管理制度及负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷

或进行劳动诉讼；

9.对员工的建议和意见向厂务副总汇报.

10.负责公司全员考勤的汇总及整理工作；

10制订员工培训计划及组织安排培训事宜;.

12.对公司的规章制度遵守情况有检查权；

13.经厂务副总经理授权后,有独立开展人员招聘、录用及考核权；

14.有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定；

15.有权代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼；

16.在厂务副总授权下，可代表公司参加政府会议.

素质要求：

1.大专以上文化，电脑熟练；

2.三年以上总务、人事类主管经验；

3.具有一定的管理能力；

4.熟悉有关地方和国家的行政法规；

5.有一定的文字表达能力.

上下级关系：

直属厂务副总管理

岗位名称:人事总务文员

所属职责及权限：

1.负责食堂卫生的管理及人员报餐；

2.环境卫生的检查及监督；

3.员工考勤的检查、核对；

4.员工档案、相关资料的整理及保存；

5.新进员工的培训；

6.完成领导交办的其它事项.

6.对连反公司规定的人员有教育及告知权

素质要求：

1.中专以上学历，电脑熟练;

2.一年以上工作经验；

3.有一定的文字功底；

4.沟通协调性强.

上下级关系：

直属管理部课长管理

岗位名称：前台文员

所属职责及权限：

1.回答询回，收集客户、访客、及其他单位的信息；提供有关公司地址、公司员工的信息；完成

领导分配

其他的文职工作。

2.接待访客，搞清其来访目的，引导共至相应地点，回签问题并提供信息；

3.负责公司电话记录、分转、服务工作；

4.维护前台、接待区域内的整洁，进计该区域内盆景植物的日常维护和保养；

5.做好复印机的管理及传真件的收发工作；

6.完成上级领导交办的其他工作。

素质要求：

1.文秘相关专业中专以上学历；

2.一年以上工作经验，熟练操作办公自动化设备（包括计算机、打印机、传真机、复印机等）；

3.有良好的文字表达能力，认真负责，能效好地执行上级交办的工作。

4.工作效益高，条理性强，有团队合作精神；

5.保密意识强。

上下级关系：

管理部课长

岗位名称：司机

所属职责及权限：

1.依公司领导安排负责人员及物品的接送工作;

2.负责客人的接送工作；

3.负责车辆的检修、保养及送检工作。

4.有权拒绝未办理派车手续的人员出车要求；

5.有权拒绝他驾驶车辆的权利.

素质要求：

1.高中以上文化程度；

2.有驾照，三年以上驾龄；

3.为人诚恳，无重大交通事故记录.

上下级关系：

直属管理部课长管理

岗位名称：设备工程师

所属职责及权限:

1.负责公司设备的验收、安装、调试、移交工作；

2.负责公司的能源管理（电力、动力、给水），设备、线路的安装、检修及保养工作,确保能源做到

安全、可靠、节约；

3.做好相关备品、备件的申报管理工作；

4.后勤工作的保障.

5.负责所有生产设备和辅助设备的正常使用,包括日常和紧急设备维护、预防性维护；

6对违章使用机器的人员有权制止；

7对公司所有水、电、机器线路的检查权。

素质要求：

1.中专以上文化；

2.熟悉水电安装,并持相关上岗证书；

3.熟悉机械设备的安装、调试；

4,能看图纸独立作业.

上下级关系：

直属厂务副总管理

岗位名称:保安员

所属职责及权限：

1.负责公司的日常保护工作；

2.负责登记和管理车辆、物资的进出工作；

3.负责外来人员的登记和管理工作；

4.负责人员考勤的监督管理；

5.负责所有信件的收发工作；

6.负责公司人员的出入厂管理及检查工作.

7.有权拒绝未安程序办理入厂手续的人员及车辆进入;

8.有权拒绝可疑人员入厂的权利；

9.对违反出入厂管理制度的人员有处罚建议权.

素质要求：

1.退伍军人；

2.身体健康,无不良嗜好；

3.责任心强，敢于同违纪现象作斗争。

上下级关系：

直属管理部课长管理

岗位名称：资材课长

所属职责及权限:

1.按生产要求和合同需请审批采购计划，组织原辅料和基它物资的采购，确保采购满足于生产和合

同需要；

2.配合品管课对供方进行评审，负责与供方联系事宜；

3.负责原辅料和低值易耗品仓库的管理；

4.提供供方的建议权；

5.在总经理授权下代表公司与外签采购合同权；

6.对下属员工指挥、调度和检查权；

7.对下属员工奖罚的建议权.

素质要求：

1.大专以上文化，电脑熟练;

2.三年以上相关工作经验；

3.了解市动态；

4.熟悉仓库管理；

上下级关系：

直属厂务副总经理管理

岗位名称：采购员

所属职责及权限：

1.按照采购计划及时购买物资,确保公司正常运作;

2.对购买物资价格进行对比，讲求物美价廉；

3.采购物资进度的跟踪；

4.处理采购物资质量及其它问题；

5.完成上级领导交办的其它事项.

5.有权对供应商进行价格调查和选择供应商权；

素质要求：

1.中专以上文化，电脑熟练.

2.一年以上相关工作经验.

3.性格开朗，有良好的沟通能力及团队精神

上下级关系：

直属资材课长管理

岗位名称：仓管员

所属职责及权限：

1.对仓库物资摆放整齐、标识清楚；

2.认真登记仓库出入台帐，做到帐卡物一致；

3.做好仓库物资污染、变质、潮湿防护；

4.对进出物资进行管理，并办好相关手续；

5.定期向主管报告库存情况；

6.完成领导交办的其它工作.

7.有权拒绝不符合要求的物资进入仓库；

8.有权拒绝手续不全的物资出入库.

素质要求：

1.高中以上文化，电脑熟练；

2.有一定的工作经验或经公司培训考核后上岗者.

3.原则性强，工作细致、认真负责。

上下级关系：

直属资材课长管理

岗位名称：生管

所属职责及权限:

1.生产排程的制定和交期的跟催；

2.出货事定的按排；

3.负责标准工时的制定及更新.

4.对不能按照日期完成产品的班组有向领导反应权;

素质要求：

1.中专以上文化，电脑熟练;

2.一年以上工作经验；

3.沟通协调性强；

4.数字敏感.

上下级关系：

直属资材课长管理

岗位名称：工程课长

所属职责及权限：

1.规划、协调、指导工程人员的组织安排工作；

2生产技术的支持；

3.负责处理公司的技术工艺问题；

4.授总经理委托负责技术管理工作；

5.主动开发新产品及处理高难度产品问题；

6.编制有关工艺技术文件及培养后备技术人员；

7.负责模具材料供应商的开发及采购.

7有权按规定对部门人员进行技术评定；

8.有权对工艺按规定进行更改.

素质要求：

1.机械专业大专以上文化.

2.三年以上主管工作经验，技术强;

3.有责任心,勇于承担技术风险；

4.良好的组织管理及沟通能力.

上下级关系:

直属总经理管理

岗位名称：绘图员

所属职责及权限：

1.产品图、模具图的绘制；

2.工程文档的处理；

3.有权拒绝他人翻阅图纸.

素质要求：

1.机械专业大专以上文化；

2.二年以上工作经验；

3.熟练运用AutoCADpro/E等绘图软件;

4彳艮强的电脑制度能力.

上下级关系：

直属工程课长管理

岗位名称：样品打样员

所属职责及权限：

1.样品的打样；

2.工程文档的管理；

3.部门日常物品的管理；

4.负责打样机品的维护.

4.有权拒绝未按手续不全的样品出样.

素质要求：

1.机械专业中专以上文化；

2.熟练运用AutoCAD绘图软件;

3.一年以上工作经验；

4.独立性强.

上下级关系：

直属工程课长管理

岗位名称：产品量测员

所属职责及权限：

1.产品尺寸的测量；

2.工程文档的处理；

3.负责测试设备的维护工作.

3.有权按标准判定产品大小是否合格.

素质要求：

1.中专以上文化；

2.会用AutoCAD绘图及office办公软件;

3.一年以上工作经验.

上下级关系：

直属工程课长管理

岗位名称：加工中心组长

所属职责及权限：

1.本班组的管理及日常工作的安排;

2.模具技术问题的解决；

3.持术的更新；

4.后备人员的培养.

5.对下属员工工作有检查权；

素质要求：

1.机械专业中专以上文化；

2.五年以上工作经验；

3.懂编程，熟练使用CAD绘图软件;

4.责任心强.

上下级关系：

直属工程课长管理

岗位名称：加工中心技术员

所属职责及权限：

1模具的组装、维修；

2.机台的维护、保养；

3.完成领导交办的其它事项.

4.所组装模具图纸有保管权.

素质要求：

1.中专以上文化；

2.2年以上机加工经验及1年以上CNC操作经验;

3.会年图纸,能读懂程序；

4.反应敏捷，善于表达.

上下级关系：

直属加工中心组长管理

岗位名称：加工中心学徒

所属职责及权限：

1.技术的学习；

2.工作场所有整理；

3.工具的保养.

4.有问题向领导报告权.

素质要求:

1.高中以上文化；

2.机械加工工作经验；

3.配合性高.

上下级关系:

直属加工中心组长管理

岗位名称：线切割组长

所属职责及权限：

1.日常工作安排；

2.技术问题的解决；

3.机器、人员的管理；

4.人备人才的培养.

5.对领导交办的工作有督办权.

素质要求：

1.中专以上文化.

2.五年以上线切割工作经验，二年以上现场管理经验;

3.懂线切割机器保养及简单维修；

4.懂编程.

上下级关系：

直属工程课长管理

岗位名称：线切割技术员

所属职责及权限：

1.负责线切割程序的编制；

2.机台的操作；

3.机器的维护.

4.有权拒绝无关人员触动机器.

素质要求：

1.中专以上文化；

2.根据图纸可立完成作业；

3.能别和解决问题机器发生的故障；

4.三年以上工作经验.

上下级关系：

直属线切割组长管理

岗位名称：线切割学徒

所属职责及权限：

1.技术的学习；

2.工作场所有整理；

3.工具的保养.

4.有问题向领导报告权.

素质要求：

1.机械加工类中专以上文化.

2.有加工机床操作经验.

3.服从性佳.

上下级关系：

直属线切割组长管理

岗位名称：品管课长

所属职责及权限：

1.组织对全公司外协件、过程产品及成品检验；

2.对制程、进料、成品的品质进行管控；

3.处理异常的客诉；

4.品质问题的分析及改善；

5.配合相关职能部门解决质量事故；

6.对质量方面的纠正预防措施有效性进行跟踪验证.

7产品质量报关权及质量监督管理权；

8.对有问题的产品有停止生产权；

9.一般不合格品的最终处置权.

素质要求:

1.电子或机械相关专业，大专以上文化；

2.5年以上品管工作验验,2年以上主管工作经验；

3.有品^异常虑理相||盛密瞬,熟迤料,制程,最女冬,出货品^管控及作渠流程规范,熟

1509001:2000^量醴

系品念正确清通^能力佳；

4.无色盲.

上下级关系：

直属厂务副总管理

岗位名称：文管

所属职责及权限:

1.负责公司档案图纸的登记、归档及管理；

2.负责档案的保密性；

3.做好文件的借阅及收发工作；

4.完成领导交办的其它工作.

5.有权拒绝没有办理借阅手续的人员借阅公司的档案;

6.有权对未按时归还的人员进行跟催和处罚建议权.

素质要求：

1.中专以上文化，电脑熟练;

2.有一定的档案管理经验;

3.沟通协调能力强；

4.保密性强.

上下级关系：

直属品管课长管理

岗位名称：IQC

所属职责及权限:

1.原物料的进料检验；

2.对供应商品质进行评估；

3.原物料进厂后的品质保证。

4.对供应商原物品质量有判定权。

素质要求：

1.中专以上文化，电脑熟练；

2.无色盲；

3.一年以上品管经验，熟悉IS09001;

4.相关检测设备的使用技能;；

5.沟通协调性强.

上下级关系：

直属品管课长管理

岗位名称：OQC

所属职责及权限：

1.防止不合格品的非预期交付；

2.依抽样计划及检验规范进行成品检验和出货检验；

3.相关检验报告撰写；

4.出货包装方式及内容物确认；

5.检验设备及治具的维护.

6.对不合格品的出货有拒绝权.

素质要求：

1.中专以上文化；

2.电脑熟练；

3.无色盲;

4.相关检测设备的使用技能;

5.一年以上工作经验.

上下级关系：

直属品管课长管理

岗位名称：IPQC

所属职责及权限：

1.对生产过程中的产品,依产品检验标准书及样本进行检验：

2.相关报表的填写；

3.向主管汇报权.

素质要求:

1.中专以上文化；

2.一年以上工作经验；

3.熟悉QC七大手法，懂外观检验规范；

3.配合度佳，沟通能力、应变速度快。

上下级关系：

直属品管课长管理

岗位名称：业务课长

所属职责及权限：

1.负责业务之开发、销售与货款之跟催；

2.负责业务开发之询价、报价之审核与沟通；

3.负责客拆之处理与沟通；

4.负责客户质量信息的反馈；

5.了解市情况，向公司提供市场信息.

6.在总经理授权下，有对外签订销售合同权；

7.对下级人员的业绩考评权；

8.对下属员工指挥、调度和检查权；

9.对下属员工奖罚的建议权.

素质要求：

1.营销专业大专以上；

2.良好的英文（听、说、写，可交流）;

3.对产品要有一定的熟悉度；

4.具亲和力；

5.有一定的营销经验和能力；

上下级关系:

直属总经理管理

岗位名称：业务助理

所属职责及权限：

1.负责客户询价、报价；

2.货款的跟催；

3.业务订单的核对、整理、归档；

4.协助业务人员跟单及报价单出货事宜；

5.协助主管处理文职事务；

6.顾客意见反馈权；

6.有向主管汇报权.

素质要求：

1.中专以上文化，电脑熟练；

2.良好的英语听、说、写能力；

3.一年以上业务助理工作经验；

4.沟通协调能力强；

5.形象气质佳.

上下级关系：

直属业务课长管理

岗位名称:业务员

所属职责及权限：

1.负责市开发及客户维护；

2.所属客户订单的跟催；

2.负责定期对顾客进行服务和满意度调查,了解顾客对公司的需要有期望;

3.搜集潜在客户,竞争对手的资料；

4.负责所属客户资金的回笼.

5.顾客要示的反馈权和督促各部门按要求完成权；

6.向上级领导汇报权.

素质要求：

1.营销专业，大专以上文化；

2.五官端正，能言善辩，有良好的沟通、协调能力;

3.熟练业务操作流程；

4.有一定的管理能力；

5.能出差，具亲和力.

上下级关系：

直属业务课长管理

岗位名称：制造课长

所属职责及权限：

1.负责产品生产安排、进度追踪、生产进度控制及调整；

2.负责生产原物料成本控制、生产效率改善、制程品质改善;

3.合理调配使用劳动力资源；

4.生产是否按工艺规范操作，过程质量情况负领导责任；

5.实施岗位技能培训，提高员工技能操作水平；

6.掌握产品质量动态，并制订和组织实施纠正预防措施.

7.有针对生产在计划内的调度权利；

8.对下属员工有指挥、调度及检查的权利；

9.对部门人员奖罚的建议权.

素质要求：

1.大专以上学历，电脑熟练；

2.三年以上实际主管工作经验，并熟悉生产的所有环节；

3.有一定的质量管理和专业理论知识；

4很强管理及沟通协调能力；

5.抗压性强.

上下级关系：

直属厂务副总经理管理

岗位名称：领班

所属职责及权限:

1.负责产品组装各工位人员的的配置及生产安排；

2.组装区每日生产状况追踪及报表填写；

3.督导组装区机器设备的保养；

4.生产秩序的维持、督导现场“5S”管理；

5.组装区生产物料领用成品入库.

6.有权拒绝不合格原物料的使用；

7.有权柜绝无关工作人员进入车间.

素质要求：

1.中专以上文化；

2.熟悉生产流程；

3.一年以上工作经验；

4.头脑反应灵敏，沟通协调性强;

5.熟悉原物料.

上下级关系：

直属制造课长管理

岗位名称：工站长

所属职责及权限：

1.负责本工位的产能、效率分析；

2.本工位日产量的统计；

3.，产品质量改善，生产秩序、纪律维持，5S状况维持；

4.新进人员技术培训.

5.违反操作规范人员有纠